Servizio EURES – Provincia di Torino Centro per l’Impiego di Settimo Torinese (TO) ricerca per Hotel della Valle d’Aosta 2 segretarie addette al ricevimento
Mansioni
Ricevimento Hotel , accoglienza ospiti, prenotazioni
Requisiti
– Cittadini dello spazio economico europeo (S.E.E.)
– Titolo di studio: diploma /maturità
– Conoscenza della lingua Inglese a livello buono
– Conoscenza di un’altra lingua straniera a livello buono preferibile
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008 ) ricerca per azienda cliente operante nel settore cartotecnica 1 tipografo. Il candidato ideale ha
La Divisione Specializzata Permanent Sud di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale da inserire in aziende a Roma.
• 1 Team Leader
La risorsa inserita sarà formata sulle tematiche assicurative. Non è necessaria, pertanto, una provenienza dal settore. Indispensabile aver avuto esperienza pregressa nel ruolo di team leader all’interno di call center per almeno tre o cinque anni, in particolare nella gestione di risorse, organizzazione turni/ferie degli operatori, supporto e gestione telefonate particolarmente impegnative. Richieste ottime capacità di dialettica e di leadership. Si offre un contratto a tempo indeterminato, da valutare in base alla risorsa selezionata.
La Finanziaria 2010, Legge 191/2009, ha reintrodotto il cosiddetto “staff leasing” (comma 143), ovvero la somministrazione a tempo indeterminato, e ha modificato la somministrazione del lavoro a tempo determinato.
Resta fermo il principio che lo “staff leasing”, sia a tempo determinato sia indeterminato, non può essere applicato per la sostituzione di lavoratori assenti per sciopero o in caso di mancata valutazione dei rischi da parte del datore di lavoro.
L’articolo 1, comma 46, della Legge 247/2007 che aveva eliminato lo “staff leasing” è ora abrogato e dal 1° gennaio 2010 è di nuovo applicabile ampliandone l’ambito applicativo.
La legge Finanziaria 2010, o legge 191/2009, prevede anche delle misure di aiuto al settore edile.
Per prima cosa possiamo ricordare che in base al comma 145 è stato aumentato l’indennità di disoccupazione nel settore edile. Il comma stabilisce che il trattamento speciale di disoccupazione deve essere rivalutato ogni anno in misura pari al 100% dell’indice Istat.
La misura stabilisce che l’indennità si aggancia ad una previsione contenuta nell’art. 1 , comma 27, della legge 247/2007.
Inoltre, il comma 151 prevede incentivi per l’assunzione di alcune categorie di lavoratori, tra cui anche quelli appartenenti al settore edile.
È stata pubblicata sul supplemento ordinario n. 243 della Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2009, la legge 191/2009 o meglio conosciuta come “Finanziaria 2010”.
Le norme ivi contenute entreranno in vigore a partire dal 1° gennaio 2010.
Abbiamo già dato evidenza in precedenti articoli sulle novità introdotte in materia di lavoro.
Proseguiamo il nostro viaggio all’interno della Finanziaria 2010 affrontando il contenuto del comma 145.
Per le banche, negli ultimi due anni, nonostante la crisi economica e finanziaria, non è emersa alcuna “questione precariato”; ad affermarlo è l’ABI, Associazione Bancaria Italiana, la quale nel consueto Rapporto annuale sul tema ha messo in evidenza come alla fine del 2008 nel sistema bancario ci fossero oltre 343.000 dipendenti, e di questi ben il 95,4% con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Non a caso, quello bancario resta uno dei comparti più ambiti per trovare lavoro, specie da parte dei giovani, ma in ogni caso “entrare in banca” non è di certo diventato più facile rispetto agli anni scorsi, e la diffusione della tecnologia e dell’home banking non impone oramai alle banche l’adozione di massicci piani di reclutamento. Dal Rapporto ABI 2009, inoltre, emergono altri due dati interessanti: il primo è quello relativo al curriculum dei dipendenti bancari, con il 32% di questi che, in base ai dati di fine 2008, risultava essere laureato; il secondo dato interessante è quello relativo al divario tra dipendenti bancari uomini e dipendenti bancari donna.
Presso l’Istituto Scientifico Tumori (IST) di Genova è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 23 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – infermiere – categoria D.
L’Istituto Scientifico Tumori (IST) – Istituto Nazionale per la Ricerca sul Cancro è un ente di diritto pubblico riconosciuto dal 1978 Istituto di ricovero e cura a carattere scientifico (IRCCS) di rilevanza nazionale per la disciplina Oncologia, riconfermato con decreto del Ministero della Salute del 29 marzo 2005.
