contratto a tempo determinato

Collegato lavoro, in scadenza i ricorsi per i contratti a termine

Il Collegato lavoro pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 9 novembre 2010 n. 262 ha definito una nuova procedura per gli eventuali ricorsi sulle interruzioni dei rapporti di lavoro entro i nuovi termini di legge, ovvero 60 giorni dal licenziamento per i contratti accesi, 23 gennaio 2011 per quelli già conclusi alla data del 24 novembre 2010: 60 giorni dalla data di entrata in vigore del Collegato lavoro.

In effetti, quando è in scadenza un contratto di lavoro a tempo determinato e sussistono motivazioni per considerare lo stesso illegittimo è possibile ricorrere avverso l’interruzione, o licenziamento, nei limiti dei sessanta giorni previsti.

Il termine dei sessanta giorni, dalla comunicazione scritta dell’interruzione o licenziamento, è un tempo assoluto e inderogabile pena la decadenza di qualsiasi pretesa.

Precari, riconosciuto lo stipendio estivo

Importante sentenza della Corte di Appello di Brescia per via delle conseguenze positive per migliaia di precari che potranno richiedere, all’Amministrazione Pubblica di riferimento, il pagamento delle retribuzioni estive fino ad oggi mai corrisposte.

La Corte di Appello ha, infatti, riconosciuto ai precari il diritto di percepire lo stipendio anche per i mesi estivi.

Secondo la Corte non è possibile assumere insegnanti con contratti a tempo determinato se esiste uno schema organizzativo che si ripete nel tempo.

I giudici bresciani hanno così riconosciuto agli insegnanti precari il diritto a percepire lo stipendio estivo e ha censurato il comportamento dell’Amministrazione Pubblica.

Concorso pubblico interno non per i precari

In un concorso pubblico interno è lecito consentire la partecipazione solo al personale a tempo indeterminato escludendo i lavoratori precari?

La domanda è di per sé ammissibile visto che diverse amministrazioni prevedono esplicitamente il divieto di partecipare al concorso al personale assunto come precario.

Il dilemma è stato risolto dal Tar del Lazio che con la sentenza n. 23772 dell’8 luglio 2010 ha stabilito sostanzialmente corretto il comportamento delle Amministrazioni Pubbliche e il divieto contenuto nel bando di concorso non può essere assolutamente considerato discriminatorio.

Insegnanti precari, il congedo parentale deve essere pieno

Lavorare con un contratto a tempo determinato non riduce le tutele: ecco in sostanza cosa stabilisce la corte di Cassazione.

Gli insegnanti precari, sebbene in contratto a tempo determinato, godono dello stesso trattamento dei loro colleghi occupati a tempo pieno in fatto di congedo parentale e di maternità.

Lo ha ribadito la Corte di Cassazione che ha posto in evidenza il contenuto del contratto nazionale di lavoro del comparto scuola del 2001.

Lavorare in parrocchia

A volte può succedere che una parrocchia ha la necessità di utilizzare forme di collaborazione retribuita per seguire la comunità e per espletare i servizi che eroga: una scuola o il centro estivo per ragazzi.

Così qualora una parrocchia decida di affidare la direzione delle attività estive ad un  collaboratore (volontario o retribuito), oltre alle capacità tecniche e organizzative, deve valutare le possibili forme di collaborazione e di rapporto di lavoro.

Occorre precisare che esiste un principio costituzionale che impone di retribuire il lavoro con giustizia ed in proporzione al tipo di mansione svolta. I criteri cui parametrare il quantum sono dati principalmente dai contratti collettivi nazionali per mansioni equivalenti.

Collegato lavoro, in Senato modifiche al decreto

La più importante organizzazione sindacale italiana, la CGIL, ha commentato negativamente le ultime modifiche apportate al testo ora fermo in commissione lavoro del Senato.

Ricordiamo che il collegato è ora in discussione al Senato in seguito all’approvazione da parte della commissione lavoro della Camera di importanti emendamenti che ne hanno modificato il testo.

Il segretario confederale della CGIL, Fulvio Fammoni, ha posto in evidenza, attraverso una sua dichiarazione, le modifiche apportate in commissione lavoro del Senato da parte della maggioranza di centro-destra.

Ora, secondo Fammoni, è possibile il licenziamento a voce per i lavoratori precari tanto che le modifiche apportate al testo confermano, sempre secondo il segretario confederale, la volontà di ridurre i diritti fondamentali dei lavoratori.

Osservatorio Astronomico di Brera: concorso per collaboratore amministrativo

Presso l’Istituto Nazionale di Astrofisica – Osservatorio Astronomico di Brera – è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esame, per l’assunzione, di 1 Collaboratore Amministrativo.

