Concorso per due istruttori informatici a Gaeta

Il Concorso selezionato da Gazzetta del Lavoro riguarda l’assunzione di 2 Istruttori Informatici nel Comune di Gaeta. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al giorno 6 aprile 2009.
Per voi il bando integrale.

SETTORE I
Affari Generali – Demografia – Personale

AVVISO PUBBLICO

Bando di concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di nr. 2 Istruttori Informatici (Programmatori) di cui uno a tempo pieno ed uno part time orizzontale Cat. C – posizione economica C1 – riservato alle categorie protette di cui all’art. 1 della Legge n. 68/99

RENDE NOTO:

Art. 1 – Indizione del concorso

E’ indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 2 posti di Istruttore Informatico (Programmatore) Categoria giuridica C – Posizione Economica C1, riservato ai disabili di cui all’art. 1 della Legge n. 68/99, a tempo indeterminato di cui uno a tempo pieno e uno a part-time orizzontale 18h.
Il presente bando è emanato ai sensi del D. Lgs. 198/2006 e dell’art. 57 del D. Lgs. 165/2001, che garantiscono pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
L’Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio,il diritto di prorogare e/o riaprire i termini del bando ovvero di revocare il concorso per motivi di pubblico interesse.

E’ in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
La costituzione del rapporto di lavoro nel profilo in oggetto resterà subordinata al rispetto delle limitazioni imposte dalla normativa in tema di assunzioni e di contenimento delle spese per il personale.

Art. 2 – Trattamento Economico

Al profilo professionale è attribuito il trattamento economico di cui all’attuale Cat. giuridica C posizione economica C1, integrato dall’eventuale assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto per legge) e dai ratei della tredicesima.

Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previsti dalla legislazione vigente.

Art. 3 – Requisiti per l’ammissione

Per essere ammessi al concorso gli aspiranti devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti, sui quali l’Amministrazione si riserva eventuali accertamenti (il possesso di tali requisiti deve necessariamente essere dichiarato nella domanda di ammissione, pena l’esclusione dalla selezione):

1. cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994 n. 174;
I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della
Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti:
· godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
· essere in possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica Italiana;
· avere adeguata conoscenza della lingua italiana. La conoscenza della lingua italiana si intende
“adeguata” nel momento in cui il cittadino dell’Unione Europea, in sede di esame, ne dimostra la
conoscenza, con scrittura di testi lessicalmente e ortograficamente corretti rispetto alle regole della lingua italiana, e sostenendo l’eventuale colloquio in modo chiaro e comprensibile;

2. età non inferiore agli anni 18;

3. godimento dei diritti politici o non essere incorso in alcune delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, ne impediscano il possesso;

4. non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;

5. di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, nonché di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati di invalidità non sanabili,

6. non aver riportato condanne penali o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 475/1999) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge 97/2001 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di pubblico impiego. Si precisa che ai sensi della Legge 475/1999 la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparato a condanna;

7. non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le vigenti leggi, l’immissione
all’impiego pubblico;

8. titolo di studio: Diploma Scuola Media Superiore (l’equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero dovrà essere comprovata allegando alla domanda di partecipazione al concorso, dichiarazione, resa con le modalità di cui al D.P.R. 445/2000, attestante il riconoscimento da parte dell’autorità competente. Il candidato in luogo della predetta dichiarazione potrà produrre la documentazione in originale o copia autenticata);

9. titolo professionale: Attestato Regionale di Programmatore o titolo equipollente (l’equipollenza del titolo professionale conseguito all’estero dovrà essere comprovata allegando alla domanda di partecipazione al concorso, dichiarazione, resa con le modalità di cui al D.P.R. 445/2000, attestante il riconoscimento da parte dell’autorità competente. Il candidato in luogo della predetta dichiarazione potrà produrre la documentazione in originale o copia autenticata)

10. essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile);

11. iscrizione nelle liste del collocamento obbligatorio ai sensi della Legge 68/1999 tenute dai Centri Impiego competenti per domicilio del candidato;

12. conoscenza della lingua inglese;

13. idoneità psico-fisica all’espletamento delle mansioni proprie del profilo professionale da rivestire; considerata la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica, lo stato “di privo della vista” costituisce causa di non ammissione al concorso, ai sensi dell’art. 1 della Legge 120/1991;
L’Amministrazione sottoporrà a visita medica preventiva il vincitore in ottemperanza alle normative vigenti.

