Glamour e L’Oréal insieme per tre fantastici stage lavorativi

 Abbiamo già affrontato il discorso stage e di come sia difficile riuscire a sceglierne uno di qualità e che al termine del periodo di lavoro (nella maggioranza dei casi, non retribuito e senza alcun tipo di rimborso) possa garantire allo stagista un contratto (anche se non a tempo indeterminato, almeno a progetto) presso la stessa azienda. Uno stage per essere veramente chiamato tale dovrebbe inoltre fornire dei validi strumenti formativi. Purtroppo molto spesso non è così.
Ci sono tuttavia dei casi di cui vale la pena parlare. Per questo ringrazio la giornalista di Glamour, Nicoletta Spolini, che mi ha inviato il comunicato stampa relativo ad una interessante opportunità.

Glamour (nel numero di luglio, in edicola dal 20 giugno) insieme a L’Oréal, offre la possibilità a tre lettori (uomini oppure donne) laureati di frequentare 3 stage internazionali e retribuiti. La durata dello stage è di 6 mesi e le possibili destinazioni sono le sedi europee del colosso francese: Parigi, Londra, Madrid e a Düsseldorf. Se siete appassionati di cosmesi, marketing e risorse umane non potete perdere questa occasione. Uno dei mensili più letti festeggia in questo modo i 100 anni di successi di L’Oréal.

Genova: cercasi infermieri

INTEMPO SPA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca Infermieri. L’offerta in dettaglio. Per RSA pubblica cerchiamo infermieri con Laurea e iscrizione IPASVI immediatamente disponibili. Si offre contratto CCNL

Friuli Venezia Giulia: corso gratuito in Tecniche e strumenti di comunicazione con i nuovi media

 Riteniamo che alcuni corsi possano aiutare il giovane laureato e/o diplomato ad inserirsi nel monde del lavoro. I corsi brevi IAL ad esempio sono stati creati appositamente per dare maggiore efficacia alle lauree triennali e specialistiche e sono rivolti a disoccupati e occupati della regione Friuli Venezia Giulia. In questo post vogliamo parlarvi di un corso dal titolo Tecniche e strumenti di comunicazione con i nuovi media.

Uno degli scopi di questo corso è quello di fornire le principali conoscenze sui nuovi strumenti di comunicazione on line ma anche consolidare le competenze riguardo alla comunicazione interna ed esterna d’azienda. Nei vari moduli che compongono il corso ampio spazio sarà dedicato all’informatica, alle regole della comunicazione, ai vari strumenti e compiti dell’ufficio stampa.

Palermo: cercasi branch manager

 La Divisione Permanent di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca per organico interno 1 Branch Manager

La risorsa si occuperà di acquisizione, sviluppo e gestione clienti, riporterà all’area manager e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato assegnati alla filiale, muovendosi in sintonia con le direttive e le strategie della direzione commerciale. E’ richiesta cultura universitaria, buona conoscenza pacchetto Office e principali strumenti informatici, precedente esperienza commerciale preferibilmente nel settore servizi, buona conoscenza del territorio e delle dinamiche del mercato del lavoro, ottime doti relazionali.

Perugia: dipendenti precari universitari costretti a rivolgersi alla Caritas

Una notizia, pubblicata ieri 19 giugno, all’interno del quotidiano “Corriere dell’Umbria” deve farci riflettere. Ben 35 dipendenti, per la maggior parte presso le facoltà di Agraria e Veterinaria dell’ateneo di Perugia, dallo scorso mese di gennaio sono senza stipendio.

Il contratto stagionale (manco si trattasse di un lavoro nel settore del turismo) è infatti scaduto lo scorso dicembre e l’Università di Perugia avrebbe giustificato la non riconferma di questi precari (pensate che alcuni lo sono anche da venti anni) per mancanza di disponibilità finanziarie.

I precari hanno indetto anche una conferenza stampa nel corso della quale hanno detto

Hanno regolarizzato tutti i precari specializzati, come tecnici e ricercatori, dopo soli diciotto mesi. Noi siamo in attesa da venti anni. Ma per loro evidentemente non c’è stato alcun problema economico