Il trattamento economico previsto è quello definito dal vigente Contratto Nazionale del Lavoro VI livello CCNL Enti di Ricerca.

Il tipo di contratto che verrà somministratato al neoassunto è di tipo determinato della durata di 12 mesi (eventualmente prorogabile in considerazione delle esigenze del programma di ricerca e subordinatamente alla necessaria disponibilità finanziaria) e a tempo pieno e si svolgerà presso entrambe le sedi di Merate e di Milano dell’Osservatorio Astronomico di Brera.

Il neoassunto dovrà svolgere supporto gestionale a progetti di astronomia nelle alte energie (NHXM, IXO, WFXT, EXIST, CTA) con particolare riferimento alla realizzazione della missione NHXM per quanto riguarda le attività del WP-2100 “Coordinamento delle attività scientifiche”.

Lavoratore disabile e il contratto a tempo determinato

La legge n. 68/1999 disciplina il rapporto di lavoro dei disabili assunti secondo l’istituto dell’obbligatorietà.

La predetta legge richiama le parti ad una corretta procedura del collocamento mirato.

Per collocamento mirato dei disabili si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto, attraverso opportune analisi, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione.

ENEA: concorso per collaboratori tecnici

Presso l’Agenzia Nazionale per le Nuove Tecnologie, lo Sviluppo e Economico e Sostenibile (ENEA) è stato indetto un concorso pubblico, per titoli e colloquio, per l’assunzione di due collaboratori tecnici.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda è fissato al 17 Maggio.

In base al bando di concorso, al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo determinato della durata di due anni eventualmente prorogabili di un anno.

Per la prima figura il titolo di studio richiesto è il diploma di maturità di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico. Si occuperà della raccolta dei dati per la gestione tecnico-amministrativa dei progetti di ricerca e sviluppo. La sede di lavoro principale è il Centro Ricerche ENEA a Casaccia (Roma).

La seconda figura messa a concorso dovrà ugualmente possedere il diploma di maturità di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico, ma si occuperà di supporto alla gestione e manutenzione delle infrastrutture di rete. La sede di lavoro principale è il Centro Ricerche ENEA a Frascati (Roma).

Per partecipare alla selezione è necessario aver maturato almeno un anno di esperienza lavorativa (subordinata, a progetto, collaborazione coordinata e continuativa) connesso alle materie del concorso.

Tra i requisiti è richiesta la conocenza dell’inglese.

Milano: cercasi infermieri professionali

Rif EURES : GG_710

Infermieri professionali

N. posti: 5

Sede di lavoro: Provincia Nord di Milano

GI Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato nella ricerca e selezione del personale, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsearching e nei servizi di HR, ricerca infermieri professionali per attività di reparto riabilitazione geriatrica.

Viene richiesto:

• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
• Gradita precedente esperienza di lavoro presso reparti di medicina, lungodegenza, riabilitazione geriatrica, geriatria

Viene offerto contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe secondo il CCNL Comparto Sanità Pubblica.

Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: [email protected], specificando il codice dell’offerta.

Roma: cercasi contabili e segretaria amministrativa

Olympia – Agenzia per il Lavoro ricerca:

– Per aziende

• 2 contabili

I candidati si occuperanno della contabilità in tutte le varie fasi, fiscalità e adempimenti di legge.

Si richiede:

• laurea in economia e commercio
• esperienza completa almeno biennale in contabilità e fiscalità, maturata sia in azienda sia presso studi commerciali,
• buona conoscenza di Office e dell’ informatica per la contabilità.

Costitisce elemento preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre contratto a tempo determinato con concretissime possibilità di inseerimento in azienda. Sedi di lavoro: Roma, Pomezia.

Latina: cercasi aiuto elettricista

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro  ricerca per importante azienda cliente del settore elettronico: 1 aiuto elettricista civile/industriale.

Il/la candidato/a ideale ha esperienza pregressa anche minima nella mansione. Richiesta disponibilità immediata. Completano il profilo entusiasmo, buone doti relazionali, predisposizione a lavorare per obiettivi.

Altre informazioni:

-Max 30 anni
– Orario di lavoro full-time Lunedì-Venerdì

– Tipologia contrattuale:
CCNL: Industria metalmeccanica.artigianato
Livello: 6°
Contratto a tempo determinato una settimana di prova con successivi rinnovi per periodi più lunghi.

Torino: cercasi impiegata commerciale

Etjca spa, agenzia per il lavoro ricerca 1 impiegata commerciale con esperienza nel settore automotive.

• Categoria: Assistenza clienti, Impiegata commerciale
• Città: Torino Centro
• Provincia / Paese: [Piemonte] Torino – Italia
• Studi minimi: Diploma di Maturità
• Esperienza minima: 1 anno
• Tipo di contratto: A tempo determinato
• Inquadramento: Impiegato

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