Tigros è uno dei principali operatori della grande distribuzione organizzata nel Nord Italia. Ad oggi la catena Tigros conta quasi 60 negozi e più di 1.200 dipendenti, con attività che vengono condotte da 30 anni sul territorio nazionale. Oggi la società si offre disponibile a valutare la possibilità di entrare a far parte di delle proprie strutture nel settore GDO i migliori candidati: vediamo dunque quali sono i percorsi fruibili e che modo si possa presentare il proprio cv.
La CE.DI.Marche è un istituto che asocia oltre 100 punti vendita nelle Marche ed in Abruzzo, contraddistinti dall’esser parte integrante di una filiera sostanzialmente corta, che consente agli imprenditori di essere più liberi nel rispondere ai gusti locali ed alle diverse esigenze di soddisfazione della propria clientela, migliorando il servizio e la qualità dei prodotti. Per potenziamento del proprio organico la società ricerca gestori di punti vendita – supermercati.
Eurospin è una delle principali società operanti nel settore della grande distribuzione organizzata in Italia. Con i suoi oltre 850 punti vendita (alcuni dei quali anche in Slovenia), la società veronese è una realtà in espansione piuttosto dinamica e, a tal fine, è sempre interessata a valutare l’inserimento di giovani e brillanti risorse che possano andare ad ampliare il proprio organico.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, comunica sul proprio sito web di essere alla ricerca di personale per apertura di nuovi punti vendita di una catena di supermercati propria cliente. Vediamo dunque di comprendere in cosa consiste, nel maggior dettaglio, tale ricerca, e in che modo sia possibile candidarsi per occupare uno dei ruoli disponibili.
NaturaSì, la nota catena di supermercati biologici, cerca nuove figure professionali tra gli addetti alla progettazione tecnica, i responsabili di sala ristorante, gli assistenti all’amministrazione e finanza dei negozi. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le principali caratteristiche di queste singole posizioni, e in che modo sia possibile inviare la propria candidatura per la copertura specifica di uno dei ruoli ancora utili.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca Capireparto da inserire in organico per l’apertura di nuovi punti vendita di un importante marchio operante nel settore degli ipermercati. Come nostra abitudine, anche in questo caso cerchiamo di capire quali sono le principali caratteristiche di tali posizioni aperte, quali sono i requisiti e in che modo potersi candidare per la copertura dei ruoli disponibili.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca per apertura di nuovi punti vendita di una catena di supermercati personale da inserire nell’organico dell’azienda. Vediamo dunque in cosa consiste tale offerta professionale, valutando nel maggior dettaglio quali sono i ruoli disponibili, quali sono i requisiti richiesti e in che modo poter inviare la propria specifica e diretta candidatura.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, sta ricercando personale per prestigiosa catena di supermercati. La ricerca coinvolge in dettaglio 10 hostess, 10 addetti al banco macelleria, 10 addetti al banco salumi e formaggi, 10 addetti al banco pescheria, 5 panettieri con esperienza e 5 pasticceri. Vediamo nel dettaglio le caratteristiche di ogni singola posizione aperta, e le modalità di candidatura.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, sta ricercando 35 Allievi Capireparto per un’importante catena di ipermercati, disponibili a trasferirsi in Veneto. Vediamo allora quali sono le principali mansioni che la figura professionale dovrà ricoprire, quali sono i requisiti che vengono richiesti al candidato ideale e, ovviamente, in che modo sarà possibile presentare la propria candidatura al datore di lavoro.
Bennet è una nota compagnia titolare dell’omonima catena di supermercati e di ipermercati. Attualmente la società dichiara di essere alla ricerca di alcuni allievi direttori che possano essere efficacemente inseriti all’interno delle proprie strutture commerciali nel Centro e nel Nord Italia, con l’obiettivo di formare, nel breve termine, dei direttori che siano in grado di assumersi importanti responsabilità gestionali sui punti vendita disponibili.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, comunica di essere alla ricerca di personale da inserire in organico per aziende della Grande Distribuzione Organizzata. Vediamo pertanto in cosa consista, nel maggior dettaglio, la ricerca operata dalla società, e in che modo sia possibile procedere alla candidatura per le singole posizioni.
Esselunga è una delle catene più note nel mondo della grande distribuzione organizzata italiana. L’operatore, attivo da diversi anni con oltre 140 punti vendita prevalentemente concentrati nel Nord Italia, è oggi alla ricerca di decine di nuove posizioni con le quali ricoprire le esigenze professionali tuttora disponibili. Vediamo dunque quali sono i ruoli disponibili in questo mese di aprile, e in che modo poter inviare la propria candidatura.
Coop, uno dei brand più noti nella grande distribuzione organizzata, cerca numerose figure professionali per le proprie sedi italiane. Presente su tutto il territorio nazionale con oltre 1.400 punti vendita, attualmente la società fornisce lavoro a 55 mila persone. Vediamo dunque quali sono le principali posizioni aperte, e in che modo sia possibile prendere visione di maggiori informazioni su di esse.
Simply Market è uno dei brand più noti nel settore della grande distribuzione organizzata. Grazie all’ampia rete di propri punti vendita, la società è in grado di offrire i propri servizi a una importante platea di consumatori, cercando di garantire la massima qualità omogenea. Oggi l’azienda è alla ricerca di giovani, professionisti e manager con brillate curriculum di studi e di esperienze, solide basi in economia, agraria, ingegneria gestionale, informatica e scienze umanistiche.