In materia di sicurezza sul lavoro, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato i nuovi valori indicativi sull’esposizione professionale; infatti, questo ministero ha pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 208 del 6 settembre 2012, il Decreto Interministeriale (Lavoro-Salute) predisposto ai sensi dell’art. 232, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e integrazioni.
L’Inail, attraverso la sua circolare n. 42 dello scorso 5 settembre 2012, informa che sono state rivalutate il massimale e il minimale delle rendite relative all’anno 2012.
Come più volte abbiamo scritto negli ultimi mesi, gli istituti di previdenza, di assicurazione e di assistenza sociale stanno perseguendo una lunga strada di dematerializzazione delle proprie pratiche, finalizzata a poter rendere interamente telematici i processi gestionali delle domande e dei servizi. In questo nostro approfondimento, riportiamo il calendario di tutti i servizi online Inail, con le tappe di questa importante “migrazione” al digitale.
L’Inail fa il punto della situazione sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro operata via web: la teledidattica rappresenta, di certo, una vera occasione anche per il futuro. Infatti, gli strumenti dell’ICT sono sempre più utilizzati per assicurare la formazione in ogni ambito e, grazie a questa nuova opportunità, le adesioni per questa particolare novità sono in costante aumento.
Al datore di lavoro è affidato il compito di valutare, in modo periodico, oltre ai rischi a cui sono sottoposti i propri collaboratori anche i rischi derivanti dalle attività svolte in azienda per la gravidanza e l’allattamento.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un interessante opuscolo dove si mettono in evidenza i diversi riferimenti normativi che tutelano la donna lavoratrice e, in particolare, quando la lavoratrice è anche madre.
Decise novità per le attrezzature di lavoro; in effetti, dal 12 marzo 2013 l’uso delle attrezzature di lavoro, ossia le macchine da cantiere, quali gru a torre e le macchine movimento terra – ad esempio escavatori, pale caricatrici frontali o pale meccaniche – dovrà essere riservato ai lavoratori in possesso di un “patentino”, ovvero “ai lavoratori allo scopo incaricati”.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociale ha risposto, attraverso la sua Direzione generale per l’Attività Ispettiva, all’interpello avanzato dall’Unione Province d’Italia, in merito all’applicabilità dell’obbligo all’iscrizione alla Cassa edile di una società, pur svolgendo attività del comparto edilizio, ha aderito al contratto nazionale dei metalmeccanici.
L’Inail ha avviato la sua ultima fase di piena informatizzazione. Stando a quanto affermato dall’Istituto, infatti, entro il 1 luglio del prossimo anno occorrerà completare il percorso temporale che porterà le strutture di riferimento a utilizzare, in via esclusiva, strumenti informatici nella comunicazione con l’utenza. Il trasloco verso la completo digitalizzazione era stato preannunciato ad inizio 2012 dallo stesso Istituto, ed è stato confermato attraverso il rispetto di una time line che, estendendosi per un totale di 18 mesi, terminerà la propria corsa il 1 luglio 2013.
Il libro unico del lavoro sostituisce i vecchi sistemi utilizzati per tracciare, controllare e verificare i rapporti di lavoro di tipo subordinato. Infatti, questo strumenti sostituisce i libri che allora erano obbligati a tenere i datori di lavoro, ovvero i i libri paga e matricola.
L’amianto è un problema da non sottovalutare perché, oltre a coinvolgere l’ambiente e la tutela delle popolazioni, colpisce anche la salute dei lavoratori e la loro sicurezza in ambito di strutture produttive. In effetti, la Procura di Torino a deciso di aprire un caso anche sullo stabilimento di Siracusa della multinazionale dell’amianto.
Con la giornata in memoria delle vittime della sciagura mineraria del 1956 a Marcinelle, che si è svolta ieri, si celebra la giornata nazionale del sacrificio del lavoro italiano nel Mondo.
Abbiamo giò spiegato che la riforma del lavoro ha ampliato il numero della attività per le quali è possibile utilizzare il lavoro occasionale accessorio.
Nessun cambiamento per la disciplina che consente il ricorso al lavoro occasionale accessorio per un committente pubblico.