Gazzetta del lavoro

Lavoro estivo: offerte su tutto il territorio nazionale

La Divisione Specializzata Ho.Re.Ca di Articolo1, Agenzia per il lavoro (UnoHolding Family) ricerca 1500 figure estive su tutto il territorio nazionale.

Le ricerche:

• 150 Facchini

• 200 Lavapiatti

Non è necessaria alcuna precedente esperienza, solo buona volontà e possibilmente la conoscenza scolastica della lingua inglese.

• 200 Cameriere ai piani

I candidati hanno il diploma alberghiero, anche senza alcuna precedente esperienza, buona conoscenza, almeno, della lingua inglese:

• 50 Receptionist

Il candidato ideale possiede un’ottima conoscenza di inglese, tedesco e software gestionali per hotels.Ha un’esperienza pregressa nella mansione maturata nel settore alberghiero.

• 30 Responsabili servizi ricevimento

Esperienza pregressa nel settore, diploma di scuola media superiore o alberghiero, ottima conoscenza dell’inglese e, possibilmente, buona conoscenza di una seconda lingua, capacità di gestire un team.

• 30 Maitre

Diploma alberghiero, ottima conoscenza di almeno due lingue, bella presenza, capacità di relazionarsi con il pubblico, capacità di gestire un team.

Reggio Calabria: cercasi hostess o stewart

Gi Group Lavoro Temporaneo S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 13/12/2004 PROT. N. 1188-SG) ricerca per azienda cliente 4 Hostess/stewart Posizione: I candidati ideali dovranno occuparsi del servizio accoglienza

Milano: cercasi aiuti cuoco

Articolo1, Agenzia per il lavoro (UnoHolding Family) ricerca, per un’azienda del settore di Alta Moda, Aiuti Cuoco. La ricerca in dettaglio: – Aiuti cuoco I candidati con cui desideriamo entrare

Cosenza: cercasi responsabile commerciale

Gi Group Lavoro Temporaneo S.p.A., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 13/12/2004 PROT. N. 1188-SG), ricerca per inserimento organico interno:

1 responsabile commerciale

Posizione: Il candidato ideale si occuperà dello sviluppo e della gestione di un portafoglio clienti sul territorio calabrese, essendo garante del rispetto della normativa vigente in materia. Risponderà di un budget e sarà orientato al raggiungimento dei risultati. Lavorerà in team e in sinergia con i colleghi della filiale.

Requisiti: l candidato ideale è un giovane laureato in Economia e Commercio. Ha una buona padronanza degli strumenti informatici di base, ottime capacità comunicative e relazionali. E’ determinato e fortemente orientato al cliente e alla vendita di servizi . E’ dotato di iniziativa e di capacità di negoziazione. Sono gradite esperienza pregressa nella vendita dei servizi, preferibilmente nel settore Risorse Umane, e la conoscenza del tessuto aziendale locale. Sarà titolo preferenziale una precedente esperienza maturata c/o agenzie per il lavoro.

Il contratto di apprendistato

Torniamo a parlare di contratti di lavoro prendendo in esame il contratto di apprendistato. Si tratta di un contratto in piena regola in cui il lavoratore percepisce uno stipendio da parte del datore di lavoro. Datore di lavoro che si impegna a fornire le competenze necessarie per la crescita professionale del lavoratore.

La legge Biagi del 2003 ha individuato tre principali tipologie di contratto di apprendistato:

1) Quello per il diritto – dovere di istruzione e formazione. I destinatari sono i più giovani ed è stato creato per consentire loro una facilità maggiore di accesso al mondo del lavoro. Ha una durata massima di 3 anni.

2) Un apprendistato cosiddetto professionalizzante. Destinatari in questo caso sono i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Questo tipo di apprendistato permette di ottenere una qualifica grazie ad una formazione sul lavoro. Può durare da 2 a 6 anni.

3) Il terzo tipo di apprendistato riguarda invece un diploma o un percorso di alta formazione.

Napoli: cercasi stagista in risorse umane

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 12/05/2008 Prot. n°13/I/0009873/03.01) cerca:

Stagista in risorse umane

Il/la candidato/a maturerà un’esperienza presso un’agenzia per il lavoro, nei settori della selezione e dell’amministrazione, occupandosi di:

– Gestione database e inserimento dati
– Elaborazione e pubblicazione annunci
– Recruiting
– Screening curricula
– Comunicazioni agli enti preposti
– Front office
– Archiviazione

Cosenza: cercasi fisioterapisti

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca urgentemente Fisoterapisti Il/la candidato/a si occuperà, in una prima fase, di effettuare le terapie

United Kingdom: offerte di lavoro

Recruitment of Persons from the European Union for work within Residential Care Homes for the Elderly
in the United Kingdom.

Proposed Types of Personnel

Seasonal Workers

• University Students (general studies) – working holiday (good knowledge of English)

• University Nursing Students – working holiday & care experience (good knowledge of English)
Experience seeking Workers

• Qualified nurses who wish to gain further experience in their profession in another country. Care Home work would be particularly suitable for those who need to enhance their spoken and written English skills before commencing hospital work. Here the nurse can undertake basic nursing care in another country without the pressure of using specialist nursing knowledge. By gaining experience within the UK health and social care industry and building upon their English language, Care Homes provide a sound foundation on which to build a nursing career in the UK.

Milano: cercasi addetti customer care

L’OFFERTA DI LAVORO E’SCADUTA. Customer Services Internazionale, facente parte di Fiat Group Automobiles, ricerca per la propria sede di Arese (MI): Tedeschi/Francesi/Spagnoli madrelingua (o con un livello di competenza equivalente)

I contratti di lavoro: quali sono?

C’era una volta il tanto desiderato posto fisso. Nel 2009 la possibilità di un posto fisso e magari anche a tempo indeterminato è sempre più un’utopia. Proprio per questo sta nascendo un nuovo esercito di lavoratori che oltre ad essere precari devono essere anche flessibili ed adattarsi alle mutevole condizioni di lavoro che il mercato propone.

Esistono diversi tipi di contratto che possono variare sia a seconda dell’ambito di lavoro, sia a seconda delle esigenze (dell’azienda ma anche del lavoratore).

Vediamo insieme le varie tipologie.

– Il contratto a progetto. Introdotto dalla Riforma Biagi per cercare di ovviare in parte al lavoro in nero ed anche ai vari tipi di collaborazione (i famosi CO.CO.CO) che spesso si rivelati essere dei veri e propri contratti di lavoro dipendente. Chi lavora con contratto a progetto viene considerato come un lavoratore autonomo: la sua attività si può infatti ricondurre alla realizzazione di un progetto (oppure a parte di esso). Attività che il lavoratore deve poter svolgere in maniera del tutto autonoma. Durante un’eventuale gravidanza, una malattia oppure un infortunio il rapporto di lavoro si sospende. In caso di gravidanza il rapporto di lavoro viene prorogato per 180 giorni. Il contratto a progetto deve essere redatto in forma scritta. Siamo sicuri che i CO.CO.CO siano realmente scomparsi?