Il giudizio medico positivo è indispensabile ai fini dell’assunzione.
L’Amministrazione comunale si riserva la facoltà di accertare, d’ufficio, la veridicità delle dichiarazioni rese, fermo restando quanto previsto dal D.P.R. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dall’assunzione.

L’Amministrazione si riserva, inoltre, di escludere il candidato per difetto dei prescritti requisiti, in ogni momento e con motivato provvedimento.
La domanda di ammissione deve contenere tutte le dichiarazioni riportate nello schema allegato al presente bando (all. A)
Le omesse dichiarazioni relative ai requisiti di ammissione, così come l’omissione della firma in calce alla domanda comportano l’esclusione dal concorso.
Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 445 del 28.12.2000 la firma non deve essere autenticata.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della domanda di ammissione.

Art. 4 – Presentazione della domanda

La domanda di ammissione al concorso, sottoscritta dal concorrente a pena di esclusione, redatta esclusivamente sull’apposito modulo allegato al presente bando (all. A), con caratteri chiari e leggibili, deve contenere le seguenti dichiarazioni, rese dall’aspirante al concorso, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci (l’Amministrazione, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000 è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47):

a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita;
b) codice fiscale;
c) l’indicazione del concorso;
d) l’attuale residenza e il recapito presso cui dovranno essere indirizzate tutte le comunicazioni relative al concorso con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale nonché del numero telefonico;
e) di essere in possesso di tutti i requisiti necessari per l’assunzione nel pubblico impiego alla data di scadenza del termine stabilito dal bando e precisamente dovranno dichiarare:
. il possesso della cittadinanza italiana o di altro stato dell’Unione Europea;
· il Comune ove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
· di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate, la data della sentenza, l’autorità giudiziaria che l’ha irrogata e il reato (indicare se è stata concessa amnistia, indulto, condono, perdono giudiziale, non menzione etc.) e i procedimenti penali pendenti. La dichiarazione deve essere resa anche in assenza di condanne e procedimenti penali in corso;
· di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile);
· di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, nonché di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati di invalidità non sanabili;
· di non essere stato dichiarato interdetto o sottoposto a misure che escludono, secondo le vigenti leggi, l’ammissione all’impiego pubblico;
· l’appartenenza a categorie per le quali è prevista dal bando la riserva di legge. La mancata dichiarazione esclude il candidato dal beneficio;
· l’appartenenza a categorie riservatarie che, a parità di punteggio, determinano la precedenza in graduatoria, da rilevarsi tra quelle indicate nell’allegato B al presente bando. La mancata dichiarazione esclude il candidato dal beneficio;
· la conoscenza della lingua italiana (per i cittadini di altro Stato dell’Unione Europea)
· il possesso del titolo di studio: Diploma Scuola Media Superiore (qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero specificare l’equipollenza);
– il possesso del titolo professionale Attestato Regionale di Programmatore o titolo equipollente;
. la conoscenza della lingua inglese o francese;
. il candidato portatore di handicap nella stessa domanda di partecipazione dovrà specificare, in relazione al proprio
handicap, debitamente documentato da apposita struttura sanitaria, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove di
concorso, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove stesse.

Alla domanda di partecipazione i candidati devono allegare fotocopia, in carta semplice, di un documento di identità in corso di validità, munito di fotografia e firma.
Agli eventuali titoli redatti in lingua straniera dovrà essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata
conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore
ufficiale.

