offerta di lavoro

Offerta di lavoro Solar Energy Group – ottobre 2012

La Solar Energy Group è una compagnia che opera nel settore della realizzazione e dell’installazione di impianti solari, ed è attualmente alla ricerca di 100 agenti che possano potenziare la propria rete commerciale nelle regioni Emilia Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Trentino, Veneto, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte e Toscana. Formata dalla fusione di due società, la Energy System spa e Soleico srl, la società è contraddistinta prevalentemente da un’offerta “tutta italiana” e a km zero, considerando che gli impianti termici sono realizzati in unità produttive vicine.

Offerta di lavoro Kpmg ottobre 2012

Kpmg, una delle principali società ad operare nella fornitura di servizi professionali alle imprese, in ottica internazionale, sta cercando 500 nuove risorse da inserire in tutti gli ambiti professionali, dall’attività di revisione e organizzazione contabile (audit), alla consulenza manageriale (advisory) e ai servizi fi scali e legali (tax & legal). Dei 500 neolaureati, circa l’80 per cento sarà inserito nella revisione e dell’organizzazione contabile, mentre il restante 20 per cento andrà a rafforzare le altre, relative alla consulenza manageriale e ai servizi fiscali e legali.

Offerta di lavoro Marche settore intrattenimento settembre 2012

Un’azienda operante nelle Marche, nel settore dell’intrattenimento, sta cercando numerose figure professionali da introdurre all’interno delle proprie strutture professionali. Cerchiamo allora di comprendere, come nostra abitudine, quali siano i requisiti maggiormente richiesti per poter entrare a far parte dell’organizzazione imprenditoriale, quali siano le offerte contrattuali avanzate dal datore di lavoro, e in che modo potersi candidare per ricoprire una posizione in tale azienda.

Offerta di lavoro Brescia metalmeccanici settembre 2012

Un’azienda che lavora nell’area bresciana nel settore metalmeccanico sta cercando una serie di figure professionali con le quali soddisfare le proprie esigenze professionali. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le richieste della società, quali siano i requisiti necessariamente da possedere, in cosa consiste il lavoro, e quali saranno le proposte contrattuali che sono state avanzate dall’azienda datore di lavoro.

Offerta di lavoro Torino sale giochi settembre 2012

Una importante azienda operante nel settore intrattenimento sta cercando numerose figure professionali da introdurre all’interno delle proprie strutture. Si cercano anzi tutto 5 Tecnici raccoglitori slot che si occuperanno di piccola manutenzione, installazione e raccolta incassi delle macchine a premi presso i clienti (bar, sale da gioco, bingo). Si richiede: Diploma di perito elettrico/elettronico; Esperienza anche minima nel settore dell’elettronica; Massima disponibilità in termini di orari e spostamenti sul territorio da Genova a Ventimiglia ed eventuali trasferte nel basso Piemonte; Patente B; Ottime capacità organizzative e relazionali; Autonomia e dinamism. Si offre iniziale contratto di somministrazione con possibilità di inserimento.

Offerta di lavoro Modena tecnici settembre 2012

Alcune aziende nell’area della provincia di Modena stanno cercando assistenti tecnici e impiegati di magazzino. Cerchiamo, come sempre, di comprendere  quali siano i ruoli ricercati, di cosa si occuperanno le figure professionali, quali sono i requisiti richiesti dal datore di lavoro, quale sarà la sede di lavoro e in che modo sia possibile potersi candidare a ricoprire le posizioni ora aperte dalle aziende in questione.

Offerta di lavoro Abruzzo settore intrattenimento settembre 2012

Per azienda operante nel settore intrattenimento (che poco fa abbiamo avuto modo di apprezzare in riferimento al territorio del Triveneto), sono ricercate alcune figure professionali di medio alto livello, da inserire nelle strutture in corso di espansione. Anche in questo caso, cerchiamo di comprendere quali siano le proposte professionali dell’azienda datore di lavoro, quali siano i requisiti richiesti, quali siano le offerte contrattuali ed economiche, e in che modo potersi candidare alla copertura delle posizioni aperte.

