Disabili e collocamento obbligatorio

Il sistema delle assunzioni obbligatorie non è stato cancellato dalla riforma del collocamento ordinario. Il rapporto tra il mondo del lavoro e la disabilità è sicuramente un argomento molto sentito in una società moderna.

La legge prevede l’obbligo per i datori di lavoro di procedere all’assunzione di alcune categorie di persone (categorie protette) in una percentuale che varia in relazione alla dimensione dell’impresa.

Il collocamento obbligatorio è stato per lungo tempo disciplinato dalla legge 2.4.1968 n. 482, e poi riformato dalla legge 12.3.1999 n. 68.

Ammortizzatori sociali: serve cassa integrazione più lunga

La crisi finanziaria ed economica su scala internazionale, abbattutasi anche in Italia, con ripercussioni negative sul sistema imprenditoriale e sull’occupazione, non lascerà tutto come prima della tempesta. A farlo presente è stata Susanna Camusso, segretaria confederale della CGIL, la quale, di conseguenza, ha sottolineato come la soluzione non sia quella di rimanere immobili a guardare aspettando che la crisi passi.

Secondo il più grande Sindacato italiano, infatti, occorre tutelare il sistema industriale e l’occupazione bloccando i licenziamenti, e tra le proposte avanzate c’è quella di allungare la cassa integrazione ordinaria da 52 a 104 settimane, provvedere ad estendere i contratti di solidarietà, e prolungare il beneficio dell’indennità di disoccupazione ordinaria. Fondamentale per la CGIL è anche il sostegno al Mezzogiorno attraverso il completamento delle reti infrastrutturali, e la messa in sicurezza degli ospedali e delle scuole su tutto il territorio nazionale.

Le donne scelgono il part-time

Spesso abbiamo parlato della difficoltà che incontrano le donne nel conciliare maternità e carriera; una soluzione che spesso viene adottata in queste situazioni è quella del part-time.

A confermare questa scelta sono arrivati i risultati di uno studio compiuto da Unioncamere da cui si evince che la percentuale di donne che sceglie un orario di lavoro ridotto è in aumento.

La ricerca ha anche individuato l’identikit del lavoratore tipo con contratto part-time: appunto donna, sotto i trent’anni e non laureata.

Zara: cercasi personale

Zara è una catena internazionale di negozi di abbigliamento fondata a La Coruña in Spagna nel 1975. La catena appartiene al gruppo spagnolo Inditex che è proprietario di numerosi altri marchi dell’abbigliamento ed attualmente conta circa novecento negozi nel mondo, soprattutto in Europa e nell’Asia del Pacifico. Rappresenta uno dei principali gruppi imprenditoriali al mondo nella distribuzione tessile.

Le maggiori offerte di lavoro dell’azienda sono:

– Responsabile:  Il candidato prescelto sarà il massimo responsabile del negozio, coordinerà l’attività quotidiana, prenderà decisioni sui prodotti per raggiungere gli obiettivi commerciali stabiliti.  Inoltre organizzerà le risorse umane  e dovrà ottimizzare lo spazio del negozio affinché i prodotti siano collocati completamente in tutta l’aerea. Il candidato potrà contare sul sostegno di un gruppo di lavoro. La sede di lavoro è Ravenna. Requisiti richiesti sono l’esperienza lavorativa di almeno 1 anno in posto similare, la residenza a Ravenna e la disponibilità per lavorare full time.

Riforma Brunetta: cosa cambia per il lavoro pubblico

Per il personale del pubblico impiego, e per i dirigenti, è arrivato tempo di confrontarsi sia con i meriti, sia soprattutto con i demeriti; il Consiglio dei Ministri ha infatti approvato, in linea con le attese la “Riforma Brunetta“, fortemente voluta dal Ministero per la pubblica amministrazione e l’innovazione al fine di dare avvio ad una vera e propria “rivoluzione” nella PA. Il principio fondamentale su cui si fonda la “Riforma Brunetta” è quello della trasparenza; le Amministrazioni, in merito, dovranno adottare un piano triennale e dovranno aprirsi ai “controlli” sia interni, sia esterni, anche al cittadino.