La domanda di ammissione al concorso deve essere consegnata all’Ufficio Protocollo del Comune –Piazza XIX Maggio nr. 10 – Gaeta (LT) (orario lun. merc. e ven. 9,00 -12,00; mart. e giov. 15,30 – 17,30) o spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
Comune di Gaeta – Ufficio Protocollo – Piazza XIX Maggio nr. 10 – Gaeta (LT) – e deve pervenire entro il 06.04.2009
La domanda di ammissione deve contenere tutte le dichiarazioni riportate nel modello allegato al presente bando
(allegato A).
L’Amministrazione non terrà conto delle domande che non siano conformi a quanto indicato nel presente avviso, salvo che i difetti non siano facilmente e tempestivamente sanabili entro la data di scadenza del presente bando.
Il termine per la presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo e/o chiusura dell’ufficio, viene prorogato di diritto al giorno seguente non festivo e/o lavorativo. Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopra indicato. A tal fine farà fede il timbro e data dell’Ufficio Postale che accetta la raccomandata.

Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo raccomandata oltre il termine stabilito.
Non saranno comunque presi in considerazione documenti e domande che, anche se spediti nei termini, pervengano al Comune oltre il decimo giorno dopo quello di pubblicazione del bando o dell’avviso di concorso.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo
indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5 – Documentazione da allegare alla domanda

I concorrenti devono, a pena di esclusione dal concorso, in ogni caso allegare alla domanda di partecipazione al concorso:
I. Domanda redatta come da allegato fac-simile (All. A);
II. Ricevuta del versamento di Euro 10,33 (tassa concorso), da effettuare esclusivamente sul c/c postale n.
12619045 intestato alla Tesoreria del Comune di Gaeta
III. fotocopia non autenticata di un documento d’identità in corso di validità, munito di fotografia e firma;
IV. certificato di iscrizione nelle liste del collocamento obbligatorio ai sensi della Legge 68/1999 tenute dai Centri
Impiego competenti per domicilio del candidato;
La detta certificazione, a pena di esclusione, deve essere prodotta dai candidati in originale o in copia autenticata.

Si considera copia autenticata quella rilasciata dalla Commissione stessa in conformità all’originale o in alternativa la semplice copia corredata da dichiarazione di conformità all’originale, di cui agli artt. 19 e 47 del D.P.R. 445/2000, sottoscritta dai candidati con allegata copia del documento di identità.
Si precisa, al riguardo, che i candidati, trattandosi di certificazione sanitaria, non potranno documentare, ai sensi del combinato disposto degli artt. 46 e 49 del D.P.R. 445/2000, il possesso della certificazione di disabilità tramite autocertificazione ;
· certificato di iscrizione alle liste speciali di collocamento per invalidi con indicazione della percentuale di invalidità
riconosciuta dalla commissione competente;
· documentazione comprovante il possesso di eventuali titoli di precedenza o preferenza come individuati nell’art. 5 del
D.P.R. n. 487/94 s.m.i. e nella tabella riportata nel presente bando (allegato B), ovvero una dichiarazione sostitutiva ai
sensi del D.P.R. 445/2000. Nel caso si intenda avvalersi del titolo di preferenza di cui alla lett. a) dell’elenco allegato B)
( i coniugi e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico) deve essere prodotta apposita dichiarazione
contenente tutti i dati indicati nel fac – simile predisposto nell’allegato C.
Non si terrà conto di titoli dichiarati per i quali non sia allegata la relativa documentazione nelle forme suddette

Art. 6 Commissione Giudicatrice

La commissione giudicatrice del presente concorso sarà nominata ai sensi della vigente normativa sui concorsi pubblici .
La procedura concorsuale dovrà concludersi entro sei mesi dalla data di effettuazione delle prove scritte.