Al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto “Regioni – Enti Locali” vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.
Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.
Al medesimo personale è attribuito, se dovuto ai sensi della normativa vigente in materia, l’assegno per il nucleo familiare.
Presso l’Azienda Ospedaliera Specializzata in Gastroenterologia “Saverio De Bellis” di Castellana Grotte, provincia di Bari, è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 8 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – infermiere – categoria D.
In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno (full time).
Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto “Regioni – Enti Locali” vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.
Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.
Presso l’ESTAV Centro della Toscana è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 16 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Tecnico sanitario di laboratorio biomedico– categoria D.
ESTAV è l’acronimo di Ente per i servizi Tecnico-Amministrativo Area Vasto della regione Toscana per l’esercizio delle funzioni tecniche, amministrative e di supporto delle aziende sanitarie costituito con legge regionale del 40/2005.
L’ente si occupa tra l’altro della gestione delle procedure concorsuali per il reclutamento del personale.
Al personale neoassunto sarà proposto un contratto a tempo indeterminato e, secondo gli accordi presi in sede di definizione del concorso, sarà inserito nelle strutture del Careggi (Azienda Ospedaliera Universitaria Careggi) e presso l’Azienda USL n. 4 di Prato, rispettivamente in numero di 13 e 3.
L’indennità di buonuscita è una somma di denaro corrisposta una sola volta al lavoratore quando cessa dal servizio così come previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 1032 del 29 dicembre 1973 e successive integrazioni e modificazioni.
Ne beneficiano tutti gli iscritti ad un fondo di previdenza per i dipendenti civili e militari dello Stato (Inpdap), assunti con contratto a tempo indeterminato prima del 31 dicembre 2000 che hanno risolto, per qualunque causa, il rapporto di lavoro e quello previdenziale con l’Inpdap con almeno un anno di iscrizione.
Per il personale assunto con contratto a tempo indeterminato dopo il 31 dicembre 2000 trova applicazione, invece, la disciplina del trattamento di fine rapporto (Tfr).
Così, ad esempio, i dipendenti di una università possono beneficiare dell’indennità di buonuscita a patto che siano di ruolo (docenti, ricercatori, personale tecnico amministrativo) e con almeno un anno di iscrizione al fondo di previdenza ex ENPAS.
Rif. Eures 4744331 (Eures Puglia)
Azienda Eurodisney Associes SCA www.disneylandparis-casting.com
Località Marne La Vallee
Il parco di divertimenti, a 40 Km da Parigi, ricerca 2 Medici comunitari specializzati in medicina del lavoro, anche senza esperienza, ma in possesso dei titoli di studio eleggibili per il Sistema Sanitario Nazionale francese.
Si offre contratto a tempo indeterminato full time 35 ore settimanali a partire da gennaio 2010 con salario in linea con i contratti nazionali francesi e proporzionato alla reale qualificazione professionale e all’esperienza posseduta dal candidato. Gradita conoscenza di Microsoft Office in ambiente Windows. Richiesta buona conoscenza lingua francese parlata e scritta.
Inail = Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro
L’Istituto si occupa di tutelare nel nostro Paese i lavoratori dagli infortuni per tutte quelle attività che vengono giudicate come rischiose. In Italia tutti i lavoratori dipendenti, ma anche quelli parasubordinati che prestano servizio in ambienti e luoghi di lavoro giudicati a rischio, devono essere in via obbligatoria assicurati all’Inail contro gli infortuni.
Oltre a garantire la copertura dai rischi sul lavoro, l’Istituto promuove e persegue tutta una serie di finalità ed obiettivi correlati: da iniziative per la riduzione del tasso di infortuni in Italia al reinserimento nel mondo occupazionale di quei soggetti vittima di casi di infortunio sul lavoro. L’assicurazione Inail, oltre a coprire il rischio di infortunio sul lavoro, copre a livello assicurativo anche i casi di malattie contratte sul posto di lavoro, ovverosia le malattie professionali derivanti dalla svolgimento di attività lavorative di qualsiasi tipo, comprendendo ovviamente anche quelle che in gergo vengono definite come usuranti.
Oviesse con oltre 300 punti vendita in Italia e all’estero ricerca personale. Ai candidati viene richiesto desiderio di imparare e forte orientamento al profitto. Le posizioni attualmente aperte sono: –