La Divisione Specializzata Contact Center di Articolo1, Agenzia per il Lavoro ricerca per importante società operante in ambito CRM un Service Manager – Servizi Outbound. Vediamo dunque quali saranno i principali compiti che il service manager dovrà ricoprire, quali sono i requisiti più importanti che vengono domandati, e in che modo poter inviare la propria candidatura.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando numerosi operatori di vendita da inserire presso gli organici delle aziende clienti in Puglia. In particolare, l’agenzia – per azienda cliente leader nel settore della paytv – sta cercando 10 promoter part time per vendita di servizi, che si occupino della promozione e della vendita dei servizi, fino alla chiusura contrattuale, riportando direttamente al responsabile d’area.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando diverse figure professionali da inserire come programmatori all’interno delle proprie strutture. In particolare, l’agenzia ricerca – per conto di azienda leader nel settore di riferimento – un IT system administrator. Vediamo quali sono le caratteristiche di questa e di altre ricerche professionali nel settore, e in che modo potersi candidare.
L’Agenzia per il Lavoro Articolo 1 sta cercando, per importante struttura turistica, diversi addetti ai servizi turistici. Iniziamo con l’evidenza della ricerca di 2 addetti alla reception che, riportando direttamente al responsabile, sappiano parlare inglese e conoscere in maniera approfondita le strutture turistiche. Si richiede: esperienza pregressa in strutture equivalenti; discrezione; disponibilità immediata; disponibilità a spostarsi sul Gargano.
La Divisione Specializzata Contact Center di Articolo1, Agenzia per il Lavoro ricerca per importante cliente operante in ambito CRM un Service Manager – Servizi outbound zona Nord barese. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di questa posizione aperta, quali sono i requisiti che vengono indicati come essenziali, e in che modo sia possibile inviare la propria candidatura per la copertura di tale ruolo disponibile.
Un’azienda operante nel settore metalmeccanico sta cercando di espandere la gamma delle proprie risorse umane attraverso l’assunzione a tempo determinato di una discreta serie di figure professionali. Cerchiamo allora di comprendere quali sono le caratteristiche delle posizioni aperte presso le strutture di tale compagine societaria, quali sono i requisiti richiesti e gli aspetti contrattuali di principale riferimento che vengono offerti ai candidati, e in che modo poter manifestare il proprio interesse a ricoprire tali posizioni aperte.