Art. 7 Prova di preselezione

1. L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a prova preselettiva, qualora il numero delle
domande di concorso presentate risulti superiore a 100
2. La preselezione consisterà nella risoluzione di quesiti a risposta multipla sulle materie previste dal presente bando.
3. Alla successiva prova d’esame saranno ammessi a partecipare i primi 80 classificati nella prova preselettiva,
includendo comunque i pari merito al 80° posto.
4. La graduatoria formata sulla base dei risultati della prova preselettiva sarà valida esclusivamente al fine dell’ammissione alla successiva prova scritta e non sarà utile per la formazione della graduatoria finale di merito.
6. Qualora il numero dei candidati ammessi al concorso risulti inferiore a 100 e comunque se il numero dei candidati
presenti alla preselezione fosse inferiore a 100, non si procederà all’espletamento della prova preselettiva

Art. 8 Prove, Titoli E Materie Di Esame

Punteggi
La Commissione dispone dei seguenti punteggi
a) punti 10 per la prova scritta – le stesse sono articolate su nr. 2 prove scritte –
b) punti 10 per la prova orale
c) punti 10 per i titoli

VALUTAZIONE TITOLI
-1 Alla domanda si debbono allegare i titoli espressamente richiesti e gli altri titoli che i candidati intendono far
valutare;
– 2 La valutazione delle specializzazioni viene effettuata allorché tali titoli sono documentati da certificazioni rilasciate
da Istituzioni pubbliche, o da Istituti, Scuole centri di formazione privati dei quali sia pubblicamente nota la validità,
organizzazione scientifica e della formazione che presso gli stessi viene conseguita;
– 3 La valutazione dei titoli dei singoli concorrenti ha luogo dopo le prove scritte e prima di procedere alla correzione
dei relativi elaborati;
– 4 Ai titoli è attribuito un punteggio complessivo non superiore a 10/30
– 5 I titoli valutabili ed il punteggio agli stessi attribuibili singolarmente, e per categorie di titoli, sono fissati come appresso:
a ) Il punteggio assegnato dalla Commissione viene dalla stessa ripartito nell’ambito dei seguenti
gruppi di titoli
Gruppo I : Titolo di studio ;
Gruppo II : Titolo di servizio ;
Gruppo III : Titoli Vari ; Gruppo
Gruppo IV : Curriculum Professionale
b ) La ripartizione del punteggio a disposizione per la valutazione dei titoli deve essere effettuata in modo che, siano realizzati rapporti fra i quattro che assicurino
– Al gruppo I titoli di studio , non più del 35% dei punti;
– Al gruppo II titoli di servizio non più del 50% dei punti;
– Al gruppo III titoli vari non più del 30% dei punti;
– Al gruppo IV curriculum professionale, non più del 15% dei punti
Le riduzioni dei predetti massimi, necessarie per rendere il totale uguale al 100%,dovranno essere distribuite in almeno
3 gruppi di titoli
c ) Valutazione dei titoli di studio
– Il punteggio sarà ripartito come appresso:
– Classe A: Titolo di studio prescritto per la partecipazione al concorso;
– Classe B : Titoli di studio attinenti , di livello pari , o superiore a quello prescritto;
– Classe C : Titoli di studio non attinenti , di livello pari o superiore a quello prescritto
d ) Valutazione dei titoli di servizio
– L’attribuzione del punteggio viene effettuata secondo i seguenti criteri :
– Il punteggio complessivo riservato al gruppo viene ripartito in classi ed eventualmente in sottoclassi;
– Servizio di ruolo, e non di ruolo, prestato presso Comuni, Province, loro Consorzi , A.S.L. , Stato, Regioni, Enti
Pubblici;
– Servizi di ruolo prestati presso Enti Pubblici diversi da quelli sopra elencati Enti di diritto pubblico Aziende Pubbliche
private
e ) Valutazione dei titoli vari
– L’attribuzione del punteggio riservato al gruppo III viene effettuata dalla Commissione secondo i criteri generali di
seguito enunciati:
– La Commissione stabilisce, preventivamente in linea generale, i titoli cui essa intende dare valutazione in questo
gruppo, in rapporto ai contenuti del profilo professionale del posto a concorso ed a tutti gli elementi che essa ritiene apprezzabili al fine di determinare il livello di formazione culturale, di specializzazione o di qualificazione del concorrente, anche in rapporto a titoli di preparazione e a esperienze di lavoro non valutabili nel primo e nel secondo gruppo.
– 1 Le pubblicazioni attinenti direttamente o indirettamente i contenuti professionali del posto a concorso;
– 2 Le specializzazioni conseguite in attività connesse o usufruibili con l’espletamento delle funzioni del posto a
concorso o per lo stesso espressamente richiesto;
– 3 La frequenza di corsi di perfezionamento o aggiornamento su discipline ed attività professionali attinenti alle
funzioni del posto a concorso;
– 4 L’idoneità in concorsi per titoli ed esami o per esamini, relativi a posti di qualifica pari, o superiore a quella a
concorso;
– La valutazione delle specializzazioni e dei corsi di perfezionamento o aggiornamento di cui ai punti 2) , e 3) viene
effettuata allorché tali titoli sono documentati da certificazioni rilasciate da Istituzioni pubbliche, o da istituti privati dei quali sia pubblicamente nota la validità dell’organizzazione scientifica e della formazione che presso gli stessi viene conseguita;
– La commissione determina il punteggio da attribuire a ciascun titolo classificato nel gruppo III di volta in volta , in relazione alla sua validità ed importanza ed in rapporto di equità con il valore in punteggio attribuito ai titoli valutati nei gruppi I e II
f ) Curriculum formativo e professionale
– L’attribuzione del punteggio riservato al gruppo IV Curriculum professionale viene effettuata dalla Commissione
dando considerazione unitaria al complesso della formazione ed attività culturali e professionali illustrate dal concorrente nel Curriculum presentato, tenendo particolare conto di tutte le attività dallo stesso svolte e che, per le loro
connessioni, evidenziano l’attitudine all’esercizio delle funzioni attribuite al posto a concorso, e per i dipendenti di Pubbliche amministrazioni, anche tenendo conto di incarichi speciali svolti, di svolgimento di mansioni superiori
formalmente assegnate e di eventuali encomi;
– La Commissione terrà particolarmente conto:
– a Del giudizio complessivo discendente dai criteri di cui al precedente comma;
– b Delle attività e di ogni altro elemento di valutazione del concorrente che non abbia già dato luogo all’attribuzione di
punteggio negli altri gruppi di titoli;
– Nessun punteggio viene attribuito dalla Commissione al Curriculum di contenuto irrilevante ai fini delle valutazioni di cui ai precedenti commi,
– Nel caso in cui il punteggio sia superiore a 10/30, lo stesso sarà ricondotto indistintamente nella misura massima prevista;
Saranno valutati in questa categoria, a discrezione della commissione, tutti gli altri titoli che non siano classificabili nelle categorie precedenti.

