Il Ministero del Lavoro, nella circolare n. 4 del 18 gennaio 2013, ha chiarito che il lavoro accessorio non si può utilizzare nell’appalto e nella somministrazione di lavoro mediante Agenzia, ad eccezione che per gli steward delle società calcistiche. Pertanto questa tipologia di lavoro non è utilizzabile quando c’è un intermediario tra il lavoratore e l’utilizzatore finale.
L’Inps ha comunicato che saranno riaperti dal 1° febbraio al 30 marzo 2012 i termini di presentazione delle domande per la cosiddetta “una tantum”, destinata ai lavoratori in somministrazione che, nel periodo dal 1° gennaio 2010 al 31 dicembre 2011, possiedono – alla data dichiarata nella domanda di ammissione al beneficio – i requisiti descritti in dettaglio nella circolare n. 9 del 23 gennaio 2012.
Ricordiamo che a proposito la domanda dovrà essere presentata esclusivamente alle Agenzie per il lavoro e, dal momento che la prestazione è legata ad un fondo a capienza, le istanze presentate per le quali è verificato il possesso dei requisiti saranno accettate con “riserva di capienza”.
L’INPS, con la circolare n. 9 del 23 gennaio 2012, fornisce le istruzioni procedurali e contabili per l’indennità una tantum in favore dei lavoratori somministrati. L’indennità è dovuta ai lavoratori in possesso dei requisiti contenuti in un Accordo, sottoscritto in data 13 maggio 2009 dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, da Assolavoro e dalle Organizzazioni sindacali, che ha previsto una misura di sostegno al reddito, c.d. una tantum, pari a euro 1.300,00 al lordo delle ritenute di legge.
Sono state sospese in modo temporaneo le iscrizioni all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, ossia i soggetti autorizzati all’intermediazione dall’art. 6 del Decreto Legislativo 276/03. In effetti, sono in arrivo le nuove procedure per l’iscrizione all’Albo attraverso un apposito decreto ministeriale, da emanare per effetto della Legge n. 111 del 15 luglio 2011, che disciplinerà le modalità per l’esercizio dell’attività di intermediazione e per l’iscrizione all’Albo.
Lo ha comunicato il ministero del Lavoro specificando che a seguito della Manovra è in fase di definizione un nuovo decreto ministeriale che deve dettare le nuove linee guida rispetto alle modalità per l’esercizio dell’attività di intermediazione e per l’iscrizione all’Albo.
All’interno della pagina Facebook del blog una lettrice ha scritto:
Ciao gazzetta del lavoro, senta potrei sapere cos’è un contratto di somministrazione presso una agenzia privata? E poi le agenzie cosa guadagno a farti far colloqui con aziende? Cioè che prende una parte del tuo sul tuo stipendio? oppure li paga l’azienda? Ho qualche dubbio!
Abbiamo girato la domanda a Maria Rita Meucci, responsabile ufficio stampa Articolo1 (agenzia per il lavoro).
1) La Somministrazione di lavoro è una nuova forma di rapporto di lavoro introdotta dal D. lgs. n° 276 del 2003 (legge Biagi), artt. da 20 a 28, sulla base della legge delega n° 30/2003, e prevede il coinvolgimento di tre soggetti:
– il somministratore, un’Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro che stipula un contratto con un lavoratore
– l’utilizzatore, un’azienda pubblica o privata che necessita di tale figura professionale
– il lavoratore
Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family), che chiude il 2010, con un aumento del 41,10% rispetto all’anno precedente, continua a crescere ed assume 26 persone per il proprio organico.
• 3 Sales Account
La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale del territorio assegnato, garantendo l’acquisizione, gestione e sviluppo di nuovi clienti, collaborando anche con i colleghi per garantire la soddisfazione dei clienti stessi; riporterà all’area manager e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato, margine e redditività assegnati a lui e alla filiale, muovendosi in sintonia con le direttive e le strategie della direzione commerciale.
Il candidato ideale è, preferibilmente laureato, possiede una comprovata conoscenza del tessuto imprenditoriale di riferimento, ha maturato una pregressa esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro o in alternativa nella vendita di servizi alle aziende.
Completano il profilo: predisposizione al lavoro in team, leadership, sensibilità commerciale, determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, ottime doti relazionali, flessibilità e resistenza allo stress. Sedi di lavoro: Bergamo, Roma, Napoli.
