Il ministero dell’Istruzione ha pubblicato il decreto del 30 luglio 2010, n. 68 al fine di regolamentare le iniziative a favore del precariato della scuola, sia personale docente ed educativo sia personale ATA, ai fini della convocazione con priorità rispetto alle graduatorie d’istituto.
Al giorno d’oggi è presente in molti di noi la necessità di un momento di relax, in cui ci si prende cura del proprio corpo. Coccolando il proprio corpo, anche le mente avrà effetti beneffici. E’ questo il motivo principale per cui, negli ultimi anni è in forte aumento la diffusione di centri benessere, a cui si rivolgono non solo le donne, ma anche gli uomini. Secondo i dati di Movimprese negli ultimi sei anni, i centri benessere hanno avuto un tasso di crescita del 70% negli investimenti. Aprire un centro benessere può, quindi, rappresentare una fonte di successo.
Si tratta di un’attività presente da diversi anni, in location be arredate e che consentono di soddisfare nel migliore dei modi il proprio cliente. In un centro benessere, si possono ritrovare diversi servizi, tra cui: elettrostimolazioni, trattamenti di dimagrimento personalizzati, massaggi o sauna.
Presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola – Malpighi è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di n. 3 posti di Dirigente Biologo – Patologia clinica finalizzato alla stabilizzazione del lavoro precario e alla valorizzazione delle esperienze lavorative svolte presso l’Azienda ospedaliero-universitaria di Bologna. Il contratto di lavoro previsto è a tempo determinato. I candidati che intendono inoltrare la domanda di ammissione al bando concorso dovranno, al momento della scadenza del bando, essere in possesso dei requisiti seguenti:
Ai tempi della crisi in Italia non bastano le leggi e le norme in vigore a favore delle categorie protette per permettere ai lavoratori diversamente abili di poter trovare un posto di lavoro o di mantenerlo. Anche i disabili, infatti, negli ultimi tre anni hanno dovuto fare i conti con le crisi aziendali e con le espulsioni dal mondo del lavoro che in un contesto macroeconomico difficile non sembra guardare alle leggi, alle convenzioni ed alle pari opportunità, ma senza andare tanto per il sottile guarda e punta sulle competenze. A farne maggiormente le spese sono in particolare le persone con disabilità psichica e cognitiva che, nonostante non manchino i Bandi finalizzati al loro reclutamento in azienda, rimangono inesorabilmente tagliati fuori sebbene le aziende specializzate nei processi di selezione del personale, in merito alle assunzioni dei disabili, abbiano oramai messo a punto dei servizi sempre più mirati e sempre più efficienti.
La circolare n. 28 del 2 agosto 2010 ha chiarito che la procedura di impugnazione delle sanzioni disciplinari, di cui ai commi 6 e 7 dell’articolo 7, della Legge n. 300/70, non si applica ai dipendenti pubblici.
Ovvero, secondo il parere del Dipartimento della Funzione Pubblica del Ministero del Lavoro, rimane del tutto inapplicato per i lavoratori dell’amministrazione pubblica il collegio arbitrale previsto dall’articolo 7 dello statuto.
Rif. EURES Aq_738 – Rif. CapCont
La filiale commerciale italiana di un gruppo multinazionale attivo nel mercato dell’edilizia, per l’ampliamento del proprio organico di Grassobbio (BG) ricerca Capo Contabile con conoscenza della lingua inglese.
Il candidato ideale, diplomato o laureato, avrà maturato una precedente esperienza come contabile esperto o capo contabile all’interno di organizzazioni medio piccole in cui si sarà occupato a 360° della contabilità generale fino alle scritture di bilancio e con l’utilizzo della lingua inglese.
Netdish è una società di telecomunicazioni che nasce nel 2000.
La società offre soluzioni di connettività a larga banda e per la distribuzione di contenuti digitali, che si rivolge ad Aziende, Enti Pubblici e Network Application Service Providers.
Netdish opera anche nel settore delle infrastrutture innovative per la distribuzione dei contenuti editoriali su canali multipli.
