Lavoro Italia: un disoccupato su due è di lunga durata

Nel 2008 in Italia il tasso di attività, prendendo a riferimento la popolazione di età compresa tra i 15 ed i 64 anni, era pari al 63%, ben al di sotto della media nell’Unione Europea pari al 70,9%. A rilevarlo è l’Istat, Istituto Nazionale di Statistica nel Rapporto “Noi Italia. 100 statistiche per capire il Paese in cui viviamo“, da cui è altresì emerso come l’Italia in merito al tasso di attività della popolazione sia quart’ultima nell’Europa a 27 Paesi, e come la crisi abbia lasciato il segno proprio dal fronte occupazionale. Nel 2008, anno preso a riferimento dall’Istat nel suo Rapporto, nel nostro Paese solamente il 58,7% della popolazione, di età compresa nella fascia dei 15-64 anni, aveva un’occupazione; ma se entriamo più nel dettaglio l’Istituto ha constatato come nel nostro Paese ci siano delle forti “differenze di genere“. La percentuale del 58,7%, infatti, è il frutto di un tasso di occupazione del 70,3% per gli uomini appartenenti alla fascia d’età citata, e solo del 47,2% per le donne.

Cassina dé Pecchi: concorso per agente di polizia locale

Presso il comune di Cassina dé Pecchi è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 1 posto agente di polizia locale, a tempo pieno ed indeterminato, categoria C.

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto “Regioni – Enti Locali” vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.

Al medesimo personale è attribuito, se dovuto ai sensi della normativa vigente in materia, l’assegno per il nucleo familiare.

Come diventare ottico

Anzitutto vediamo qual è la definizione di ottico optometrista.

L’ottico optometrista fornisce ed applica all’utente occhiali, lenti correttive ed estetiche ed ausili visivi per ipovedenti.  Inoltre lavora in laboratorio il materiale grezzo per adattarlo alla montatura, confeziona il prodotto e vende al pubblico (Via| otticiweb.it)

L’ottico non si occupa di accertare malattie che riguardano gli occhi e non può prescrivere alcun tipo di farmaco; questo perchè l’ottico non è un medico. Spetta infatti a quest’ultimo fare una vera e propria visita oculistica ed eventualmente correggere i difetti mediante laser o altre tecnologie.

Per diventare ottico optometrista, oltre l’università occorre l’Abilitazione Professionale. La scuola di ottica prevede un triennio al termine del quale è conferita la qualifica di operatore meccanico del settore ottico che permette di continuare gli studi previsti dal biennio post qualifica. Può inoltre conseguire il Diploma dell’Esame di Stato, valido per l’accesso all’università. Successivamente, sostenendo l’esame di abilitazione all’Arte Sanitaria di Ottico, si ha accesso all’esercizio della professione.

Parma: cercasi PR & Communications Manager

Assioma Selezione e Sviluppo, società del Gruppo UnoHolding Family specializzata nella Ricerca e Selezione di middle management e professional nelle principali aree di specializzazione del mercato, ricerca personale per una Multinazionale leader nel settore Retail Luxury.

Cercasi:

• PR & Communications Manager

La persona inserita, riportando al Marketing Director, sarà responsabile dell’ufficio stampa, delle relazioni con i media, delle relazioni istituzionali ed esterne, di tutta la comunicazione interna dell’azienda come strumento di ottimizzazione del clima aziendale, in armonia con la linea dettata e condivisa dalla direzione aziendale.

Praga: cercasi personale per call center

Offerta di lavoro: Cercasi madre lingua italiano/a – Servizio al Cliente nell’ambito delle compagnie aeree per lavoro a Praga

TEAM TRACKERS è un centro internazionale che gestisce servizi al cliente ed appartiene al Gruppo Air France. Fornisce assistenza nell’ambito del recupero bagagli smarriti, gestisce alcuni Programmi Fedeltà e coordina numerosi altri servizi legati a catene alberghiere e a compagnie aeree.

Principali responsabilità:

• Fornire completo supporto ai clienti
• Assistenza telefonica ai passeggeri nell’ambito dello smarrimento bagagli – chiamate in entrata e in uscita
• Accolta e gestione delle richieste
• Suggerimento di soluzioni ottimali in accordo con le procedure gestionali interne
• Gestione delle pratiche di risarcimento e autorizzazione ai pagamenti
• Abilità tecniche nell’utilizzo di speciali applicazioni impiegate dalle compagnie aeree

Donne e lavoro: “Pari o dispare”, Authority contro le discriminazioni

Nel nostro Paese lavora meno di una donna su due, spesso non per scelta, ma perché in Italia, anche nel terzo millennio, si registrano discriminazioni, differenze e disparità di trattamento nell’ambito lavorativo. In particolare, escludendo Malta, l’Italia è fanalino di coda nell’Europa a 27 Paesi in quanto a tasso di occupazione “in rosa”. Solo il 47% delle donne è infatti occupata, il che significa, come dichiarato dall’economista Fiorella Kostoris, che siamo ben lontani da quel tasso di occupazione del 60% fissato proprio per quest’anno dall’Agenda di Lisbona. Di conseguenza, nel nostro Paese in materia di tutela delle donne e di monitoraggio contro la discriminazione e le disparità, è nato “Pari o dispare”, una sorta di “Antitrust” delle Pari Opportunità il cui Presidente è proprio l’economista Fiorella Kostoris, e che vuole porsi come un organismo indipendente con l’obiettivo di andare a colmare in Italia un vuoto visto che non c’è a livello pubblico un’agenzia di questo tipo.

