La catena di supermercati Carrefour assume nuovo personale anche senza esperienza da poter inserire all’interno dei punti vendita di tutti Italia che sono oltre 1000.
Le opportunità lavorative nella GDO sono diverse includono anche stage otre alle assunzioni, le offerte sono rivolte a diplomati o laureati, con esperienza variabile a seconda dei ruoli: si cerca personale in Piemonte, Lazio, Liguria e attualmente sono 23 le posizioni aperte in tutta Italia.
Vediamo le posizioni attualmente aperte in Carrefour:
•Specialisti gastronomi
• Addetto/ vendita e specialista di reparto
•Specialisti gastronomi
•Addetto/a vendita e casse
•Retail academy program
• Store manager
•Allievo capo reparto macelleria
• Capo reparto macelleria
•Capo reparto salumi formaggi e gastronomia
•Stage internal auditing
• Stage risorse umane
•Stage talent acquisition & employer branding
•Stage supply chain
• Stage e-commerce
•Stage pricing and margin management
Per poter inviare la propria candidatura e rendersi conto dei requisiti richiesti in dettaglio per ogni ruolo, è necessario collegarsi al portale dedicato del Gruppo. Da lì sarà possibile controllare le posizioni aperte le città in cui si cerca personale per effettuare la registrazione al sito e inviare la propria candidatura.
Non dovrà essere inoltrato direttamente il curriculum, ma sarà necessario inviare la propria candidatura attraverso la pagina dedicata inserendo tutti i dati richiesti. È possibile inviare la propria candidatura in diversi ruoli.
Per alcuni dei profili indicati non mancherà la formazione offrendo anche percorsi di inserimento, formativi e di crescita professionale, rivolti non solo ai neoassunti ma anche a figure di responsabilità presenti all’interno dell’azienda, come ad esempio i manager.
