Non è raro che si verifichino delle irregolarità nei normali adempimenti necessari in ogni ambito lavorativo e la sanatoria dei lavoratori stranieri non sfugge alla regola. Ricordiamo però che per le dichiarazioni false ci sono le conseguenze di legge per falsità degli atti.
Infatti, se il contratto di soggiorno stipulato sulla base di una dichiarazione di emersione contiene dati che non corrispondono a verità non è valido in base all’art. 1344 del codice civile e di conseguenza il permesso di soggiorno rilasciato viene revocato.
Se le parti non si presentano senza giustificati motivi allo Sportello Unico il giorno della convocazione per la conclusione della procedura di emersione, la dichiarazione sarà archiviata e il contributo versato andrà perduto.
Lo Sportello Unico richiederà il DURC, ovvero il documento unico di regolarità contributiva, per verificare la correttezza dei versamenti contributivi e assicurativi del datore di lavoro e dei versamenti alla Cassa Edile, se obbligatori, dalla data di assunzione del lavoratore.
Per i lavoratori stranieri irregolari nel settore del lavoro domestico, quindi per la regolarizzazione di colf, badanti, ecc., il pagamento dei contributi dovrà essere dimostrato con la copia dei bollettini MAV utilizzati.
Il datore di lavoro dovrà versare, oltre ai contributi, anche le ritenute fiscali trattenute in busta paga nei rapporti di lavoro normali e, per dimostrare l’avvenuto versamento delle ritenute, il datore di lavoro dovrà presentare l’autocertificazione per dimostrare la regolarizzazione fiscale degli importi dovuti sulle retribuzioni corrisposte al lavoratore per la durata del rapporto di lavoro o per un periodo non inferiore a sei mesi. Si precisa che le ritenute di riferimento dovranno essere versate entro il 16 novembre 2012.
Se al momento della convocazione delle parti manca qualche documentazione, verrà richiesta una documentazione integrativa e fissata una nuova data di convocazione. Se manca anche la documentazione integrativa, la domanda di sanatoria sarà respinta e andrà perduto il contributo di 1.000 euro.
Il contratto di soggiorno verrà quindi stipulato dopo la verifica di tutti i requisiti ed i versamenti dovuti e verrà sottoscritto nell’apposito modello dal datore di lavoro e dal lavoratore, il quale riceverà il modello 209 da presentare all’Ufficio Postale per la richiesta del permesso di soggiorno.
Contemporaneamente alla stipula del contratto di soggiorno, il datore di lavoro deve effettuare la comunicazione obbligatoria di assunzione (unilav) al Centro per l’Impiego oppure all’Inps, in caso di rapporto di lavoro domestico.
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale
Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Non è raro che si verifichino delle irregolarità nei normali adempimenti necessari in ogni ambito lavorativo e la sanatoria dei lavoratori stranieri non sfugge alla regola. Ricordiamo però che per le dichiarazioni false ci sono le conseguenze di legge per falsità degli atti.
