Offerte di lavoro 2012

Se il vostro desiderio professionale è quello di intraprendere una professione commerciale estera, con la gestione delle principali fasi dell’import e dell’export, date un’occhiata alle nuove opportunità di lavoro che le agenzie per il lavoro hanno selezionato in questa seconda parte del mese di gennaio.

Articolo 1 ricerca infatti un impiegato import / export per azienda operante nel settore dolciario. È richiesta una laurea o un diploma di maturità, ottima conoscenza della lingua inglese e, preferenziali, precedenti esperienze nelle mansioni. È offerto un contratto di lavoro a tempo determinato con buone prospettive di inserimento. La sedi di lavoro è in Campania, in provincia di Avellino. Per candidature, è possibile inviare un curriculum vitae dettagliato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo email [email protected]. Maggiori informazioni sul sito internet www.articolo1.it (dove sarà possibile prendere visione del regolamento sulla privacy) e contattando l’agenzia all’indirizzo Articolo 1 Filiale di Avellino – Corso Vittorio Emanuele 187 – 83100 Avellino, ai numeri telefonici e fax 0825 37 585 e 0825 78 58 62.

Store manager e direttori dei punti vendita sono tra le figure professionali più ricercate in ambito manager in questo inizio 2012. Vediamo pertanto di comprendere le caratteristiche contrattuali di alcune posizioni aperte in tale comparto e, soprattutto, come sarà possibile candidarsi per la copertura delle posizioni stesse.

L’Agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando uno store manager per un’azienda operante nel settore ottica. La risorsa sarà inserita all’interno dei punti vendita, e si occuperà della gestione del negozio e del personale, dell’assistenza e della vendita alla clientela, del controllo della vista, della predisposizione delle lenti. È richiesto un diploma di ottico e l’iscrizione all’albo, una buona dialettica, la predisposizione al rapporto con il pubblico.

La società Articolo 1, per conto di alcuni suoi clienti, sta ricercando ingegneri da inserire in comparto della chimica, dell’elettronica e della meccanica. Vediamo nel dettaglio quali sono le caratteristiche di tali opportunità professionali, e in che modo candidarsi a ricoprire le posizioni attualmente aperte presso le aziende clienti.

Una società sta innanzitutto ricercando un ingegnere chimico. La risorsa si occuperà di analizzare i processi mixing materiali nel settore pneumatici. I requisiti sono una laurea in ingegneria chimica o dei materiali, buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità ad effettuare trasferite, iscrizione nelle liste delle categorie protette invalidi. È offerto un contratto a tempo determinato con prospettive di crescita e stabilizzazione. La sede di lavoro è Castel Romano, Pomezia.

L’agenzia per il lavoro Articolo 1 ci comunica alcune interessanti opportunità professionali per chi desidera entrare a lavorare nel settore della chimica. In particolare, l’agenzia ci segnala la ricerca di ingegneri chimici e laureati in chimica per azienda operante nel comparto. Le risorse si occuperanno nell’area R&D mediante la ricerca e lo sviluppo di nuovi prodotti.

È richiesta la laurea in ingegneria chimica o in chimica, la conoscenza della lingua inglese e dei processi di sviluppo prodotto, ottime capacità di problem solving e di team building, flessibilità mentale. È offerta l’inserimento diretto in azienda, nella sede di lavoro di Alessandria.

Mattel, uno dei leader mondiali nel settore dei giocattoli, sta cercando di assumere 150 risorse professionali da inserire nel proprio organigramma a livello mondiale. La società, diffusa con le proprie strutture in tutto il mondo, sta infatti cercando di espandere la propria posizione in alcuni mercati chiave, Italia inclusa.

A confermare gli intenti della compagnia statunitense per la Penisola è Annalisa Sala, direttore delle risorse umane per la divisione italiana, che afferma come il periodo felice che la società sta attraversando permetterà alla compagnia “di prevedere annualmente un buon numero di percorsi di inserimento per i talenti provenienti dai migliori atenei italiani, ma anche di offrire opportunità interessanti a giovani con esperienza e potenziale che si trovano sul mercato del lavoro”.

La società Avanade ricerca cinquanta professionisti da inserire all’interno delle proprie strutture organizzative. Ad affermarlo è lo stesso direttore delle risorse umane della compagine societaria, Roberto Pietra, che dichiara come la società non abbia mai smesso di crescere e che entro l’estate si prevedano “oltre 50 assunzioni di professionisti in ambito informatico”.

“Le attività di recruiting propongono piani di inserimento con programmi di formazione per neolaureati in informatica, ingegneria, matematica e fisica, ma anche opportunità di carriera per professionisti con diversi anni di esperienza”, ricorda Pietra.