Ubi Banca è uno dei principali gruppi bancari italiani. La società è sempre alla ricerca di nuove figure professionali che siano interessate a ricoprire ruoli di rilievo nelle strutture aziendali specializzate nell’offerta di servizi finanziari e bancari online. Tra le principali proposte di lavoro, la società cerca anche un web designer senior che, inserito all’interno della struttura Customer Experience, collaborerà con lo Sviluppo Prodotti e l’IT.
Secondo quanto rivelato dalla Fiba Cisl, Unicredit avrebbe preso l’impegno di procedere a nuove assunzioni a tempo indeterminato nel prossimo futuro. Quantitativamente, l’impegno da parte di una delle maggiori banche d’Italia e d’Europa dovrebbe essere pari a 500 risorse umane. Una novità davvero interessante per tutti i neolaureati in discipline economiche, che potranno così consolidare l’opportunità di entrare a far parte di uno dei gruppi creditizi più rilevanti del vecchio Continente.
Hays Banking è la divisione specializzata nell’asset management, insurance, investment banking e retail / commercial banking. La società è alla ricerca di numerose professionalità nel comparto, riferibili a customer intelligence analyst, responsabili di filiale, payroll specialist, client manager area banking, senior sales account e tanto altro. Ecco quali sono i principali profili disponibili, e in che modo potersi candidare a coprire le posizioni aperte.
Monte dei Paschi di Siena, uno dei principali istituti di credito italiani, sta cercando nuovi gestori. Cento professionisti da inserire nel ruolo di private banker, da selezionare sul mercato, oltre ai quasi 400 che già compongono l’attuale rete. Obiettivo dei private banker è quello di contribuire ad aumentare le quote di mercato incrementando la penetrazione sui clienti attuali, allineando la dimensione dei portafogli alla best practice interna e sviluppando le masse gestite.
Banca Popolare di Spoleto, nell’ottica di ampliamento della propria gamma di risorse umane, intende effettuare una selezione finalizzata alla formazione di una graduatoria interna di neo diplomati o neo laureati da utilizzare nel programma di assunzioni 2013 / 2014 / 2015. Vediamo dunque quali sono i requisiti di partecipazione, come presentare la domanda, e ancora quali sono le principali modalità di assunzione.