Se vi siete da poco laureati ma anche se avete una piccola esperienza nella revisione contabile potete partecipare al Talent Day che si terrà nei prossimi giorni a Milano presso il gruppo Mazars. Ecco tutte le indicazioni.
neolaureati
Occupazione e laurea: aspra concorrenza tra colleghi
Anche per chi ha una laurea in Italia cresce la voglia di fare impresa, ovverosia di avviare attività di lavoro autonomo, per scelta, ma anche spesso perché non ci sono altre strade. E’ il caso della Regione Lombardia dove, rispetto alla media nazionale, c’è un aumento delle immatricolazioni, un aumento della domanda di laureati, ma nello stesso tempi i contratti di lavoro sono sempre più “deboli”, ovverosia tendono a stabilizzarsi nel tempo indeterminato dopo un periodo superiore agli anni precedenti la crisi finanziaria ed economica. In accordo con un Rapporto realizzato dalla Camera di Commercio di Milano, ed in particolare dall’azienda speciale Formaper, in collaborazione con la Provincia di Milano, attualmente c’è una sorta di “guerra” tra laureati dal fronte occupazionale. Nel dettaglio, dal Rapporto intitolato “Laureati in Lombardia: è ancora crisi?” è emerso che i laureati di oggi, per la ricerca di un posto di lavoro, sono in competizione ed in concorrenza con quelli di “ieri”, ovverosia con quelli che, in questi ultimi anni di crisi, non sono riusciti a trovare un’occupazione.
Vodafone ricerca store manager
Vodafone è interessata a prendere in considerazione per la propria azienda i seguenti profili professionali:
- Vodafone Graduate Program. Coloro che verranno prescelti effettueranno un percorso formativo di 12 mesi, in cui sarà possibile relazionarsi con il cliente e diventare competenti sui prodotti offerti dall’azienda. L’azienda è interessata ad inserire neolaureati o laureandi nelle facoltà di Economia, Scienze statistiche, Giurisprudenza e persino studenti con formazione umanistica, che abbiano un’ottima conoscenza dell’inglese e che abbiano effettuato un’esperienza all’estero.
Leroy Merlin ricerca personale a Palermo
Leroy Merlin è alla ricerca dei seguenti profili professionali:
- Consiglieri vendita. Il candidato ideale è un giovane diplomato che si occuperà della gestione e pianificazione commerciale, ed il cui obiettivo principale sarà la soddisfazione del cliente e che avrà una minima conoscenza commerciale.
Piaggio ricerca neolaureati
Piaggio è alla ricerca dei seguenti profili professionali:
- Specialista sviluppo rete-Mercato Emea 2 ruote. Il profilo prescelto si occuperà di effettuare delle strategie efficaci per lo sviluppo di rete. Si occuperà della gestione del Data Base di Gruppo riguardante l’anagrafica Dealer ed offrirà, infine, servizi di supporto per la rete commerciale. La sede di lavoro è Pontedera. Il candidato ideale ha effettuato un percorso scolastico in economia, ha maturato una precedente esperienza lavorativa nella medesima mansione di almeno 1 o 2 anni ed ha un’ottima conoscenza dell’inglese.
ICBPI, offerte di lavoro
ICBPI è alla ricerca dei seguenti profili professionali:
- Neolaureati in materie economiche. OASI S.p.A., Società del Gruppo Istituto Centrale delle Banche Popolari Italiane che si occupa di realizzare sistemi di vigilanza (come ad esempio antiriciclaggio o previdenza complementare), è alla ricerca di neolaureati in discipline economiche e scientifiche. Il candidato ideale possiede una buona conoscenza dell’inglese ed ha un forte interesse nel settore bancario e finanziario. La sede di lavoro è Roma. Il profilo prescelto effettuerà uno stage con possibile inserimento.
Calzedonia ricerca neolaureati
Calzedonia è alla ricerca dei seguenti profili professionali:
- Online Customer. I profili prescelti sono neolaureati che si occuperanno delle attività di post-vendita del negozio online. Tali risorse si occuperanno in particolar modo della promozione della vendita, ma anche delle attività amministrative relative all’evasione degli ordini. Cercheranno, infine, di fornire una migliore gestione degli ordini online. I candidati ideali hanno un grande interesse per il web e l’e-commerce. Hanno anche una forte predisposizione al problem solving, un’ottima conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua straniera.
Boiron, cercasi personale
Boiron è alla ricerca dei seguenti profili professionali:
- Agente monomandatario. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 30 ed i 40 anni ed una forte propensione al raggiungimento degli obiettivi. Ha maturato una precedente esperienza lavorativa nella medesima mansione Le sedi di lavoro sono Roma e Viterbo.
Fondazione CRUI: 15 tirocini all’Agenzia Spaziale
La Fondazione CRUI ha attivato un programma di tirocini in collaborazione con l’ASI (Agenzia Spaziale Italiana) rivolto a tutti gli studenti e laureati delle Università italiane che hanno stipulato un contratto di collaborazione con la fondazione. Il programma di tirocini proposto, intende offrire agli studenti italiani l’opportunità di seguire un percorso altamente formativo in questo interessante settore, aereospaziale, che possa aiutarli a connettere gli aspetti accademici con il mondo del lavoro.