PROVA SCRITTA –
La prova scritta è articolata su due prove:
La prima prova scritta verterà su:
Nozioni di Diritto Amministrativo e Costituzionale;
Nozioni sull’attività e sull’ordinamento degli Enti Locali ( Dlgs 267/2000);
Nozioni di contabilità pubblica ( Dlgs 267/2000);
Nozioni del rapporto di pubblico impiego.
La seconda prova scritta e/o pratica verterà su:
uso e conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche (Basi di hardware e software; Elementi di
Windows; Le Basi di dati; La Programmazione Orientata agli Oggetti; Algoritmi; Internet; Reti intranet.).
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano ottenuto in ciascuna delle suddette prove almeno 7/10.
Il voto finale è dato dalla media dei voti riportati nelle singole prove.

PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio che verterà sull’accertamento, attraverso interrogazioni sulle materie oggetto
delle prove scritte, della preparazione e dell’esperienza dei candidati, oltre ad un colloquio sull’accertamento della
conoscenza della lingua inglese.
La data delle prove scritte, nonché la sede dello svolgimento delle medesime saranno comunicate ai candidati non meno di quindici giorni prima dell’inizio della prova a mezzo raccomandata A.R..
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano ottenuto in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno 7/10.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10.
Ai candidati ammessi al colloquio, verrà data comunicazione, della data e della sede di esame almeno 20 giorni prima, mediante lettera raccomandata, con l’indicazione del punteggio conseguito in ciascuna prova scritta.

