L’OFFERTA DI LAVORO E’ SCADUTA
Rif. EURES F_678
Titolo posizione: Customer Services Assistant Olandesi/Danesi Madrelingua per CNH
Sede di lavoro: Arese (MI)
N. posti:3
Descrizione: “Customer Services Internazionale, facente parte di Fiat Group Automobiles, ricerca per la propria sede di Arese (MI): Olandesi/Danesi Madrelingua, con un’ottima conoscenza dell’inglese.
In Italia l’occupazione femminile negli ultimi anni è aumentata, ma ciò nonostante il nostro Paese rimane agli ultimi posti in Europa; inoltre, la crescita del lavoro femminile non è omogenea su tutto il territorio nazionale, ma presenta livelli di espansione elevati al Nord e nel Centro Italia, mentre al Sud le donne continuano a fatica a trovare un’occupazione. Nel dettaglio, dal 1993 e fino allo scorso anno, l’occupazione femminile è aumentata di quasi 1,8 milioni di unità, ma per ogni dieci donne occupate solo una è una lavoratrice del Sud. A mettere in evidenza questa criticità, durante una audizione in Commissione lavoro al Senato, è stato il direttore centrale dell’Istat Linda Laura Sabbadini, a conferma di come la donna nel nostro Paese, oltre a subire spesso delle discriminazioni, risulta essere altresì svantaggiata a livello territoriale.
Dal prossimo 20 febbraio entrerà in vigore il decreto legislativo 25 gennaio 2010 n. 5 per l’attuazione della direttiva 2006/54/CE, relativo al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.
Infatti, il Consiglio dei Ministri ha fatto pubblicare il decreto sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2010.
Il decreto legislativo afferma che per discriminazione si deve intendere ogni trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità.
Per questa ragione è vietata qualsiasi discriminazione, sotto qualsiasi forma, per accedere ad un diritto e dovere fondamentale come il lavoro: dalla forma subordinata a quella autonoma.
Presso l’ente Azienda ospedaliera «Istituti ospitalieri» di Cremona è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 52 posti di:
Al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno (full time).
Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto Sanità vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.
Star è un’azienda alimentare italiana che nasce nel 1948, e che detiene il primato nella maggior parte dei propri settori. L’azienda si occupa di produrre insaporitori, sughi pronti, tè e infusioni, di vari marchi, tra cui Star, Pummarò, Sogni d’Oro e GranRagù.
Dal 2007, la Star è entrata a far parte della Pasa Group, azienda spagnola il cui marchio è leader nel mercato degli insaporitori e dei brodi in Spagna e che ha una posizione di dominio in Africa, Russia ed Ucraina.
Etjca Spa, agenzia per il lavoro per prestigiosa azienda cliente in Volpiano (TO) ricerca un customer service estero.
Requisiti richiesti
– Laurea o diploma
– Età 25/40 anni
– Indispensabile esperienza minimo triennale nel customer care
– Capacità di sviluppo business e relazioni
– Buone doti di comunicazione, reale predisposizione ai rapporti interpersonali
– Buona conoscenza della lingua inglese (gradita conoscenza spagnolo)
– Esperienza in gestione pratiche export (possibilmente conoscenza di lettere di credito ed attività di logistica)
– Autonomia, flessibilità
– Automunito (indispensabile, la sede abituale dell’azienda non è raggiungibile con mezzi pubblici)
– Indispensabile la residenza in Torino o prima cintura
C’è tempo fino al prossimo 8 marzo 2010 per presentare in Toscana la domanda di accesso ai voucher aziendali, uno strumento di formazione-lavoro per le imprese che puntano a riqualificare ed a migliorare la formazione professionale e le competenze dei propri dipendenti. La misura rientra nell’ambito di un avviso recante “Percorsi formativi individuali nell’ambito di imprese mediante l’assegnazione di voucher aziendali“, la cui pubblicazione è avvenuta nello scorso mese di dicembre. La dote associata a questo intervento dell’Amministrazione regionale è pari a poco più di 1,5 milioni di euro, con la possibilità stavolta di utilizzare i voucher aziendali non solo per la riqualificazione e l’aggiornamento professionale dei dipendenti, ma anche dei lavoratori atipici come ad esempio quelli con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto, i lavoratori con un contratto di lavoro a tempo determinato, quelli in mobilità o in cassa integrazione, ma anche i titolari di micro e piccole imprese del comparto dell’artigianato.
