Lavoro

Attestazione disoccupato

Negli ultimi articoli ci siamo occupati anche degli incentivi per l’apprendistato, precisando come uno dei requisiti di maggiore importanza per quei datori di lavoro che desiderano poter arrivare a fruire di tali benefici, sia proprio la necessità che l’assunto provenga da uno status di disoccupazione. Ma cosa si intende esattamente per “disoccupato”? A spiegarci chiaramente come non cadere in equivoco è un recente approfondimento condotto dal quotidiano economico giuridico Italia Oggi. Vediamo cosa è stabilito all’interno del giornale.

Mobilità non indennizzata per gli apprendisti

Oggi parliamo della mobilità non indennizzata per tutti coloro che erano titolari di un contratto di apprendistato. Una previsione che permetterà agli apprendisti che hanno perso il lavoro di poter vantare uno strumento in più per ritornare nel mondo professionale, e che prevede alcune rigide modalità di ingresso. Iniziamo pertanto con il ricordare che possono godere della mobilità senza indennizzo i lavoratori dipendenti di datori di lavoro privati, imprenditori e non, con organico aziendale anche inferiore a 15 dipendenti, titolari di contratto di lavoro a tempo indeterminato, sia pieno che parziale con rapporto di apprendistato.

Offerte di lavoro Exprivia 2012

Sono più di 100 le figure professionali che il gruppo Exprivia sta attualmente cercando sul territorio nazionale. Consulenti SAP, analisti programmatori, esperti di capital market, e ancora sistemisti, data base administrator e tanto altro. Figure professionali che supporteranno la nuova strada di crescita dell’organigramma dell’azienda, già in grado di vantare un organico ampliato di 370 unità nel solo 2011, e ora in procinto di puntare verso un ulteriore allargamento delle risorse umane specialiste assunte nelle varie divisioni societarie.

Nuova Cassa Integrazione 2012

La metà dello scorso mese di agosto ha rappresentato il punto di svolta nella disciplina della cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS), un supporto economico concesso – con decreto del ministro del lavoro – ai lavoratori di imprese soggette alla disciplina di cui alla legge n. 223 / 1991. Cerchimo allora di comprendere quando è concessa, quali sono le nuove condizioni per l’accesso alla CIGS, come effettuare la richiesta e per quanto tempo è concessa.

Lavoro a chiamata modalità

Il lavoro a chiamata è stato uno dei macro temi a subire le maggiori revisioni da parte della riforma Fornero. Tra gli aspetti più significativamente modificati, la possibilità di ampliare i canali di comunicazione preventiva per l’avvio del rapporto di lavoro a chiamata, inglobando anche gli ultimi ritrovati della tecnologia e della telematica. Cerchiamo allora di fare chiarezza sui canali di comunicazione utilizzabili dal datore di lavoro per effettuare la trasmissione dei dati necessari alle istituzioni competenti per tale materia.

Carta Blu 2012

Dalla prima metà di agosto sono state introdotte alcune interessanti novità per l’assunzione di cittadini extra comunitari “altamente qualificati”. Una innovazione slegata dalle quote di ingresso (i cittadini lavoratori altamente qualificati potranno non tenere conto di tali vincoli) che è finalizzata a migliorare le competenze all’interno del tessuto occupazionale italiano. Vediamo cosa fare per ottenere la carta blu, e poter in tal modo permettere l’introduzione nel mercato del lavoro nazionale di un cittadino extracomunitario.

La formazione degli esperti sulle attrezzature di lavoro

Decise novità per le attrezzature di lavoro; in effetti, dal 12 marzo 2013 l’uso delle attrezzature di lavoro, ossia le macchine da cantiere, quali gru a torre e le macchine movimento terra  – ad esempio escavatori, pale caricatrici frontali o pale meccaniche  – dovrà essere riservato ai lavoratori in possesso di un “patentino”, ovvero “ai lavoratori allo scopo incaricati”.

Prestazioni lavorative insufficienti per 1 impiegato su 10

Stando a quanto afferma l’Osservatorio di Spinlight Group, società che opera nella consulenza delle carriere, specializzata nello sviluppo dell’employability, circa il 10% degli impiegati occupati nelle aziende italiane sarebbe titolare di una prestazione complessiva insoddisfacente da almeno tre anni. Si tratta, precisa la ricerca, di risorse presenti soprattutto all’interno del mondo dei servizi, nella grande distribuzione e nel settore bancario e assicurativi. Ma cerchiamo di vederci più chiaro in questa analisi che fotografa, ancora negativamente, il mercato del lavoro italiano.

Sanzioni sfruttamento lavoratori

Il d.lgs. 109/2012, entrato in vigore pochi giorni fa, apporta alcune importanti novità in materia di punizione per lo sfruttamento dei lavoratori. In particolare, sono state inasprite le sanzioni del reato di intermediazione illecita e di sfruttamento del lavoro, considerata come attività organizzata di intermediazione, reclutamento di manodopera o organizzazione di attività lavorativa caratterizzata da sfruttamento, mediante violenza, minaccia o intimidazione, con approfittamento dello stato di bisogno o di necessità dei lavoratori.

Richieste nullaosta lavoro all’estero

A partire dal prossimo 15 settembre 2012 le richieste di nullaosta al lavoro degli italiani all’estero andranno presentate online mediante il sistema telematico Lie (Lista degli italiani che intendono lavorare all’estero) presente all’interno del portale internet Cliclavoro (cliclavoro.gov.it). Fino al 31 gennaio 2013, tuttavia, le domande potranno essere presentate anche su carta, come indicato dal ministero del lavoro nella nota protocollon. 11377 / 2012, che apporta un periodo di duplice validità delle due modalità.

In Rai in aumento le cause di lavoro

Un dipendente su dieci apre una vertenza in Rai per il riconoscimento del proprio ruolo o per ottenere dal giudice ciò che hanno diritto: una TV pubblica litigiosa, ma sarebbe interessante quanto si spende del canone pubblico per vertenze di questo tipo.

Disoccupazione Sud 2012

Cresce, in maniera molto dinamica, la disoccupazione nel Sud Italia. A rivelarlo è uno studio Excelsior, secondo cui, nel corso del 2012, verranno persi circa 130 mila posti di lavoro, di cui un terzo al Sud. È pertanto nelle zone meridionali della Penisola che si concentra la maggior parte delle criticità nel mercato occupazionale, anche tenendo in considerazione la scarsa base di partenza. Cerchiamo di comprendere i principali passaggi di questa analisi Excelsior, e la fotografia che è stata scattata su un mercato del lavoro sempre più in crisi.

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