La commissione, in relazione al numero dei candidati da esaminare, potrà articolare la prova orale in più giorni.

Art. 9 Approvazione Della Graduatoria

La commissione esaminatrice, al termine della prova orale, o in altra seduta, da tenersi entro e non oltre venti giorni dal termine di tale prova, procede alla formazione della graduatoria di merito secondo l’ordine del punteggio finale complessivo riportato da ciascun concorrente nelle prove di cui ai precedenti articoli oltre ai punteggi attribuiti per i titoli.

A parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età, come disposto dalla vigente normativa in materia di pubblici concorsi (art. 3 comma 7 legge 15/5/1997 n. 127).

Art. 10 Nomina Del Vincitore E Condizioni Per L’assunzione

L’Amministrazione comunale, prima di procedere alla stipula del contratto individuale di lavoro per l’assunzione in servizio del vincitore del concorso, accerta il possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di ammissione o richiesti espressamente da disposizione di legge, regolamentari e contrattuali.
L’amministrazione inoltre procederà alla nomina in ruolo del 1° classificato con contratto a tempo pieno e del 2° classificato con contratto a part-time.
In caso di rinuncia del 1° classificato, il candidato 2° classificato verrà assunto con contratto full-time.
In ogni caso, nel periodo di tre anni, da intendersi come termine perentorio, a decorrere dalla data di approvazione della graduatoria, il concorrente assunto con contratto part-time a seguito della presente procedura, avrà diritto a ricoprire il posto a tempo pieno esclusivamente messo a concorso con il presente bando e che dovesse rendersi disponibile per rinuncia o decadenza.

La documentazione che il vincitore del concorso è tenuto obbligatoriamente a produrre viene richiesta
dall’Amministrazione comunale e deve essere presentata dall’interessato prima della sua assunzione e comunque entro il termine di trenta giorni dall’assunzione in prova. Tale termine può discrezionalmente essere aumentato di ulteriori trenta giorni in casi particolari e per giustificati motivi. Superato tale ultimo termine il candidato sarà dichiarato decaduto dall’incarico.

Art. 11 Periodo Di Prova

Il vincitore del concorso, assunto in servizio, è soggetto ad un periodo di prova della durata di mesi sei.

Art. 12 Disposizioni Finali

La partecipazione al concorso obbliga i concorrenti all’accettazione incondizionata delle disposizioni del presente bando, delle norme contenute nel vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e di tutte le modifiche che al medesimo venissero apportate in avvenire, nonché di tutte le norme in materia di pubblico impiego e disposizioni contenute nel C.C.N.L. per i dipendenti del comparto Enti Locali.

Il Comune di Gaeta garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento del lavoro ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs 30.3.01 n. 165.
La presente procedura non prevede riserve di posti per i dipendenti del Comune di Gaeta.
Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente bando deve farsi riferimento alla normativa vigente in materia di pubblici concorsi, nonché, alle norme del decreto legislativo 267/2000

Ai fini dell’applicazione della legge 675/1996 e del DLgs nr. 196/2003, sulla tutela della riservatezza, si informa che i dati personali dei concorrenti saranno utilizzati dal Comune di Gaeta per le sole finalità inerenti lo svolgimento del concorso e la gestione dell’eventuale rapporto di lavoro dei vincitori, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

In riferimento alla Legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento è il sottoscritto Dirigente del 1° Settore del Comune di Gaeta
Ogni altra informazione relativa al presente bando può essere richiesta al Servizio Risorse Umane del Settore I del Comune di Gaeta. (tel. 0771/469263)

Il presente bando e lo schema di domanda sono disponibili anche sul sito:
www.comune.gaeta.lt.it.