La Fondazione CRUI e la rivista Equilibri.net hanno deciso di offrire un’opportunità a 5 giovani nella ricerca e analisi sulle tematiche della relazioni internazionali e della Geopolitica.
Equilibri.net è una rivista on-line che si occupa di offrire contributi di lavoro e analisi geopolitiche a istituzioni pubbliche e private, fondazioni, media, centro studi e organizzazioni non governative.
Equilibri, società che gestisce la rivista omonima, si occupa, in prima persona, della redazione di studi e analisi sugli eventi e sulle dinamiche internazionali.
La società per svolgere questo lavoro si avvale del contributo di 35 analisti e più di 100 collaboratori in tutto il mondo.
Il media educator è una nuova figura professionale che svolge un’attività educativa e didattica che ha lo scopo di far comprendere i mass media, la loro natura e le tecniche e i linguaggi usati. Il media educator si rende conto che i media rappresentano l’ambiente in cui viviamo e deve adeguarsi al contesto in continua evoluzione.
L’obiettivo fondamentale è quello di educare e orientare le nuove generazioni a un uso corretto e critico dei media e a fornire una competenza mediale affinché il giovane sappia confrontarsi in modo critico e costruttivo con questo universo. I media educator potranno trovare uno sbocco professionale, in strutture scolastiche, in aziende pubbliche e private, in organizzazioni di volontariato.
Disney Cruise Line, the leader in High Standard family cruising is known for providing guests with world class incredible vacation experience while offering Crew Members with outstanding Career Opportunities.
This luxurious company is designed for a family clientele who wants to discover new landscapes while experiencing an incredibly high quality of service.
It operates two cruise ships, the Disney Magic and the Disney Wonder, along with Castaway Cay, a private island in the Bahamas designed as an exclusive port of call for Disney’s ships.
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Milano nel nostro Paese è la patria dell’economia creativa, ma negli ultimi due anni, quelli della crisi, anche in questo settore qualcosa è cambiato, a partire dagli stili di vita condotti dai professionisti del comparto. A rilevarlo è la Camera di Commercio di Milano in base ad un sondaggio condotto su un campione di circa 1700 soggetti che rappresentano la categoria dei professionisti della comunicazione e dei servizi culturali nel capoluogo lombardo. Nel dettaglio, uno dei dati più importanti emersi è quello relativo all’occupazione, che regge nonostante la difficile congiuntura; ma a fronte del mantenimento del posto di lavoro, per sei soggetti interpellati su dieci aumenta lo stress e per ben tre su quattro si è dovuto fare i conti con un calo di fatturato.
Presso l’ente Istituto Superiore di Sanità è stato indetto un concorso pubblico, per titoli e prova colloquio, per la copertura di 15 unità di personale da adibire ad attività di stabulazione, con il profilo di Operatore Tecnico.
L’Istituto Superiore di Sanità è il principale organo tecnico-scientifico del Servizio Sanitario Nazionale che coniuga l’attività di ricerca a quella di consulenza, formazione e controllo applicate alla tutela della salute pubblica.
In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo determinato, durata annuale, e a tempo pieno (full time).
Silvian Heach è un marchio prodotto da un’azienda campana (Arav Fashion Spa) che nasce nel 2002. Nel 2005, grazie al suo successo, vengono aperti altri flagship store diretti (nelle più importanti città italiane ed estere) e di punti vendita in franchising. L’intero processo di produzione del marchio è rigorosamente made in Italy.
L’azienda è alla ricerca di personale:
Le sedi di lavoro sono: Nola (NA), Fiume Veneto (PN), Frosinone (LT), Latina, Roma (Centro Commerciale Torresina), Salerno, Campobasso, L’Aquila, Battipaglia, Monza e Biella. I candidati ideali devono aver maturato una precedente esperienza nel settore di almeno due anni ed hanno un’età compresa tra i 22 e i 32 anni.
Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Job.
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