Con la Riforma decadono inoltre gli incentivi a pioggia, visto che vengono introdotti gli incentivi economici, e quelli di carriera, solamente per i lavoratori più capaci e meritevoli; non a caso, per ogni Amministrazione solamente il 25% dei dipendenti potrà beneficiare del trattamento accessorio nella sua misura massima, e ci saranno di conseguenza in ogni Amministrazione dei lavoratori pubblici che non prenderanno alcun incentivo.

Legnano, concorso per tecnici di radiologia e infermieri

Presso l’Azienda Ospedaliera “Ospedale Civile di Legnano” è stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di:

  • 24 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere – categoria D
  • 2 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – tecnico sanitario di radiologia medica – categoria D.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 9 Novembre 2009.

Per il profilo infermiere è richiesta la laurea in infermieristica ovvero diploma universitario di infermiere, conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del d.lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, e s.m.i. o titolo equipollente ex d.m. 27 luglio 2000.

Decathlon ricerca personale

Decathlon è un’azienda che nasce nel Nord della Francia 1976 con lo scopo di garantire l’ideazione  e la fabbricazione di articoli sportivi firmati Decathlon. Nel 2000 Decathlon diviene S.P.A. La catena cresce in tutto il mondo fino a raggiungere nel 2003 l’apertura di un punto vendita in Cina.

Missione principale dell’azienda è quello di rendere accessibile a chiunque il piacere per lo sport. Tale desiderio si esprime attraverso due attività: l’ideazione e la produzione di articoli sportivi con le proprie marche, e la distribuzione di articoli sportivi (per tutti gli sport).

Stress da lavoro: tutti pronti a fare downshifting

Chi guadagna di più vive meglio? Non è detto. Di norma più si guadagna, più crescono le responsabilità, aumenta lo stress e la vita diventa così pianificata e, spesso ripetitiva, che non mancano i momenti in cui sarebbe meglio mollare tutto e cercare un lavoro più “tranquillo”, anche se questo comporta una diminuzione del salario. Nell’era in cui i soldi sono tutto o quasi, nel mondo, invece, aumentano coloro che si dichiarano pronti a “scalare marcia“, ovverosia a passare a mansioni e responsabilità di livello inferiore pur di tornare a riappropriarsi della propria vita. Una vita meno stressante comporta di norma anche una vita più lunga, al punto che la voglia di “scalare marcia” ha un nome, rigorosamente in inglese.

Grosseto: concorso per vigile urbano

Presso il comune di Grosseto è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di n. 12 posti di Agenti di Polizia Municipale – categoria professionale C, posizione economica C 1 secondo il CCNL comparto Regioni – Autonomie Locali vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre,l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti. Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 5 Novembre 2009.

Ikea: offerte di lavoro in tutta Italia

La storia di Ikea comincia nel 1926, quando Ingvar Kamprad, originario del sud della Svezia, decise di sviluppare una sua attività, dando prova di grandi capacità imprenditoriali nel trasformare Ikea in un’azienda d’arredamento.

Negli  anni ’80 Ikea si espande in nuovi mercati, come gli Usa, l’Italia, la Francia e il Regno Unito e continua a crescere ancora oggi, espandendosi ad altri mercati, come il Giappone e la Russia. In Italia i negozi Ikea non sono molti per ora. Esiste comunque una buona distribuzione dei punti vendita al Nord e al Centro, nonostante al Sud i negozi siano ancora pochi.

Chivasso: concorso per 10 posti di operatore socio sanitario

Presso l’Azienda Sanitaria Locale TO 4 di Chivasso, provincia di Torino, è indetto un concorso per la copertura di 10 posti di operatore socio sanitario – categoria B – livello economico BS.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 14 Ottobre 2009.

Per partecipare al concorso è richiesto il titolo di Operatore Socio Sanitario.

L’Azienda Sanitaria Locale TO 4 è sorta il 1° gennaio 2008 dall’unione delle ex Asl 6 di Ciriè, Asl 7 di Chivasso e Asl 9 di Ivrea.

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