La Divisione Specializzata Ho.Re.Ca. di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per un’importante azienda operante nel settore della ristorazione collettiva in provincia di Monza. Vediamo nel dettaglio quali siano le condizioni dell’offerta, quali siano le caratteristiche tecniche del profilo ricercato dall’azienda cliente, e in che modo poter proporre la propria candidatura e la propria manifestazione di interesse a ricoprire la posizione attualmente aperta.
La divisione specializzata in banking & finance dell’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando, per un primario gruppo bancario italiano, 25 promotori finanziari. I promotori assunti verranno inseriti all’interno delle strutture operanti nel Nord Italia e, in particolar modo, nel capoluogo lombardo. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le caratteristiche di questa offerta, quali sono i requisiti domandati dall’agenzia per il lavoro, e come candidarsi a ricoprire i ruoli attualmente aperti.
La società SBB Cargo Italia, impresa ferroviaria privata leader nel trasporto di merci, propone e produce, autonomamente e con mezzi propri, la gestione dei treni offrendo un servizio di qualità, puntualità e affidabilità ai suoi clienti. L’azienda – dichiara il portale Mio Job nella pagina relativa al recruitment specifico – è caratterizzata da un ambiente internazionale, giovane e dinamico, che pone attenzione allo sviluppo professionale delle/dei collaboratrici/ori, ai valori della fiducia, del senso di appartenenza e dell’orientamento al servizio.
La società Zero Computing S.r.l., un’azienda giovane e dinamica presente sul mercato dal 1992, specializzata nella realizzazione di complesse applicazioni WEB 2.0 in diversi settori a livello internazionale, sta cercando di ampliare il proprio organico attraverso l’assunzione di nuove figure professionali che possano aiutarla nella gestione di alcuni nuovi importanti progetti di recente acquisizione. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le caratteristiche tecniche dei professionisti ricercati, e in che modo manifestare il proprio interesse a ricoprire le posizioni aperte.
Per una propria azienda cliente l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando 5 addetti Help Desk I e II livello. Le risorse garantiranno la corretta e tempestiva apertura del ticket gestendo direttamente la richiesta dell’azienda cliente nel miglior modo possibile, supportandola nella risoluzione di problematiche, prevalentemente di carattere tecnico, relative ad Hardware e Software; nello svolgimento delle proprie mansioni, utilizzeranno i canali telefonici, e-mail e remote. L’attività prevede raccolta della richiesta dell’utente, apertura del ticket di riferimento, analisi della problematica, risoluzione online della stessa o il trasferimento del ticket verso altre strutture (IT e tecnici sul territorio).
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando, per azienda cliente, 10 operatori call center in-bound appartenenti alle categorie protette. Si richiede: appartenenza alle cat.protette (L. 68/99 Invalidi); diploma scuola media superiore; esperienza in call center (inbound, outbound, assitenza tecnica); buone abilità commerciali, di comunicazione e gestione cliente; competenze informatiche e dimestichezza nell’uso del pc; buona predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al risultato, flessibilità. È richiesta disponibilità ad un orario part-time articolato su turni, dal lunedì alla domenica dalle 08.30 alle 22.30.
Per una propria azienda cliente operante nel settore assicurativo l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando un sistemista Linux / Unix. Stando a quanto comunica la società, la risorsa prescelta sarà inserita all’interno dell’area IT nel team responsabile del deploy e rispondendo al Responsabile Sistemi e Reti si occuperà di gestione, amministrazione e supporto dei sistemi di produzione in tutte le loro componenti tecnologiche. Opererà in un’infrastruttura complessa, in continua e rapida evoluzione tecnologica, sulla quale poggiano architetture software mission critical, basate sia su componenti web e open source che sulle più diffuse componenti proprietarie (Oracle, Vmware, ecc.).
L’agenzia per il lavoro Alvin sta cercando, per azienda cliente, un customer care appartenente alle categorie protette invalidi (Rif. CARE). Il candidato si occuperà di fornire in modo corretto le informazioni riguardanti i prodotti di tipo finanziario ed assicurativo (credito classico, credito revolving, assicurazioni relative all’automobile e alla persona, leasing finanziario, etc.), e assicurare la gestione rapida e accurata delle pratiche, gestendo le eventuali problematiche poste dal cliente. Ma non solo: vediamo insieme quali sono i principali requisiti richiesti, in che modo ottenere maggiori informazioni, e come inoltrare la propria candidatura per ricoprire tale posizione.
La società Nintendo SpA, uno dei brand più noti nel comparto di riferimento, sta cercando – attraverso l’agenzia per il lavoro Alvin – una risorsa da includere all’interno delle proprie strutture professionali in qualità di back office amministrativo. Cerchiamo di comprendere insieme quali siano le caratteristiche di questa posizione aperta, quali siano i dettagli contrattuali proposti dalla società che si sta occupando della fase di recruitment, e in che modo poter procedere all’ottenimento di maggiori informazioni e alla candidatura successiva.
Zucchetti è il leader italiano per fatturato software. Con oltre 85 mila clienti, tra aziende e professionisti, che utilizzano le sue soluzioni, la società può garantire un discreto dinamismo anche sul fronte occupazionale, visto e considerato che tra il 2009 e il 2010 ha assunto ben 354 persone, cui ha fatto seguito una campagna di assunzioni che nel 2011 ha interessato 113 nuove unità professionali. Vediamo allora cosa ha in mente la società in questa ultima fase del 2012, e in che modo poter presentare la propria manifestazione di interesse alle offerte di lavoro Zucchetti.
Marsh, uno dei leader internazionali nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, agisce in sinergia con i propri clienti per poter individuare, sviluppare e proporre delle soluzioni innovative che siano specifiche per ogni settore. Con i suoi 26 mila collaboratori, impegnati quotidianamente nella fornitura di servizi di consulenza per l’analisi e la gestione del rischio in oltre 100 paesi, la società desidera perseguire nuove strade di sviluppo attraverso l’assunzione di nuovo personale da integrare all’interno delle strutture italiane.
A Como e dintorni alcune aziende operante nel settore della ristorazione collettiva stanno cercando di ingrandire le fila delle proprie risorse umane attraverso assunzioni finalizzate a supportare lo sviluppo nella nuova stagione. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le principali proposte professionali formulate dai datori di lavoro, quali siano i requisiti e le caratteristiche tecnico – esperenziali richieste, e in che modo sia possibile poter proporre il proprio profilo, candidandosi in tal modo a coprire le aree ancora aperte.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando alcuni addetti amministrativi per società loro clienti. In particolare, sta cercando 2 addetti amministrazione e controllo incassi VLT. Le risorse dovranno assicurare controllo e monitoraggio di dati e incassi VLT, attraverso attività di analisi e reportistica. Si occuperanno, inoltre, di supporto alle attività di antiriciclaggio, gestire tutti gli adempimenti normativi per la parte relativa auditing, presso le sale. Cerchiamo di comprendere quali siano i principali requisiti richiesti, e come potersi proporre attivamente.
Walls & Technology, uno dei big leader italiani nel settore del contrasto a muffa e umidità, e in generale alle cattive coibentazioni, sta cercando di incrementare il numero e le caratteristiche delle proprie risorse umane, per seguendo in tal modo una continua strada di sviluppo commerciale, che ha il suo centro nella sede di Fano (Pu), dove la compagnia ha avuto modo di brevettare e produrre le tecnologie che finora ne hanno garantito il massimo successo. Cerchiamo di comprendere quali siano le offerte della società, e in che modo potersi proporre a ricoprire un ruolo in essa.