Nuove opportunità di lavoro all’interno del gruppo FS italiane, Ferrovie dello Stato. E’ stato infatti siglato da poco un accordo che prevede un nuovo piano di assunzioni per 360 risorse a partire dal mese di gennaio 2017, per il rinnovamento dell’organico di tutte le società che fanno capo al gruppo.
Ferrovie dello Stato
Ferrovie dello Stato cerca neolaureati in ingegneria
Largo ai giovani ingegneri. Il gruppo dei trasporti nazionali Ferrovie dello Stato sta in questo momento ricercando giovani laureati in ingegneria da unire al proprio organico. Ecco quali sono i profili ricercati e come ci si può candidare.
Assunzioni per esperti nel gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Avete acquisito una certa esperienza nel vostro campo e volete lavorare all’interno di un grande gruppo italiano? Il gruppo Ferrovie dello Stato Italiane è tornato ad assumere e sta selezionando alcuni profili in particolare. Ecco quali sono e come è possibile presentare la propria candidatura online.
Ferrovie dello Stato seleziona personale in tutta Italia
Continuano durante tutto il corso dell’anno le selezioni di personale presso uno dei più importanti gruppi societari presenti nel nostro paese. Si tratta di Ferrovie dello Stato Italiane, che apre le sue porte a numerosi profili professionali.
Concorso tecnici Ferrovie dello Stato
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane a supporto della preparazione al lavoro dei giovani ha indetto il bando d’iscrizione alla terza edizione del percorso biennale professionalizzante post diploma specializzato sul ferroviario, realizzato dalla Fondazione I.T.S., Istituto Tecnico Superiore per la Mobilità Sostenibile – Trasporti Ferroviari presso l’interporto Sud Europa di Maddaloni (Caserta).
Offerte di lavoro Ferrovie dello Stato per ingegneri
Le Ferrovie dello Stato sono alla ricerca di nuovi giovani ingegneri che desiderino entrare a far parte di una realtà concreta e dinamica, composta da persone che mettono in campo tecnologie, innovazione e competenze, lavorando in network e condividendo le esperienze. Ferrovie dello Stato ricerca persone con una solida preparazione metodologica, desiderose di confrontarsi con le tecnologie più avanzate. Ferrovie dello Stato offre un percorso di inserimento in azienda pensato su misura e organizzato in maniera tale da entrare in contatto con le diverse realtà aziendali.
Ricerca lavoro: i neolaureati sognano le FS
Trovare lavoro, stabile, ovverosia con contratto di lavoro a tempo indeterminato, magari in una grande azienda in modo da sistemarsi per tutta la vita. E’ questo l’obiettivo, in Italia, di milioni di giovani con un grado di istruzione medio/alto, spesso laureati. In accordo con quanto emerge dal “Best Employer of Choice 2010“, al primo posto tra i datori di lavoro più ambiti c’è il colosso del cane a sei zampe, ovverosia Eni; al terzo posto c’è un altro colosso energetico, l’Enel, così come nella top ten ci sono anche le FS. A metterlo in risalto è proprio il Gruppo Ferrovie dello Stato nel far presente come la Società del trasporto ferroviario nel “Best Employer of Choice 2010” si posizioni all’ottavo posto tra i datori di lavoro più ambiti da parte dei neolaureati. Secondo le FS non trattasi di una posizione di classifica sorprendente visto che è il frutto della forte innovazione cui le Ferrovie dello Stato sono andate incontro in questi ultimi anni.
Come diventare capostazione
Il capostazione (detto anche dirigente locale) è una figura professionale responsabile della sicurezza e della regolarità della circolazione dei treni all’interno di una stazione ferroviaria.
Il capostazione può svolgere una serie di mansioni, quali ad esempio:
- Organizzare il movimento dei treni in stazione, attraverso segnali che indicano l’arresto, la partenza.
- Controllare i servizi di biglietteria e il servizio di trasporto merci.
- Intervenire in situazioni che possano compromettere il normale svolgimento delle operazioni.
- Dirigere nel modo più adeguato le manovre e la circolazione dei carrelli di servizio.
Lavorare nel Club Eurostar: solo per donne giovani e belle
I viaggiatori di Trenitalia che sono in possesso della Cartafreccia Oro e Platino, nell’attesa che parta il treno possono accedere in stazione, dove presente, ad una saletta riservata, confortevole, con tanto di area self service per consumare liberamente bevande, caffè e snack. Trattasi, nello specifico, dei cosiddetti “Freccia Club Eurostar“, dei veri e propri salottini dove ad accoglierci possiamo trovare personale non solo qualificato, ma anche ben “selezionato”, fin troppo. A quanto pare, infatti, le FS per il servizio di accoglienza in queste aree riservate adottano una politica che appare discriminatoria, visto che, innanzitutto, gli uomini sono stati “messi al bando”; Trenitalia ha infatti scelto le donne, ma con la “credenziale” che siano giovani e belle. Solo rispettando questi requisiti si hanno a quanto pare delle chance per lavorare nel Club Eurostar, al punto che la questione rischia di diventare un vero e proprio caso nazionale con risvolti di natura discriminatoria che ora dovranno essere dimostrati.
Pensioni 2010, le donne del pubblico impiego
Dal 1° gennaio 2010 per le donne del pubblico impiego si cambia registro. I requisiti anagrafici per l’accesso alla pensione saranno adeguati in base alla speranza di vita secondo gli accertamenti condotti dall’ISTAT e dall’Eurostat.
Da quest’anno per ottenere la pensione di vecchia occorre dimostrare di aver compiuto 61 anni d’età. Questo è il primo passo della riforma della materia previdenziale per il personale del pubblico impiego. Nel 2018 il nuovo sistema sarà a regime con il requisito dei 65 anni.
L’innalzamento sarà graduale: un anno ogni due.
Ferrovie dello Stato: offerte di lavoro
Ferrovie dello Stato è la più grande azienda che con i suoi servizi e gli interventi di potenziamento della rete contribuisce allo sviluppo di un grande progetto di mobilità per il Paese.
L’azienda è alla ricerca del seguente personale:
- ingegnere. Il profilo prescelto ha l’opportunità di esprimere la propria creatività, impiegando ed aumentando le proprie conoscenze confrontandosi con le tecnologie più avanzate. Il candidato ideale possiede una solida preparazione metodologica, ed ha il desiderio di integrarla con competenze operative di alto livello.