Nel mese di Dicembre inizierà a Cosenza un corso di formazione dal titolo “Il Personale: valore strategico aziendale”. Il corso, realizzato dall’ente ETA BETA – Centro di Formazione Scolastica e Professionale, è finanziato con i fondi della Forma.Temp. Possono partecipare gratuitamente tutte le persone che si trovano in una delle seguenti condizini lavorative:
Inoltre, tra i requisiti richiesti, i candidati devono trovarsi in una condizione di disoccupazione da almeno 45 giorni.
La figura che il corso intende formare è un professionista in grado di leggere le dinamiche che all’interno di un’azienda sono presenti. Oggi assistiamo ad una crescente richiesta, da parte dei dipendenti, di un sostegno che possa aiutarli a svolgere in maniera efficace il proprio lavoro.
Olympia S.p.A., Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale interno per la propria filiale di Milano.
La ricerca in dettaglio:
La risorsa si occuperà di
• Sviluppo commerciale del territorio assegnato
• Garantire l’acquisizione, la gestione e lo sviluppo di nuovi clienti
• Garantire la soddisfazione dei clienti stessi
Riporterà all’Area Manager e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato, margine e redditività assegnati a lui e alla filiale, muovendosi in sintonia con le direttive e le strategie della direzione commerciale.
Il candidato ideale è in possesso di :
• Laurea in scienze economiche
• Comprovata conoscenza del tessuto imprenditoriale di riferimento
• Pregressa esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro o in alternativa nella vendita di servizi alle aziende
Completano il profilo:
• Predisposizione al lavoro in team
• Leadership
• Sensibilità commerciale
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
• Ottime doti relazionali
• Flessibilità e resistenza allo stress
Differenti opportunità formative per i residenti in Lombardia.
Gi Group, agenzia di lavoro italiana che opera nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato lavorativo, organizza in collaborazione con Gi Formazione servizi di orientamento, supporto e riqualificazione professionale.
L’offerta formativa è rivolta a persone disoccupate residenti o domiciliate nella regione Lombardia.
L’attività formativa di Gi Group e Gi Formazione prevede attività volte ad approfondire le seguenti aree:
Nella proposta sono incluse attività di avviamento al lavoro e corsi gratuti di formazione professionale.
È stata pubblicata sul supplemento ordinario n. 243 della Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2009, la legge 191/2009 o meglio conosciuta come “Finanziaria 2010”.
Le norme ivi contenute entreranno in vigore a partire dal 1° gennaio 2010.
Abbiamo già dato evidenza in precedenti articoli sulle novità introdotte in materia di lavoro.
Proseguiamo il nostro viaggio all’interno della Finanziaria 2010 affrontando il contenuto del comma 145.
A partire dal prossimo 1 dicembre nella Regione Lombardia parte una nuova misura incentivante a sostegno dell’occupazione; questa non riguarderà l’erogazione di bonus alle imprese, o contributi a favore dei lavoratori, ma la distribuzione di premi in denaro a favore delle agenzie di lavoro. Nei giorni scorsi, infatti, Gianni Rossoni, Assessore all’Istruzione, alla Formazione ed al Lavoro della Regione Lombardia, ha reso noto che dall’1 dicembre le agenzie di lavoro che trovano un’occupazione ai disoccupati riceveranno un premio che può essere o di 700 euro, o di 1.300 euro per ogni disoccupato che sarà “sistemato” con un regolare contratto di lavoro. Nello specifico, il premio sarà pari a 700 euro nel caso in cui il disoccupato rientri nel mondo del lavoro con un contratto di lavoro, di qualsiasi tipo, di durata pari ad almeno sei mesi, mentre il premio per l’agenzia balza a 1.300 euro nel caso in cui il disoccupato trovi un’occupazione con un contratto di lavoro superiore ai dodici mesi.
La Divisione Specializzata Banche e Assicurazioni di Articolo1, Agenzia per il Lavoro SpA (UnoHolding Family) ricerca, per potenziamento della struttura interna di un importante istituto di credito, Operatori sportello bancario.
La ricerca in dettaglio:
• Operatori Sportello Bancario
I candidati con cui desideriamo entrare in contatto sono in possesso di:
• Diploma o Laurea, preferibilmente in materie economiche
• Spiccate doti commerciali
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Buona conoscenza dei più diffusi strumenti di Office Automation
• Esperienza almeno biennale in ruolo analogo.
Gi Group, agenzia per il lavoro ricerca 1 Operatore Socio Sanitario con attestato per casa di cura sulla collina Chivassese. Durata: 2 mesi con proroghe. Per informazioni rivolgersi a: Gi
La Divisione Specializzata GDO di Articolo1, Agenzia per il lavoro (UnoHolding Family) ricerca per azienda leader nel settore della GDO 1 Addetto all’ufficio Amministrativo appartenente alle categorie protette. Il candidato