Il nostro ente che si occupa della sicurezza sui luoghi di lavoro informa che, attraverso la circolare n. 61 del 9 novembre 2012, risultano disponibili nuove modalità di comunicazione circa l’applicazione della riduzione in misura non superiore al 20% dei contributi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori agricoli dipendenti.
Come funzionerà la nuova Aspi, il nuovo strumento di protezione per i lavoratori che sostituirà l’indennità di disoccupazione e di mobilità?
Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con la nota prot. DFP n. 44274 dello scorso 5 novembre 2012 intitolata come “riconoscimento dei benefici ex articolo 33, comma 3, della legge n. 104 del 1992 e dipendente che assiste un congiunto lavoratore in situazione di handicap grave, il quale fruisce dei permessi per se stesso”.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, ha pubblicato il decreto di recepimento dell’Accordo sancito dalla conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni, per la definizione di un sistema nazionale di certificazione delle competenze acquisite in apprendistato, così come prevede l’articolo 6 del decreto legislativo n. 167/2011.
Il Garante per la protezione dei dati personali ha disposto alcuni chiarimenti in merito alla circolazione dei documenti valutativi all’interno dell’azienda. Infatti, per il Garante, attraverso il suo provvedimento dello scorso 4 ottobre 2012 (pubblicato nella Newsletter n. 365 dell’8 novembre 2012), chiarisce che l’azienda è tenuta ad adottare ogni misura idonea a garantire la piena riservatezza dei dati personali contenuti nei documenti di valutazione dei dipendenti.
Il lavoro marittimo è di certo molto peculiare visto che, proprio in questi tempi, il rischio è in continuo aumento per via della pirateria. L’Inail ha deciso di fare il punto della situazione registrando, però, che nel corso del 2012 è in diminuzione il rischio pirateria, anche per la sempre maggiore presenza di forze di polizia e militari a bordo.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che, in data 17 ottobre 2012, è stata siglata con l’Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica (E.N.P.A.P.I.) il Protocollo d’intesa al fine di coordinarne meglio il servizio.
Nel corso del convegno organizzato da INAIL ricerca sul tema “Il sistema Malprof e le reti di rilevazione delle malattie professionali” è stato presentato il sesto rapporto di Malprof al fine di fare il punto della situazione sui risultati raggiunti finora dal progetto nazionale di sorveglianza delle malattie professionali: sordità da rumore e patologie muscolo scheletriche, ecco le più frequenti.
Ad un anno dalla scomparsa di Marco Sartori, per Giuseppe Lucibello, il direttore generale dell’Istituto, è tempo di ricordare il ruolo dell’Inail sulla strada della prevenzione al fine di ribadire il polo della salute e della sicurezza.
La Cassazione, con la sentenza n.18927, si è espressa sul diritto al risarcimento del lavoratore in caso di mobbing, anche in mancanza di prove.
Dal Governo Monti in arrivo alcuni progetti per tesi a valorizzazione i beni della PA e favorire la promozione di imprenditoria e occupazione sociale giovanile.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la sua Direzione generale delle Relazioni Industriali e dei Rapporti di Lavoro del Ministero, ha emanato la circolare n. 25 del 25 ottobre 2012, con la quale evidenzia l’elaborazione di un documento tecnico per l’utilizzo le attrezzature di lavoro corredate dei dispositivi di sicurezza, relativamente le macchine agricole semoventi.
Cambia la modalità di ottenere il rimborso dei buoni lavoro, o voucher. Infatti, qualora si intendesse chiedere il rimborso di voucher non utilizzati emessi attraverso la rete dei tabaccai abilitati, si ha l’obbligo di riconsegnarli integri ad una tabaccheria abilitata, ottenendo il rimborso in contanti.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito diversi chiarimenti in merito alla riduzione degli intervallo temporali fra contratti a tempo determinato con la circolare n. 27 del 7 novembre 2012 intitolata come “articolo 5, comma 3, decreto legislativo n. 368/2001 come modificato dall’articolo 46 bis, comma 1 lett. A), D.L. n. 83/2012 (conv. da L. n. 134/2012) – contratto a tempo determinato – intervalli temporali”.