L’Università degli Studi di Udine ha indetto, con scadenza l’11 marzo 2013, una selezione pubblica per la copertura, a tempo determinato, di un ricercatore per il settore concorsuale 08/E2 – Restauro e storia dell’architettura, presso il dipartimento di ingegneria civile e architettura. Vediamo insieme quali sono le principali caratteristiche di questo ruolo, e in che modo poter presentare la propria domanda di partecipazione al concorso.
Per gli studi di settore dei giovani professionisti viene introdotto il valore delle ore lavorate. L’intervento si basa sull’attività dei professionisti che nei primi anni della loro attività collaborano con grossi studi già avviati e dai quali percepiscono un compenso forfettario esclusivamente in base alle ore di attività svolta. Questo particolare correttivo riguarda gli studi di settore degli avvocati, dei dottori commercialisti e degli ingegneri.
Nell’ambito del lavoro verde vanno nascendo nuove figure di lavoratori definiti a loro volta con i neologismi entrati a far parte del grande dizionario comune: dall’agronomo all’apicoltore, dallo zoonomo sostenibile all’ecoauditor. Nuove tipologie di lavoro che spaziano dal campo dei rifiuti e del risparmio energetico al taglio emissioni all’agricoltura sostenibile quale alternativa contro la crisi economica.
Ricordiamo che il prossimo 31 marzo 20013 è il termine ultimo per presentare le domande per ottenere l’indennità di malattia per i lavoratori del trasporto pubblico locale così come chiarisce il recente comunicato del Ministero intitolato “Acquisizione dei dati necessari all’istruttoria per l’emana zione del decreto di cui all’art.1, comma 273, della Legge 23/12/05 n. 266, finalizzato alla copertura, fino a concorrenza, degli oneri derivanti dagli accordi nazionali stipulati dalle associazioni datoriali e dalle organizzazioni sindacali del settore del trasporto pubblico locale in attuazione dell’art. 1, comma 148, della L. 30.12.04 n. 311. (Anno di competenza 2012)”.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è disponibile il XIII Rapporto di monitoraggio sull’apprendistato predisposto da Isfol e Inps.
Il Rapporto, realizzato grazie alla collaborazione dell’Isfol e INPS, permette di fare il punto della situazione sull’apprendistato e consente di fotografare il quadro dell’occupazione e della formazione per gli apprendisti, delle norme nazionali e regionali, nonché delle discipline contrattuali che definiscono la cornice di riferimento per l’implementazione dello strumento.
Sono diverse le offerte di lavoro che l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta proponendo per una propria cliente che gestisce prestigiosa struttura alberghiera a quattro stelle. Vediamo allora quali sono le principali caratteristiche di ogni singola posizione, quali sono i requisiti che occorre possedere per potersi efficacemente candidare e, ovviamente, in che modo sia possibile proporre la propria candidatura ai selezionatori.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 –Filiale di Varese, sta selezionando, per punto vendita alimentare, un giovane ragazzo in età di apprendistato (max 30 anni) da avviare alla professione di Macellaio. Vediamo allora quali sono le principali caratteristiche di questa posizione professionale, e in che modo sia possibile poter disporre di maggiori informazioni sui requisiti da disporre per potersi candidare, e come inviare la propria candidatura per la copertura del ruolo.
La recente circolare INPS, ovvero la n. 3678 dello scorso 1° marzo 2013 intitolata come “Conguaglio del contributo aggiuntivo IVS 0,50% ex lege n. 297/1982 nella restituzione dello sgravio contributivo sulle retribuzioni di secondo livello. Ulteriori precisazioni. Differimento del termini di versamento”, ha voluto ribadire quanto già scritto nella circolare n. 151/2012.
Gruppo Scai è uno dei principali operatori italiani nel settore dell’ICT. La società è sempre alla ricerca di professionalità che possano arricchire i propri team e, attualmente, di consultant, programmatori, analista programmatori, sistemisti, e tante altre figure professionali. Vediamo insieme alcune delle posizioni aperte, e in che modo ci si possa candidare per ricoprire uno dei ruoli utili.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emesso un nuovo decreto dove si fissano i nuovi costi per ora di lavoro dei dipendenti da imprese e società esercenti servizi ambientali.
Infatti, il Ministero, attraverso il suo decreto dello scorso 26 febbraio 2013 – concernente la determinazione, a livello nazionale, distintamente per gli operai e gli impiegati, del costo orario del lavoro dei dipendenti da imprese e società esercenti servizi ambientali per il settore pubblico- ha fissato, così come è stato definito all’articolo 1 il nuovo costo orario.
Molti ancora i dubbi sul SISTRI (Sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti): sarà perfezionato o sostituito con soluzioni alternative dopo che il decreto Sviluppo 83/2012 all’articolo 52 ne ha stabilito la sospensione non oltre il 30 giugno 2013? In ogni caso, le imprese della filiera dei rifiuti devono presentare il Nuovo MUD entro il 30 aprile 2013.
La circolare Inps n. 32 del 26 febbraio comunica le modalità alternative al percorso web per ottenere il CUD 2013. Uno Sportello mobile per gli ultraottantacinquenni in difficoltà, Caf, uffici
Attraverso la sua ultima comunicazione, newsletter dello scorso 1° marzo 2013, il Garante della Privacy, ha voluto fornire diversi chiarimenti in merito all’utilizzo delle telecamere all’interno dei luoghi di lavoro; in particolare, quando l’utilizzo delle telecamere vìola l’accordo che era stato sottoscritto con i sindacati per l’installazione delle stesse.
Per il Garante l’uso delle telecamere nei luoghi di lavoro è pienamente legittimo a patto che il datore di lavoro non violi i diritti dei lavoratori; infatti, sempre da più tempo, il servizio di televigilanza, con scopo di anti-taccheggio e anti-rapina, è sempre più presente ed è diventato un elemento indispensabile per la tutela del patrimonio aziendale anche se non devono essere tollerate forme di controllo a distanza a carico dei lavoratori.
L’Autorità di bacino del fiume Adige ha indetto una procedura di mobilita’ esterna, per titoli curricolari e colloquio, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di funzionario tecnico geologo, categoria giuridico-economica D3 CCNL, nel comparto regioni – autonomie locali, da assegnare al settore assetto idrogeologico dell’Autorita’ di Bacino Nazionale del fiume Adige con sede in Trento.