Presso l’Istituto Tecnologie Avanzate per l’energia «Nicola Giordano» di Messina, del CNR, è stato indetto un concorso pubblico, per titoli e colloquio, con contratto a tempo determinato, per l’assunzione di n. 1 unita’ di personale Ricercatore di III livello – Chimico Industriale. Possono inoltrare la domanda di ammissione al concorso i candidati che, al momento della scadenza del bando, si troveranno in possesso dei requisiti seguenti:
C’è ancora tempo nella Regione Sardegna per accedere ad una importante misura di finanziamento per i percorsi triennali di dottorato di ricerca a favore dei laureati sardi appartenenti a settori aventi un alto contenuto innovativo e tecnologico. A darne notizia è stato l’Assessorato regionale della Pubblica istruzione nel far presente come a seguito di una proroga il termine ultimo di accesso alla misura di finanziamento scada martedì prossimo, 10 agosto 2010. La domanda di accesso ai finanziamenti, nello specifico, deve essere presentata dalle Università di Sassari e di Cagliari con la finalità di offrire un contributo importante allo sviluppo economico ed all’occupazione nella Regione Sardegna attraverso percorsi di qualificazione e di valorizzazione delle giovani generazioni. Le proposte di finanziamento dovranno riguardare, a valere sul triennio dal 2010 al 2012, l’attivazione di corsi nell’ambito di ben quattordici aree disciplinari.
Per effetto della conversione del decreto legge del 31 maggio 2010 n. 78, meglio conosciuto come correttivo alla manovra finanziaria, è stato prorogato la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato al 31 dicembre 2010 anche per le aziende private.
Infatti, per effetto dell’articolo 8 del decreto legge 78/2010, convertito in legge n. 122/2010, e al fine di adottare le opportune misure organizzative, nei confronti delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001 e dei datori di lavoro del settore privato il termine di applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 28 e 29 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di rischio da stress lavoro-correlato, è differito al 31 dicembre 2010 e quello di cui all’articolo 3, comma 2, primo periodo, del medesimo decreto legislativo è differito di dodici mesi.
Prossima Isola è un’azienda fondata a Sassari da due giovani professionisti con lo scopo di diventare un punto di riferimento dell’innovazione tecnologia nel settore delle infrastrutture e dei processi informativi aziendali.
In particolare, Prossima Isola si occupa di:
Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca per azienda :
• Addetto Validazione Processi Industriali
Requisiti:
• Esperienza pregressa in aziende chimico-farmaceutica
• laurea in ingegneria meccanica
• disponibilità immediata e fulltime
Si offre un contratto a tempo determinato di 3 mesi. Sede di lavoro: Provincia di Latina.
Presso l’ Azienda Unita’ Sanitaria Locale di Reggio Emilia è stato indetto un concorso pubblico finalizzato al conferimento di un incarico a tempo determinato (quinquennale), con possibilità di rinnovo, di un posto di Dirigente Medico Direttore per la direzione della struttura operativa complessa « Governo clinico». I candidati che potranno inoltrare la domanda di ammissione dovranno, al momento dela scadenza del bando, essere in possesso dei seguenti requisiti:
Scade alle ore 12 del prossimo 14 agosto 2010 un Bando in Provincia di Macerata, ed in particolare nel Comune di Mogliano, per favorire l’occupazione delle donne attraverso l’erogazione di voucher di servizio finalizzati a garantire la conciliazione tra i tempi di vita quotidiana e quelli legati all’attività lavorativa. Il voucher da parte del Comune viene concesso per la copertura delle spese legate ai servizi di assistenza di anziani non autosufficienti, disabili o bambini di età inferiore ai 12 anni. I voucher di servizio erogati possono essere concessi a patto che a valere sulle stesse spese sostenute non si fruisca di altri incentivi; inoltre, per quel che riguarda l’assistenza agli anziani non autosufficienti, l’assegnazione del voucher è incompatibile con l’indennità di accompagnamento percepita dalla stessa persona. Sono ammesse, tra l’altro, le spese per baby-sitter, asili nido, assistenti, badanti, servizi di mensa e di trasporto legati ad attività scolastiche ed extrascolastiche; inoltre, da tali servizi è ammessa la spesa relativa all’Iva a patto che però questa per il richiedente rappresenti un costo non recuperabile, e che a tal fine provveda a dimostrarlo.