Legge Finanziaria 2010, nuove norme per lo staff leasing

La Finanziaria 2010, Legge 191/2009, ha reintrodotto il cosiddetto “staff leasing” (comma 143), ovvero la somministrazione a tempo indeterminato, e ha modificato la somministrazione del lavoro a tempo determinato.

Resta fermo il principio che lo “staff leasing”, sia a tempo determinato sia indeterminato, non può essere applicato per la sostituzione di lavoratori assenti per sciopero o in caso di mancata valutazione dei rischi da parte del datore di lavoro.

L’articolo 1, comma 46, della Legge 247/2007 che aveva eliminato lo “staff leasing” è ora abrogato e dal 1° gennaio 2010 è di nuovo applicabile ampliandone l’ambito applicativo.

Cattolica offerte di lavoro

Cattolica Assicurazioni, è una società cooperativa che nasce nel 1986 a Verona con lo scopo tutelare i  proprietari terrieri dai danni provocati dalla grandine e dagli incendi. In pochi anni, la società è arrivata ad occuparsi di tutte le necessità assicurative presenti nel mercato.

Negli anni 90, Cattolica affianca alla rete agenziale un sistema distributivo realizzato tramite accordi con il comparto bancario denominato bancassicurazione.

Milano cercasi manager per inserimento lavoro persone diversamente abili

Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family), da dieci anni lavora per dare al lavoro dignità e sicurezza. Adesso desidera aprire nuove prospettive per l’inserimento al lavoro delle persone diversamente abili.

Perciò, ricercano giovani manager in possesso di buone capacità organizzative e dotati di forte sensibilità sociale che ci aiutino a realizzare il nostro progetto.

Viene richiesta una documentata esperienza nella gestione delle risorse umane, un livello culturale elevato e la disponibilità a viaggiare.

Lavoro donne: politica e carriera forense tra i sogni proibiti

Se pensate che l’occupazione ideale per una donna in Italia sia quello della velina, vi sbagliate di grosso. L’ambizione e la voglia di emergere è ben radicata nel nostro Paese tra le donne, le quali si trovano molto spesso, per non dire sempre, a lottare tra il divario con gli uomini in termini di ruoli e responsabilità coperte, ma anche in funzione della paga percepita. Il sogno proibito, la carriera ideale per una donna, in quasi sette casi su dieci, è quello della carriera forense; questo, in particolare, è quanto emerge da un Rapporto a cura di BocconiTrovato&Partners effettuato prendendo a riferimento un campione di oltre seicento donne di età compresa tra i diciotto ed i 55 anni. E se le donne puntano, come sogno proibito, anche sulla politica e sul giornalismo, nello stesso tempo mostrano insoddisfazione fatta sia di assenza di stimoli, sia di meritocrazia nell’ambiente lavorativo specie se si effettua il confronto con i colleghi uomini.

Legge Finanziaria 2010, aiuti al settore edile (e non solo)

La legge Finanziaria 2010, o legge 191/2009, prevede anche delle misure di aiuto al settore edile.

Per prima cosa possiamo ricordare che in base al comma 145 è stato aumentato l’indennità di disoccupazione nel settore edile. Il comma stabilisce che il trattamento speciale di disoccupazione deve essere rivalutato ogni anno in misura pari al 100% dell’indice Istat.

La misura stabilisce che l’indennità si aggancia ad una previsione contenuta nell’art. 1 , comma 27, della legge 247/2007.

Inoltre, il comma 151 prevede incentivi per l’assunzione di alcune categorie di lavoratori, tra cui anche quelli appartenenti al settore edile.

Padova: concorso per educatore asilo nido

Presso il comune di Padova è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 4 posti di educatore di asilo nido a tempo pieno e 5 posti di educatore di asilo nido part time, categoria C1, e per la formazione di una graduatoria per il conferimento di assunzioni a tempo determinato.

Il concorso è preceduto da preselezione/test attitudinale. Effettuata la preselezione, i candidati che si classificheranno entro il 150° posto saranno ammessi alle prove d’esame concorsuali per i posti a tempo.

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto “Regioni – Enti Locali” vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Swatch ricerca personale

Swatch nasce nel 1983, quando Nicolas G. Hayek lancia lo Swatch, un orologio dalla cassa in plastica di solo 51 componenti anziché 91 che garantiva la qualità ad un prezzo accessibile. La Swatch Group, diventa così l’azienda orologiera più grande del mondo.

L’azienda offre una formazione professionale  a coloro che vogliono inserirsi in questo tipo di settore. Attraverso le sue società (che hanno sede in Svizzera), la Swatch Group infatti, assicura la formazione di circa 300 apprendisti, i quali impareranno varie professioni, che vanno da quelle commerciali a quelle tecniche, da quelle artigianali a quelle industriali. La possibilità di fare un apprendistato viene offerta sia dalle società industriali di alto livello, sia dalle società che presentano marchi rinomati e che fanno parte di Swatch Group.

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