Offerta di lavoro Veneto sala giochi settembre 2012

Un’azienda operante nel settore dell’intrattenimento sta cercando del personale da inserire all’interno delle proprie strutture ludiche. Cerchiamo di comprendere quali siano le figure professionali maggiormente ricercate per ricoprire le posizioni attualmente aperte, quali siano le caratteristiche occupazionali e contrattuali proposte dal datore di lavoro e, soprattutto, in che modo proporre la propria manifestazione di interesse per ricoprire la posizione in questione.

Offerta di lavoro settembre 2012 responsabile di negozio

Se il vostro obiettivo è quello di lavorare come responsabile di negozio nel settore dell’abbigliamento, questa potrebbe essere l’opportunità professionale attesa. Una figura professionale sotto diretto coordinamento dell’Area manager, cui spetterà il coordinamento e l’amministrazione di un punto vendita da parte di un’azienda operante nel comparto della vendita al dettaglio di capi di vestiario. Cerchiamo di comprendere quali siano le caratteristiche principali di questo posto di lavoro e come potersi candidare per poter ricoprire la posizione aperta.

Offerta di lavoro Bosch 2012

Bosch, uno dei principali operatori nel settore delle tecnologie e dei servizi, presente in più di 60 Paesi in tutto il mondo, con fatturato di più di 51 miliardi di euro, 5.600 dipendenti in Italia, sta avviando una nuova campagna di recruitment finalizzata all’inserimento di almeno 50 nuovi giovani alla prima esperienza, o già professionisti. Cerchiamo allora di comprendere in cosa si concretizzino queste opportunità lavorative riservate da Bosch ai profili ricercati, e in che modo potersi candidare a ricoprire tali posti nelle strutture dell’azienda.

Offerta di lavoro Italo treni 2012

La società NTV (Nuovo Trasporto Viaggiatori), che con i nuovi treni Italo desidera poter raggiungere una quota di mercato pari ad almeno il 20 per cento entro il 2014, necessita di potenziare l’organico di bordo e di terra attraverso l’assunzione di 100 hostess e steward e di 10 operatori di impianto. Assunzioni che riguarderanno principalmente la sede milanese, e che verranno effettuate entro i prossimi due anni. Cerchiamo di comprendere quali siano le caratteristiche del lavoro e in che modo candidarsi a ricoprire tali posizioni.

Offerta di lavoro Siemens

Come noto, Siemens è uno dei leader mondiali nella produzione e nel commercio di prodotti utilizzati all’interno dei settori dell’industria, dell’energia e della sanità, mediante la proposizione di soluzioni innovative per le infrastrutture cittadine, e non solo. Ebbene, la società, tra i big del suo comparto, sta cercando di espandere la propria gamma di risorse professionale, andando a introdurre nelle proprie strutture almeno 35 figure professionali che saranno occupate nelle sedi di Milano, di Marnate, di Trento, di Padova, di Torino e di Trento.

Offerta di lavoro gelaterie

Sono 150 i conisti e i banconisti, soprattutto a Venezia, Roma e Milano, che la Grom sta cercando per le proprie gelatorie. “Non abbiamo profili di assunzione specifici, possono candidarsi persone di ogni età e con qualsiasi esperienza o titolo di studio; l’importante è che siano pronte a mettersi in gioco e, ovviamente, a lavorare con impegno (…) Lo sviluppo dell’azienda” – afferma Federico Grom – “è indissolubilmente legato alla ricerca di persone perbene, una qualità che non possiamo insegnare durante il training, ma che deve venire dalla famiglia”.

Offerta di lavoro assistenza Vodafone

Il centro operativo napoletano della Assist, che lavora in sinergia con Vodafone, sta cercando 300 nuove figure professionali da inserire all’interno delle proprie strutture, che attualmente gestiscono una buona fetta dei 30 milioni di contatti annui che la compagnia telefonica internazionale consolida in Italia. La sede napoletana è già attrezzata per ospitare 300 postazioni di lavoro e due aule professionali per la formazione di 200 professionisti che andranno ad aggiungersi ai 200 che già lavorano nell’unità.

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