Il gruppo Nestlè è uno dei principali operatori mondiali nel settore dell’alimentazione. Presente in tutti i principali mercati internazionali, la società è sempre alla ricerca di nuove e valide risorse da coinvolgere con le proprie opportunità di lavoro. Vediamo allora quali sono le principali possibilità professionali offerte da Nestlè, per le sue strutture di Milano, di Parma, di Scandiano e di Castiglione delle Stiviere.
Nestlè Italia, il noto gruppo di produzione alimentare, sta cercando ingegneri da inserire all’interno delle proprie strutture. Il titolo di studio minimo richiesto è una laurea specialistica (o in alternativa una laurea con il vecchio ordinamento) in Ingegneria Meccanica, conseguita con ottimi voti. Ulteriori requisiti sono una buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office e del sistema Autocad.
Costituiscono inoltre elementi graditi ai fini della valutazione, la curiosità, la proattività, l’affidabilità del candidato. Il potenziale interessato ha spirito di iniziativa ed è orientato al servizio e al risultato, ha buona capacità di analisi e possiede attitudine al lavoro di squadra.
Il Gruppo Nestlé Italia ha aperto all’interno della propria azienda la possibilità di accedere ad un periodo di stage formativo presso una delle sue sedi italiane. La figura ricercata sarà impegnata per un periodo di sei mesi nell’area Marketing e nello specifico nel settore cosiddetto di “Assistant Media Coordinator”.
Lo stagista sarà impegnato, dietro affiancamento di un Responsabile interno all’azienda Nestlé, in attività che prevedono: analisi dei dati dei media; rapporto con le aziende collegate alla nestlé; supporto alla realizzazione di attività che riguardano l’analisi e la ricerca di mercato in collaborazione con il team di Media Marketing; ecc.
Per partecipare alla selezione dello stage, il candidato ideale dovrà essere laureato in Economia o in Scienze della Comunicazione, dovrà possedere un’ottima conoscenza del Pacchetto Office e una buona conoscenza della lingua inglese. L’azienda punta molto sui giovani e su aspetti quali dinamicità, capacità di inserirsi efficacemente in contesti organizzativi, flessibilità, ecc.