Ernst & Young (o, per utilizzare il nuovo marchio, EY) è una delle società di consulenza più famose del mondo. Stando a quanto dichiarato dalla macro direzione regionale, tra il 1 luglio 2013 e il 30 giugno 2013 la società conta di aprire le porte a 800 nuove risorse, il 70 per cento delle quali verrà assunto con un contratto di lavoro, mentre il rimanente 30 per cento sarà inserito mediante percorsi di tirocinio e di stage professionale.
Accenture, una delle principali aziende della consulenza direzionale, servizi tecnologici e outsourcing, mira a incrementare in maniera significativa il parco delle proprie risorse umane. Ad affermarlo è Monica Palma, recruiting director della società, che dichiara come “nei prossimi sei mesi, considerando che il nostro anno fiscale comprende il periodo settembre 2012-agosto 2013, abbiamo in programma di assumere 500 persone per le principali sedi italiane, in particolare Milano, Roma e Napoli”.
La società Porsche consulting Italia sta avviando una nuova fase del proprio recruitment per poter inserire 15 nuove figure professionali a vari livelli. Tra i vari ruoli, compaiono anche tre neolaureati e profili junior, oltre a una decina di professionisti della consulenza aziendale nelle aree del pricing, della distribuzione e della logistica, nel lean management e restructuring. Vediamo quali sono le caratteristiche professionali richieste dai reclutatori, e in che modo sia possibile ottenere maggiori informazioni e avanzare la propria candidatura.