Come abbiamo visto poco fa in relazione a Milano e alla Lombardia, anche se ferie e vacanze stanno riducendo gli organici delle aziende e delle funzioni delle risorse umane, anche l’estate 2012 può essere un buon momento per cercare un gradito posto di lavoro. Cerchiamo quindi ora di concentrarci su quanto può accadere a Roma e dintorni in materia di posizioni aperte, grazie alle numerose segnalazioni che negli ultimi giorni ci sono arrivate in relazione alle professioni più ricercate.
Nelle ultime ore abbiamo avuto modo di esaminare diverse opportunità professionali che stanno contraddistinguendo il mercato del lavoro in questa estate 2012. Un periodo certamente non molto dinamico dal punto di vista imprenditoriale, che tuttavia apre numerosi margini di possibilità per coloro che desiderano poter lavorare nei settori a maggior tasso di occupazione nella bella stagione. Cerchiamo quindi di comprendere in che modo si possa lavorare nel capoluogo campano, con alcuni annunci di lavoro a Napoli.
Anche il mese più caldo dell’estate può essere il momento opportuno per poter trovare un posto di lavoro. Cerchiamo allora di evidenziare alcune interessanti proposte professionali che si sono state segnalate dalle agenzie di somministrazione nel corso degli ultimi giorni, e che potrebbero interessare tutti coloro che hanno intenzione di ricoprire una posizione a Milano e in Lombardia.
Continuiamo il nostro viaggio di agosto nella ricerca di alcune interessanti posizioni aperte. È oggi la volta del settore del lavoro in contabilità. Cerchiamo di comprendere quali siano le caratteristiche professionali richieste, e in che modo poter ottenere maggiori informazioni e proporre efficacemente la propria candidatura. Nel corso della giornata torneremo sull’argomento delle offerte di lavoro con uno speciale relativo alle proposte occupazionali nell’informatica.
Considerato il periodo, piuttosto “caldo” sul fronte commerciale, sono sempre di più le posizioni aperte in qualità di promoter. Cerchiamo di comprendere quali siano alcune delle principali possibilità offerte dalle agenzie di recruitment in questo settore professionale, e in che modo potersi efficacemente candidare a tali posizioni aperte, o come ottenere maggiori informazioni in proposito.
Proseguiamo il nostro viaggio odierno nella ricerca di posti di lavoro con un altro settore piuttosto importante, che proprio nei mesi estivi conosce un importante percorso di sviluppo, con assunzione di molti posti di lavoro stagionali. Ci concentriamo infatti nel settore della ristorazione, con una serie di opportunità professionale che vanno principalmente a riguardare gli aspiranti candidati che si trovano nelle regioni Lazio e Toscana. Ecco i posti da ricoprire, i requisiti da possedere, e le istruzioni per candidarsi.
Riprendiamo l’illustrazione di alcune offerte di lavoro suddivise per aree tematiche. Partiamo con uno dei settori più importanti della nostra economia e della nostra società, quello della sanità. Le offerte di seguito indicate sono relative ad alcune società operanti nel Centro e nel Nord Italia. Cerchiamo di comprendere, insieme, quali siano le caratteristiche professionali e i requisiti richiesti, e in che modo potersi candidare a ricoprire in ruolo nelle stesse.
Un’azienda internazionale operante nel settore della comunicazione sta cercando un nuovo web project manager con il quale potenziare il programma di sviluppo della propria divisione internet. Cerchiamo di esaminare quali sono le principali caratteristiche della figura professionale, e in che modo potersi candidare a ricoprire questa ambita posizione. La società che sta gestendo l’intero percorso di recruitment è la Praxi, che da oltre 40 anni si occupa di consulenza aziendale.
La spending review ha apportato qualche importante novità in materia di esodati. Novità che allargano la platea di coloro che riusciranno a divenire beneficiari di una deroga rispetto all’attuale normativa, e che potranno pertanto andare in pensione con perfezionamento dei requisiti in base alla disciplina precedente all’introduzione della riforma Fornero. Vediamo maggiormente nel dettaglio chi sono i profili dei nuovi “graziati” dalla riforma del lavoro voluta dal ministro del welfare.
Dei nuovi ammortizzatori sociali abbiano detto tanto, e in più occasioni, all’interno del nostro magazine. Un aspetto che abbiamo volutamente tralasciato, per riprenderlo in questa occasione, è relativo alla modalità di finanziamento dei nuovi ammortizzatori, principalmente rappresentati dalla Aspi e dalla mini Aspi. Colmiamo queste lacune con questo approfondimento sulle innovazioni in materia.
La società OK Copy Italy Srl – Utax, una delle aziende leader in Italia nel settore della Office Automation e dell’Information Technology, sta cercando di incrementare le fila dei propri agenti di vendita per Milano e provincia. Una ricerca che sembra essere indirizzata prevalentemente agli agenti con esperienza nel settore, sebbene sicuramente la società sia interessata altresì a valutare potenziali inserimenti di giovani agenti di vendita senza grande esperienza, ma con il desiderio di mettersi in gioco in uno dei leader dell’industria informatica, elettronica e automazione.
Per quanto concerne il profilo ricercato, la società ricerca agenti con età compresa tra i 30 e i 40 anni, con la già ricordata consolidata esperienza di vendita maturata nel settore office automation e information technology, monomandatari, con ottime capacità comunicative, organizzative e in grado di stabilire relazioni efficaci e durature, propensione a lavorare per il raggiungimento di obiettivi, automuniti. Sono inoltre gradite le conoscenze, almeno sufficienti, sui pacchetti di prodotti Microsoft Office (Word, Excel, e altre applicazioni ordinarie per l’ufficio).
Sono stati prorogati a tutto il 2012 i voucher lavoro. Con il provvedimento della l. 14/2012, infatti, vengono slittate a fine anno alcune importanti scadenze per il mondo del lavoro e delle pensioni. Cerchiamo di vedere, in sintetico riassunto, quali sono i più importanti termini prorogati attraverso il milleproroghe.
Innanzitutto, per quanto riguarda l’utilizzo del voucher, viene prorogata la praticabilità del lavoro occasionale accessorio da parte dei lavoratori che sono occupati a part – time (ma non, ad ogni modo, presso il datore di lavoro), e la praticabilità del lavoro occasionale accessorio da parte dei soggetti che risultano essere percettori di ammortizzatori sociali presso ogni settore produttivo, nonché in favore degli enti locali.