Gaeta lì 06.03.2009

IL DIRIGENTE
(Antonio Zangrillo Gallinaro)

ALLEGATO “A”
DOMANDA PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI,
PER LA COPERTURA, A TEMPO INDETERMINATO,
– DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE INFORMATICO FULL-TIME E NR. 1 POSTO PART-TIME
AL DIRIGENTE DEL SETTORE PERSONALE
COMUNE DI GAETA
PIAZZA XIX MAGGIO
04024 GAETA – LT
Il sottoscritto ……………………………………………………………………………………………………………………………
C H I E D E
di partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di n. 1 posto
di istruttore informatico full-time e nr. 1 posto part-time 18h.
A tal fine il sottoscritto, sotto la propria personale responsabilità,
D I C H I A R A
1. di chiamarsi ………………………………………………………………
2. di essere nato a ……………………………………. il …………………………………;
3. di essere cittadino ………………………………… (A);
…………………………………………………………………………………………………………………………
……………..
di essere residente a …………………………………. Prov. ……… C.A.P. ………..
in via ………………………….. n. ………….., tel. n. …………….
Codice Fiscale …………………………
4. di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ………………………… (B) ovvero
………………………………………………………………………………………………………;
5. di non essere stato destituito, o dispensato dal servizio presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto da altro impiego, presso una Pubblica
Amministrazione, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi, o viziati da
invalidità non sanabile;
6. di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso (C) ovvero
……………………………………………………………………………………………………
7. Di non essere stato interdetto dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato né sottoposto a
misure che escludono l’accesso all’impiego pubblico;
8. di essere in possesso del titolo di studio ……………………………………………………………,
conseguito il ………………………………. presso ……………………………………………….. con la votazione
di ………….(D)
9. di essere in possesso dell’Attestato Professionale Regionale ……………………, ovvero titolo
equipollente di ………………………………………. conseguito il ………………………………. presso
……………………………………………….. con la votazione di ………….(E)
10. Di avere la seguente invalidità di cui all’art. 1 richiesta dal bando di concorso
(indicare il tipo di invalidità e la percentuale riconosciuta)
…………………………………………………………………………………………………….
11. Di essere iscritto nelle liste del collocamento obbligatorio ai sensi della Legge 68/1999 tenute dal Centro
Impiego di ………………… competente per domicilio del candidato;
12. di essere fisicamente idoneo al servizio continuativo e incondizionato con riferimento specifico al
posto da ricoprire;
13. di aver prestato i seguenti servizi presso un pubblica amministrazione (F):
….……….………………………………………………………………………………..
……………………………………
14. di trovarsi nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi
militari:………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………….;
15. di essere in possesso dei seguenti titoli, oltre quello dell’età, che danno diritto alle preferenze o alla
precedenza alla nomina il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza alla nomina previsti
dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, nonché dalla legge 2
aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni ed integrazioni
….……….…………………………………………………………………………………………………….……….
………………………………………………………………………………………………………….;
16. di sostenere, nell’ambito della prova orale, la prova nella lingua ………………(inglese o francese)
(G);
17. di possedere i seguenti ulteriori titoli culturali e di qualificazione professionale ritenuti utili ai fini della
valutazione;
….……….…………………………………………………………………………………………………….……….
………………………………………………………………………………………………………….;
18. che i documenti allegati alla domanda, sono conformi agli originali, ai sensi dell’art. 2 del D.P.R.
20.10.1998, n. 403;
19. di essere consapevole della veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione
al concorso e di essere a conoscenza delle sanzioni penali, in caso di false dichiarazioni;
20. di accettare senza riserva alcuna le condizioni previste dal presente bando nonché dalle norme
regolamentari dell’ente, concernenti l’ordinamento degli uffici e servizi e le modalità per l’accesso agli
impieghi;
21. di avere necessità, durante l’espletamento delle prove scritte, in quanto portatore del seguente
handicap: …………………………:……………………………………………..
– dell’ausilio di …………………………………………………………………..;
– dei tempi aggiuntivi di ………………………………………………………..;
ai sensi dell’art. 20 della legge 104/94 (H).
Il sottoscritto chiede, infine, che ogni comunicazione inerente il presente concorso gli venga recapitata al
seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare ogni variazione dello stesso e sollevando l’amministrazione
