Nespresso è una delle più note società al mondo di produzione e vendita di beni per la preparazione e la distribuzione di caffè. Operatore tra i massimi leader mondiali nel settore, la società ha affermato di voler ampliare il proprio organico nel corso del 2013, indicendo in merito un piano di assunzioni che porterà 145 nuove giovani professionalità ad entrare nelle organizzazioni della compagine. Vediamo allora quali sono le posizioni aperte da Nespresso, e in che modo potersi candidare efficacemente in azienda.
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L’Inps fa delle precisazioni sui vari aspetti degli incentivi per l’assunzione giovanile e femminile e sulle condizioni generali cui sono soggetti gli incentivi. 
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che, in data 17 ottobre 2012, è stata siglata con l’Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica (E.N.P.A.P.I.) il 
Nel corso del convegno organizzato da INAIL ricerca sul tema “Il 
Il prossimo 14 novembre non solo la CGIL sciopererà ma anche la 
Gli stipendi dei lavoratori stranieri sono più bassi rispetto a quelli dei colleghi italiani. Ad affermarlo è il rapporto sul mercato del lavoro realizzato dall’Ires-Cgil, che precisa altresì come nel nostro Paese un lavoratore su dieci sarebbe, appunto, di cittadinanza straniera. La maggiore concentrazione si troverebbe principalmente nei servizi collettivi e di cura della persona (cioè, badanti e addetti alle pulizie) e subirebbe, al parti degli italiani, gli effetti della crisi economica, con un calo del tasso di attività della componente lavorative non europea in flessione del 6,7 per cento, con disoccupazione in crescita del 5,1 per cento.
La recente riforma del lavoro voluta dal Ministro Elsa Fornero introduce delle novità rilevanti e sostanziali tali da richiedere una nuova posizione da parte della giurisprudenza.
Dal prossimo 5 novembre, per la provincia di Modena, cambiano le competenze in fatto di 
Interessante decisione del 
Il quadro economico non è per nulla confortante visto che le 
a Foxconn è una delle maggiori società al mondo che impiega manodopera cinese e, in questo ultimo periodo, è al centro dell’attenzione per via delle condizioni di lavoro. Infatti, la Fair Labor Association accusa l’azienda asiatica di far lavorare i suoi dipendenti fino a 60 ore alla settimana e anche per undici giorni di seguito.