Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il D.M. del 5 novembre 2012, con la ripartizione, tra le Regioni e Province Autonome, delle risorse ex Legge n. 236/93, art. 9 (di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148), recante interventi urgenti a sostegno dell’occupazione , annualità 2012.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che sono state predisposte le linee guida finalizzate alla presentazione di progetti sperimentali da parte delle associazioni di promozione sociale relative all’anno 2012.
Il nostro Istituto previdenziale ha dato alcune indicazioni sulla prossima mensilità relativa al mese di dicembre insieme al pagamento delle prestazioni previdenziali e assistenziali.
L’Inps ricorda che anche per la mensilità di dicembre 2012, il prospetto con tutte le informazioni utili e l’indicazione analitica delle singole componenti del pagamento è a disposizione dei cittadini in possesso di PIN, fra i servizi accessibili on-line sul portale INPS.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce, attraverso una circolare congiunta dei Ministeri del Lavoro e dell’Interno, alcuni chiarimenti in merito al decreto flussi proposto alcune settimane fa.
La CSIT-FederBingo-ASCOB ha chiesto al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarimenti in merito al fumo passivo nei luoghi di lavoro attraverso l’interpello n. 6/2012.
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un interpello, protocollato come 37/2012, intitolato come “art. 9, D.Lgs. n. 124/2004- contratto a tempo determinato ex D.Lgs. n. 368/2001 – modifiche alla disciplina degli intervalli, L. n. 92/2012 e D.L. n. 83/2012 (conv. da L. n. 134/2012)”.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un interpello, protocollato come 7/2012, presentato dalla Confederazione Nazionale dell’Artigianato avente come oggetto “art. 12, D.Lgs. n.81/2008 e successive modificazioni e integrazioni – valutazioni del rischio e utilizzo delle procedure standarizzate di aui all’articolo 29, comma 5, del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni nelle aziende fino a 10 lavoratori”.
Le novità introdotte lo scorso mese di luglio hanno permesso di inserire nel nostro diritto del lavoro il licenziamento per motivi economici, ossia qualsiasi decisione da parte del datore di lavoro che coinvolge l’organizzazione o una diversa mission industriale ha ricadute dirette suo lavoratori.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la Direzione Generale per le Politiche dei Servizi per il Lavoro ha emanato la nota n. 16176 del 19 novembre 2012: questa nota ha lo scopo di illustrare, in via esemplificativa, le novità più salienti del nuovo “Modelli e regole” aggiornato alla versione “ottobre 2012” e valevole dal 10 gennaio 2013, così come indicato dal Decreto Direttoriale n. 235/2012.
Interessante novità per il personale dipendente da imprese che esercitano i servizi postali in appalto che finalmente vedono l’adeguamento delle loro retribuzioni in base alla variazioni dell’indice Istat.
Infatti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il D.M. del 13 novembre 2012 con la Determinazione del costo medio giornaliero per il personale dipendente da imprese esercenti servizi postali in appalto, a decorrere dal mese di agosto 2012.
La Cassazione si è pronunciata sull’inadempienza di un datore di lavoro che non aveva adottato in azienda le misure indispensabili alla tutela della salute del lavoratore.
Il nostro Ente previdenziale ha deciso di chiarire, attraverso il messaggio 13 novembre 2012 n. 18526, l’inquadramento sala giochi a seguito di alcune richieste di chiarimento.
Ricordiamo che lo scorso 21 marzo 2012 la Commissione europea ha approvato la Direttiva “concernente l’applicazione della direttiva n. 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi transnazionale (COM(2012)131 def.)”, e che la stessa non apporta modifiche al testo della Direttiva 96/71, ma intende colmare le lacune regolative della Direttiva medesima, superando le incertezze interpretative che hanno accompagnato la sua attuazione negli Stati membri.
La circolare INPS del 13 novembre 2012 n. 129 avente come oggetto “Telematizzazione delle domande di riduzione sanzioni civili – compensazione – regolarizzazione – ristampa F24 nel settore agricolo” informa sull’avvio delle procedure telematiche, nel settore agricolo delle istanze relative a riduzione sanzioni civili, compensazione, regolarizzazione e riemissione F24.