Esselunga, uno dei principali operatori italiani della grande distribuzione organizzata, è attualmente alla ricerca di nuovo personale che possa ricoprire le posizioni scoperte nei propri punti vendita. Dagli allievi gastronomia agli addetti al reparto macelleria, passando per le carriere direttive di negozio ai responsabili bar, cerchiamo di comprendere quali siano i ruoli oggi disponibili, e in che modo sia possibile potersi candidare.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca Capireparto da inserire in organico per l’apertura di nuovi punti vendita di un importante marchio operante nel settore degli ipermercati. Come nostra abitudine, anche in questo caso cerchiamo di capire quali sono le principali caratteristiche di tali posizioni aperte, quali sono i requisiti e in che modo potersi candidare per la copertura dei ruoli disponibili.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca per apertura di nuovi punti vendita di una catena di supermercati personale da inserire nell’organico dell’azienda. Vediamo dunque in cosa consiste tale offerta professionale, valutando nel maggior dettaglio quali sono i ruoli disponibili, quali sono i requisiti richiesti e in che modo poter inviare la propria specifica e diretta candidatura.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, sta ricercando 35 Allievi Capireparto per un’importante catena di ipermercati, disponibili a trasferirsi in Veneto. Vediamo allora quali sono le principali mansioni che la figura professionale dovrà ricoprire, quali sono i requisiti che vengono richiesti al candidato ideale e, ovviamente, in che modo sarà possibile presentare la propria candidatura al datore di lavoro.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, comunica di essere alla ricerca di personale da inserire in organico per aziende della Grande Distribuzione Organizzata. Vediamo pertanto in cosa consista, nel maggior dettaglio, la ricerca operata dalla società, e in che modo sia possibile procedere alla candidatura per le singole posizioni.
Per supportare la richiesta di personale nei nuovi punti vendita di un importante marchio leader nel settore del Bricolage, l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando numerose figure professionali. In particolare, sono aperte le posizioni per 160 Addetti Vendita, con Diploma di scuola media superiore; Esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico. E’ gradita la provenienza dai settori specifici: edilizia, utensileria, ferramenta, piastrelle, falegnameria, idraulica, elettricità, vernici. Ma vediamo nel dettaglio quali sono le altre opportunità aperte nel settore della GDO.
Una società operante nella grande distribuzione sta ricercando, a Firenze, del personale utile per poter garantire la massima efficienza di una struttura di largo consumo, in vista dell’apertura di un nuovo punto vendita. Si tratta – a detta di quanto ci è stato comunicato dall’Agenzia per il lavoro Articolo 1 – di un importante gruppo operante nel settore della Gdo (Grande Distribuzione Organizzata).
In particolare, la ricerca si focalizza sull’individuazione di un direttore del punto vendita, un giovane diplomatico o laureato, con buona presenza e buona dialettica, con ottima predisposizione al contatto con il cliente, esperienza pregressa in qualità di caporeparto o caposettore in contesti medio – grandi, che si occuperà della gestione delle risorse umane, della gestione del conto economico, della gestione degli ordini, dell’entrata della merce.