da ogni responsabilità, in caso di irreperibilità del destinatario:
Via/piazza………………………………………………………………….Città………………………………………..
Tf…………………………………………..indirizzo email……………………………………………………………..
__________……………___________, ___________________
(luogo) (data) (firma)
allegare fotocopia di valido documento di identità personale
Documenti da produrre per la regolarità della richiesta di partecipazione a pena di esclusione.
1. Domanda;
2. Fotocopia valido documento di identità personale;
3. Titolo di studio richiesto in copia conforme (Dpr 445/2000);
4. Attestato professionale in copia conforme;
5. Certificato di iscrizione nelle liste del collocamento obbligatorio ai sensi della Legge 68/1999 tenute dal
Centro Impiego competente per domicilio del candidato;
6. .Ricevuta di versamento;
7. Elenco titoli preferenziali con indicazione analitica degli stessi: tipologia, voti, soggetto rilasciante
ecc.
Avviso: le presenti note non devono essere riportate nella domanda
N O T E
A. Indicare la cittadinanza. I cittadini degli Stati membri della Unione Europea dovranno dichiarare, in sostituzione di
quanto previsto al punto n. 3) dello schema di domanda, di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza,
nonché di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
B. In caso di non iscrizione e cancellazione dalle liste elettorali indicarne i motivi.
C. In caso contrario indicare le condanne riportate, la data della sentenza e l’Autorità Giudiziaria che l’ha emessa,
precisando eventuali provvedimenti di amnistia, di condono, di indulto o perdono giudiziario, oppure i procedimenti
penali pendenti e l’Autorità Giudiziaria presso cui si trovano.
D. Allegare copia autentica Diploma Scuola Media Superiore.
E. Allegare copia autentica Attestato Professionale Regionale.
F. Agli effetti dalla valutazione dei periodi prestati, deve essere allegata certificazione rilasciata dalla P.A., ovvero la
dichiarazione sostitutiva prevista dal D.P.R. 403/98, dalla quale siano rilevabili gli elementi valutabili previsti dal
bando.
G. Indicare la lingua prescelta tra la lingua inglese e quella francese
H. Da indicare soltanto se il candidato portatore di handicap, ne abbia bisogno.
Allegato B
Titoli di preferenza a parità di merito e/o a parità di titoli
A parità di punteggio valgono i criteri di precedenza e preferenza previsti dalla vigenti norme e di seguito elencati :
a parità di merito hanno la preferenza:
1) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa
2) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti
3) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra
4) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato
5) i genitori vedovi non risposati ed i fratelli e le sorelle vedovi o non sposati dei caduti in guerra
6) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra
7) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico
e privato
8) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti
9) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che
ha indetto il concorso
10) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico
11) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) se la parità permane dopo la valutazione dei titoli preferenziali, ovvero in mancanza di questi, è preferito il candidato
più giovane di età.
I titoli di preferenza operano a condizione che siano dichiarati e allegati nella domanda di partecipazione e posseduti
entro la data di scadenza del bando.
Allegato C
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI
(Art. 46 D.P.R. 445/2000)
Da rendersi nel caso in cui si intenda avvalersi del titolo di preferenza di cui alla lett. a) dell’ elenco allegato B (i
coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico)
Il sottoscritto/a (cognome) ___________________________________ (nome)________________________________
nato/a a _______________________________________ prov. _____________________
il _______________________________
sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste per le dichiarazioni mendaci o non più
veritiere
DICHIARA
Di essere
Coniugato/a
Legalmente o effettivamente separato/a
Divorziato/a
Non coniugato/a Vedovo/a
Di avere n. ____________________ figli a carico
Data di nascita 1° figlio ___________________________
Data di nascita 2° figlio ___________________________
Data di nascita 3° figlio ___________________________
Data di nascita 4° figlio ___________________________
N.B. I figli maggiorenni possono essere considerati a carico solo se aventi un reddito annuo complessivo non superiore
a Euro 2.840,51
…………………….. ……………………….. …………………………
(luogo) (data) (firma)