Possono partecipare alla selezione tutte le persone che, entro la data di scadenza del bando, si trovano in una delle seguenti posizioni:
- Laureandi di I livello, di laurea specialistica, di laurea magistrale e a ciclo unico e di vecchio ordinamento che abbiano determinati requisiti rispetto all’età e al numero di esami conseguiti;
- Laureati, da non più di 18 mesi, di I livello, laureati di laurea specialistica, di laurea magistrale e a ciclo unico e di vecchio ordinamento che abbiano conseguito una votazione di almeno 100/110.
Università a numero chiuso: barriera antistorica e anacronistica
Quella del numero chiuso per l’accesso all’Università è una barriera antistorica ed anacronistica che di fatto impedisce il libero accesso al mercato del lavoro. Ad affermarlo è il Codacons che, al riguardo, si è apertamente rivolto al Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, affinché venga abolito il numero chiuso unitamente al meccanismo del test di ammissione. L’appello dell’Associazione arriva anche tenendo conto del fatto che la Riforma dell’Università, approvata in Parlamento e firmata dal Presidente della Repubblica, necessita di alcune modifiche così come richiesto proprio dal Presidente Giorgio Napolitano. Per il Codacons l’accesso al mercato del lavoro deve essere regolato dalla legge della domanda e dell’offerta, e non di certo per effetto di barriere di ingresso antistoriche e anacronistiche per cui si fa in modo che venga reso attendibile e cruciale per l’ammissione o meno di un giovane studente il risultato di un test di ammissione che consta di un centinaio di domande cui rispondere nell’arco di poche ore.
Parma: Corso progetti comunitari
L’Università degli studi di Parma ha indetto un bando per la partecipazione ad un interessante corso di perfezionamento che, giunto alla sua seconda edizione, mira a dare risposta alle esigenze di un mercato in rapida espansione. Il Corso di Alta Formazione dal titolo “Esperti in progettazione per la cooperazione internazionale allo sviluppo” è stato promosso dal Dipartimento di Economia dell’Università ed è gestito dalla ONG di cooperazione internazionale CESTAS (Centro di Educazione Sanitaria e Tecnologie Appropriate Sanitarie).
La finalità del corso è formare figure professionali in grado di inserirsi nei circuiti internazionali attraverso competenze nell’ambito della progettazione di piani progettuali altamente competitivi e qualitativamente superiori. Attreverso l’acquisizione di conoscenze sui circuiti europei, gli allievi saranno in grado di progettare tenendo conto dei requisiti richiesti dalla commissione europea.
Roma: corso gratuito per neo-laureati
La CAT-CONFCOMMERCIO LAZIO ha attivato un corso di formazione professionale dal titolo “Gli acquisti verdi come strumento di progresso ambientale”. Il corso è finanziato dall’Unione Europea attraverso il Fondo Sociale Europeo ed è patrocinato dalla Regione Lazio, dalla Provincia di Roma e dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.
Possono partecipare alle selezioni i candidati che alla data di scadenza siano in possesso dei seguenti requisiti previsti dal bando: giovani neolaureati che si trovano in una condizione lavorativa di disoccupazione o che siano inoccupati. Sarà data priorità ai giovani che risultino essere residenti o domiciliati nella Provincia di Roma.
Il corso della durata complessiva di 160 ore prevede che gli allievi acquistino, attraverso lezioni teoriche ed esercitazioni pratico-guidate, competenze che possono permettere loro di inserirsi efficacemente nel mondo del lavoro e nello specifico nell’area del mercato che vede nella salvaguardia dell’ambiente un progresso e un’occasione di crescita per l’economia del paese.
Roma: corso esperti legali energie rinnovabili
E’ noto come, negli ultimi anni, il settore delle energie rinnovabili ha subito un notevole incremento e un notevole interesse nel mercato del lavoro. Complice di tale incremento, la consapevolezza che sia necessario implementare tutte le risorse che abbiano alcune caratteristiche quali il rispetto dell’ambiente e la non esauribilità.
In questa direzione si pongono i corsi che promuovono una formazione nel settore delle energie rinnovabili. Oggi vorremmo segnalarvi un corso organizzato dal Innovazione e Risorse s.r.l., Innovazione Sostenibile e dall’Università La Sapienza di Roma – Dipartimento delle Scienze Giuridiche. Il corso, toalmente gratuito, intende formare una figura professionale in grado di saper gestire tutti gli aspetti legali che si inseriscono nel settore “energia e fonti energetiche rinnovabili“.
Il percorso formativo, ottenuto il patrocinio di aziende del pubblico e del privato, prevede un impegno orario pari a 60 ore di formazione d’aula e un periodo di tirocinio, della durata di tre mesi, da svolgere presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa. Tutti gli interessati dovranno possedere alcuni requisiti fondamentali per accedere alle selezioni. I candidati dovranno essere:
Capgemini ricerca personale
Il Gruppo Capgemini viene fondato nel 1967 da Serge Kampf. Negli anni successivi il Gruppo si diffonde in Europa, Stati Uniti e nell’area Asia-Pacific.
Dal 2003 Capgemini si occupa dello sviluppo del segmento outsourcing.