Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aperto la possibilità di stipulare convenzioni con l’Agenzia delle Entrate al fine di agevolarne l’erogazione modificando a questo proposito il Decreto Legge n. 174 del 10 ottobre 2012, una disposizione che permetterà di stipulare convenzioni con l’Agenzia delle Entrate a titolo gratuito per gli anni finanziari 2010, 2011, 2012.
Il ricorso alla cassa integrazione è in crescita anche nel corso del mese di settembre 2012. A sostenerlo sono le ultime stime ufficiali, secondo le quali durante il nono mese dell’anno sarebbero state autorizzate 86,4 milioni di ore, con un incremento di 3,6 percentuali rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, quando invece furono autorizzate 83,4 milioni di ore. Vediamo più nel dettaglio quali sono le valutazioni effettuate dal ministero del lavoro, che fa il punto sul deterioramento delle condizioni del sistema occupazionale italiano e del ricorso ai sistemi di ammortizzazione sociale.
Anche i calciatori possono essere licenziati. A stabilirlo non sono i giudici italiani, ma i loro equivalenti in Spagna, dove è stato stabilito che le società di calcio possono licenziare se si trovano in bancarotta. Tutto nasce da una sentenza pronunciata lo scorso 9 settembre dal tribunale di Valencia, che ha respinto il ricorso avanzato da alcuni calciatori professionisti dell’Hercules Alicante, società di calcio spagnolo, che li aveva licenziati per motivi economici. Cerchiamo di ripercorrere la vicenda, e di comprendere cosa potrebbe accadere anche qui in Italia.
Il Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili ha spiegato, nella nota informativa n. 75/2012, che non sono sufficienti i 18 mesi di pratica per poter sostenere l’esame da commercialista. Per quanto riguarda infatti i tirocini contestuali agli studi, è necessario il conseguimento della laurea specialistica e il compimento di 12 mesi di pratica dopo la laurea. Cerchiamo allora di comprendere quali siano i nuovi requisiti per poter finalmente diventare dottore commercialista.
Ha preso il via il pacchetto di incentivi alle assunzioni previsti dal ministro Fornero: una sorta di bonus economico che i datori di lavoro privati riceveranno in cambio dell’assunzione di giovani fino a 29 anni di età e donne di ogni età anagrafica, sia a termine che a tempo indeterminato. Il bonus potrà ammontare fino a un massimo di 12 mila euro, ed è attualmente stabilito dal decreto interministeriale, firmato pochi giorni fa dal ministro del lavoro, Elsa Fornero, che stanzia 230 milioni di euro per incentivare le assunzioni fi no al prossimo 31 marzo 2013.
La società Nintendo SpA, uno dei brand più noti nel comparto di riferimento, sta cercando – attraverso l’agenzia per il lavoro Alvin – una risorsa da includere all’interno delle proprie strutture professionali in qualità di back office amministrativo. Cerchiamo di comprendere insieme quali siano le caratteristiche di questa posizione aperta, quali siano i dettagli contrattuali proposti dalla società che si sta occupando della fase di recruitment, e in che modo poter procedere all’ottenimento di maggiori informazioni e alla candidatura successiva.
Zucchetti è il leader italiano per fatturato software. Con oltre 85 mila clienti, tra aziende e professionisti, che utilizzano le sue soluzioni, la società può garantire un discreto dinamismo anche sul fronte occupazionale, visto e considerato che tra il 2009 e il 2010 ha assunto ben 354 persone, cui ha fatto seguito una campagna di assunzioni che nel 2011 ha interessato 113 nuove unità professionali. Vediamo allora cosa ha in mente la società in questa ultima fase del 2012, e in che modo poter presentare la propria manifestazione di interesse alle offerte di lavoro Zucchetti.
Il ministro del Welfare, Elsa Fornero, ha firmato il Decreto Interministeriale per la creazione di un Fondo da 230 milioni di euro per l’occupazione giovanile e femminile con contratti a tempo indeterminato o determinato.
Come sarà l’attuale autunno 2012 sul fronte occupazionale? Secondo quanto rivelato da una recente indagine compiuta da Manpower sulle reali intenzioni di assunzione da parte di un campione di oltre mille datori di lavoro in tutta Italia nel periodo compreso tra ottobre e dicembre 2012, lo scenario sarebbe davvero poco promettente. Sulla base del report, infatti, solamente il 3 per cento degli imprenditori intervistati prevede di incrementare il proprio organico nei tre mesi a venire, mentre il 14% prospetta una riduzione e l’81% non ha in programma sostanziali variazioni.
Il prossimo 15 ottobre scadranno i termini per poter usufruire della sanatoria in favore della regolarizzazione delle colf. Cerchiamo quindi di riepilogare quanto accadrà, iniziando dal fatto che la famiglia (o l’azienda) deve occupare irregolarmente lo straniero al 9 agosto 2012 e che il rapporto deve durare da non meno di tre mesi (almeno, quindi, dal 9 maggio). Il datore di lavoro deve, inoltre, occupare il lavoratore straniero alla data di presentazione della domanda, ovvero nella data compresa tra il 15 settembre e il 15 ottobre.
Se il fenomeno della disoccupazione italiana ha da tempo assunto contorni preoccupanti, nel Sud è una vera e propria piaga sociale. Stando agli ultimi dati in materia, nel corso degli ultimi tre anni ben 329 mila under34 hanno perso il proprio posto di lavoro, mentre ad oggi oltre il 60 per cento della popolazione femminile sarebbe inattiva. Il tutto, in un contesto in cui il prodotto interno lordo diminuirà del 3,5 per cento, generando un gap temporale per colmare il divario con il Settentrione che lascia ben poco spazio ai commenti: 4 secoli.
L’Organizzazione Internazionale del Lavoro, OIL, cambia dirigenza e al vertice, in qualità di Direttore Generale, si decide di promuovere, dal primo ottobre scorso, Guy Ryder.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che ha elaborato il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità e il Piano della Performance per gli anni 2012-2014, così come previsto dal Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009.
Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con nota prot. DFP n. 36924 del 14 settembre 2012, ha fornito un parere in merito alla trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato del dirigente richiesto dall’Università degli Studi di Salerno: un interessante parere che permette di ribadire il principio su cui deve reggere l’operato della pubblica amministrazione.