Al momento non esistono nuove norme che permettono di definire la particolare tassazione da applicare sulle somme erogate per incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa, tanto che diverse aziende hanno deciso, al fine di assicurare per i propri dipendenti gli incentivi, criteri soggettivi ma con precisi riferimenti oggettivi.
L’Inps con la circolare 128/2012 ha comunicato lo scatto di pesanti sanzioni per i datori di lavoro che vengono meno all’obbligo di erogare la formazione nella fase di apprendistato. La formazione è, infatti, l’aspetto più importante del contratto di apprendistato e i datori di lavoro devono osservarne rigorosamente le normative stabilite dai Ccnl.
Proposta interessante dalla CGIA di Mestre che pensa di offrire un serio contributo a settore del commercio liberando risorse che, ad oggi, sono destinate unicamente alle entrate fiscali dello Stato.
Il tema della sicurezza sul lavoro è di estrema importanza anche per via dei nuovi rapporto e obblighi che ne derivano.
A questo riguardo diventa estremamente necessario, secondo il Ministero del Lavoro, valorizzazione degli accordi sindacali, codici di condotta ed etici tanto che lo stesso Ministero ha reso disponibile nell’area “Commissione consultiva permanente”, della Sezione Sicurezza Lavoro, del sito internet, per la consultazione gli accordi sindacali, i codici di condotta ed etici al fine di favorire, nel tempo, l’implementazione dell’area dedicata, attraverso l’acquisizione e la pubblicazione di ulteriori accordi sindacali, codici di condotta ed etici ex art.6, comma 8, lett. h) del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.
Da questo mese è stata avviata da Citi la nuova campagna di accertamento di esistenza in vita – relativa all’anno 2013 – per i beneficiari di pensioni Inps pagate all’estero. Ricordiamo che dal 1° febbraio 2012, l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) ha deciso di affidare al gruppo Citi per il servizio di pagamento delle prestazioni pensionistiche per i beneficiari che risiedono all’estero.
L’Inps, attraverso il messaggio n. 20195 del 7 dicembre 2012 avente come oggetto “Recupero informazioni TFR 2012 per le imprese creditizie, finanziarie e strumentali”, informa la sua utenza che sono in corso di acquisizione i dati comunicati nei flussi UniEmens finalizzato anche alle eventuali operazioni di recupero delle somme confluite al Fondo di Tesoreria per le imprese destinatarie.
Il Tribunale Amministrativo della Regione Piemonte, con sentenza del 9 novembre 2012, ha accolto il ricorso di un padre in merito al diritto di entrambi i genitori a partecipare alla cura dei figli. La particolarità della sentenza sta nel fatto che il papà è un militare dell’arma dei Carabinieri e che la mamma è una casalinga.
Lo scorso 29 novembre 2012 le parti sociali – ovvero CNA Alimentare, Confartigianato Alimentazione, Casartigiani, CLAAI e le OO.SS. FLAI CGIL, FAI CISL e UILA – UIL – hanno inteso prorogare, fino al 30 aprile 2013, la validità dell’Accordo Interconfederale del 3 maggio 2012 con il quale il settore artigianato aveva regolamentato la nuova disciplina dell’apprendistato (ex Decreto Legislativo n. 167/2011), in attesa del recepimento dei singoli contratti nazionali di lavoro.
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 103/E del 4 dicembre 2012, ha voluto offrire alcuni chiarimenti in merito all’assegnazione di azioni a lavoratori dipendenti in misura eccedente rispetto all’importo del conferimento in denaro.
Il tema della prevenzione non può solo riguardare il mondo dell’impresa e dei lavoratori subordinati; in realtà, il tema è talmente importante che deve coinvolgere le diverse figure professionali che orbitano nel mondo del lavoro attraverso un serio confronto nelle sedi ritenute più opportune, quali i CoCoPro.
La regione Emilia Romagna pensa alla ricostruzione delle zone colpite dal sisma e lo fa con un nuovo disciplinare; infatti, il governo regionale ha varato un progetto di legge al fine di regolare ed accelerare la ricostruzione.
È stato sottoscritto un accordo di collaborazione operativa tra Inps e tributaristi iscritti alle associazioni Ancit, Ancot, Int, Lait e Lapet.
Il tema è di estrema importanza visto che tocca un diritto fondamentale, ovvero il riposo del lavoratore così come previsti dalla contrattazione di riferimento che dalla nostra Carta fondamentale.
Una tipologia di licenziamento che pone dei dubbi sulla possibilità della sua inclusione nell’ambito della nuova conciliazione obbligatoria: lo esclude a priori la direzione regionale del Lavoro della Lombardia, con una nota (protocollo n. 12886 del 12 ottobre).