Cambiano le cose a proposito degli infortuni sul lavoro. Il confine tra vita domestica e attività professionale è diventato sempre più labile con l’avvento dello smart working, ma una recente sentenza del Tribunale del Lavoro di Padova ha gettato una luce definitiva sulla tutela dei lavoratori tra le mura di casa. Il caso riguarda una dipendente sessantenne del Dipartimento giuridico dell’Università che, durante una pausa da una videochiamata di lavoro, è inciampata procurandosi una grave frattura alla caviglia in due punti.

Occorre fare i conti con le modifiche fiscali per il lavoro notturno, analizzando più da vicino gli aggiornamenti del 2026 che stanno venendo a galla in questo periodo. Il fisco italiano si prepara a un 2026 più leggero per le tasche dei lavoratori dipendenti del settore privato. Con la pubblicazione della Circolare n. 2/E da parte dell’Agenzia delle Entrate, vengono definiti i contorni operativi della Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025), che introduce importanti sconti fiscali su aumenti contrattuali e indennità per turni e festivi.

Vengono riscontrati nuovamente problemi a proposito del login NoiPA, al punto che potrebbe tornare utile a tutti valutare e considerare alcue dritte relativa all’ottenere assistenza sulla questione accesso. Proviamo a capire come stiano evolvendo le cose, in modo da essere sempre sul pezzo, al netto del fatto che i messaggi social non sono specifici da farci risolvere l’anomalia. In un periodo di grande incertezza relativo ai pagamenti degli arretrati e delle supplenze completate durante il mese di novembre, occorre fare necessariamente il punto della situazione.

Il mercato del lavoro italiano sta vivendo una profonda trasformazione: non più semplice voce di costo, ma asset strategico di governance. Secondo l’Osservatorio di Hunters Group, le buste paga registrano una crescita del 2,6%, ma la vera sfida non si gioca solo sulla cifra in busta paga. Siamo entrati nell’era della “Grande Ricalibratura“, ossia sta avendo luogo un nuovo equilibrio tra aziende e professionisti basato su competenze, valore reale e trasparenza.

Buone notizie sul fronte del lavoro di Stellantis. In occasione del Tavolo Automotive presso il Mimit, Emanuele Cappellano, responsabile per l’Europa di Stellantis, ha delineato una strategia di rafforzamento produttivo per l’Italia, fissando al 2026 il punto di svolta per il sistema industriale nazionale. Nonostante un contesto globale incerto, il gruppo ha riaffermato la centralità del Paese, pur sottolineando la necessità di un “Piano per la competitività” che affronti i nodi critici dell’energia e del costo del lavoro.

WhatsApp è l’applicazione che più si usa durante il giorno per comunicare con le persone. Viene utilizzato in ambito privato, per parlare con amici e famiglia, ma anche in quello lavorativo e ciò comporta chiaramente un continuo flusso di notifiche che a volte diventa davvero complicato riuscire a gestire. Ci sono inevitabilmente quelle che hanno un’importanza maggiore rispetto alle altre, ma come fare per metterle in primo piano? Esiste a tal proposito su WhatsApp un trucco molto semplice che mette proprio in ordine di importanza le notifiche che si ricevono continuamente sul proprio smartphone.

Ci sta, in questo particolare periodo storico per il mondo del lavoro, porsi delle domande a proposito della reale utilità dei recruiting day. L’orientamento scolastico e professionale sta vivendo una profonda metamorfosi. Non si tratta più soltanto di rispondere alla classica domanda “cosa farò da grande”, ma di intraprendere un percorso di autoanalisi e comprensione di un mercato del lavoro in costante evoluzione. In un’epoca segnata da digitalizzazione e nuovi modelli organizzativi, la sfida principale rimane il mismatch: il divario tra le competenze acquisite durante gli studi e le reali necessità delle aziende, evidenziato anche dagli ultimi report del World Economic Forum.

L’attuazione della legge numero 193 del 2023 segna un punto di svolta fondamentale per la giustizia sociale in Italia. Grazie al recente decreto attuativo firmato dal Ministero del Lavoro insieme al Ministero della Salute, il concetto di guarigione clinica smette di essere un traguardo puramente medico per trasformarsi in un diritto civile e professionale.