offerte di lavoro

Offerte di lavoro Prysmian – giugno 2012

Prysmian, uno dei principali operatori del mondo nel settore della produzione di cavi e sistemi per l’energia e le telecomunicazioni, sta avviando un imponente piano internazionale di recruitment, finalizzato a individuare almeno 50 giovani laureati in ingegneria e in economia, che possano costituire il management aziendale del futuro.

I candidati prescelti saranno inseriti fondamentalmente all’interno delle funzioni di ricerca e di sviluppo, industriale, vendite, marketing. Considerando che la società ha reso noto che la procedura di selezione dei potenziali candidati è già avviata, e che terminerà a fine giugno, vi consigliamo di prendere con celerità l’ipotesi di avanzare la propria manifestazione di interesse alla società, al fine di non “sforare” con la tempistica consigliata (le assunzioni sono previste già nel prossimo mese di luglio).

Offerta di lavoro nello sviluppo web – maggio 2012

La società Zero Consulting srl, specializzata nella realizzazione di applicazioni web 2.0, in diversi settori, e a livello internazionale, sta cercando due analisti sviluppatori RAILS e PHP per poter supportare la propria crescita, con espansione delle fila delle risorse umane, finalizzata al sostegno  delle attività di servizio della compagnia.

I candidati selezionati saranno inseriti all’interno del team di lavoro Zero Consulting, coordinato da un project manager, e si occuperanno della produzione di applicazioni web 2.0 complesse, con alta visibili. Per tale motivo, i candidati ideali saranno laureati o diplomati, con almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di almeno due delle tecnologie richieste, con dinamismo e autonomia, motivazione e desiderio di crearsi una forte professionali nel settore.

Offerte di lavoro INA Assitalia

INA Assitalia è una delle principali compagnie assicurative presenti sul territorio nazionale. Con una folta rete di agenzie e di operatori, la compagnia è oggi diffusa in tutte le Regioni della Penisola, potendo in tal modo proporre i propri prodotti e i propri servizi a una vasta platea di persone e di aziende. In linea con le proprie motivazioni d’espansione professionale, INA Assitalia cerca nuovo personale da inserire all’interno delle proprie agenzie e, in particolar modo, in alcune strutture del nord Italia.

Oggi cerchiamo di comprendere in che modo candidarsi presso INA Assitalia per ricoprire una posizione attualmente aperta, relativa al ruolo di Assistente Recruiter – Selezionatore di Consulenti Commerciali, che la compagnia assicurativa sta cercando per la sua Agenzia Generale di Genova Centro.

Offerta di lavoro in chirurgia – aprile 2012

L’azienda USL di Roma ha indetto un avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato di dirigente medico, presso l’Area medica e delle specialità mediche – disciplina medicina e chirurgia, d’accettazione e d’urgenza.

I requisiti richiesti sono una laurea in Medicina e Chirurgia, la specializzazione nella disciplina messa a concorso o in disciplina equipollente o affine, l’iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi. Il candidato dovrà in particolar modo affermare se l’eventuale specializzazione è stata conseguita ai sensi del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257, e la durata legale del corso degli studi per il conseguimento della stessa.

Offerte di lavoro per venditori – marzo 2012

Una concessionaria di una prestigiosa società multinazionale – attuale leader nel settore della sanificazione – ricerca alcuni venditori per la Puglia, al fine di espandere il proprio livello di penetrazione commerciale nella Regione meridionale. Cerchiamo quindi di comprendere quali siano i requisiti minimi richiesti, quali le caratteristiche del lavoro, e in che modo potersi candidare a ricoprire tale ruolo.

Per quanto concerne le competenze richieste, si valuta che il candidato dovrà occuparsi di sviluppare commercialmente il portafoglio dei clienti e la conduzione delle relative trattative commerciali, l’acquisizione di nuovi clienti, l’attivazione della politica commerciale richiesta dall’azienda, il monitoraggio del mercato – individuando nuove opportunità, e relazionando alla direzione su quanto necessario allo sviluppo dell’azienda.

Offerte di lavoro nei laboratori – marzo 2012

L’agenzia per il lavoro Randstad Italia, e quella Articolo1, stanno cercando diversi periti e tecnici da inserire in lavori di laboratorio. Andando con ordine, ricordiamo come la Randstad, per il mercato lombardo, stia cercando un perito chimico esperto da inserire in un laboratorio per il controllo della qualità, ricerca e sviluppo di nuovi prodotti e utilizzo trafiletta per preparazione campioni. Il lavoro sarà su giornata e l’annuncio è ovviamente rivolto a candidati ambosessi. In caso di interesse, è possibile contattare la società inviando un curriculum dettagliato, aggiornato con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo [email protected], o Via XXIX Maggio 113 – 20025 – Legnano – Tel 0331 59 34 12 – Fax 0331 59 35 56.

L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta invece cercando tre tecnici di laboratorio junior, che si occuperanno della creazione di ricette di nuovi cosmetici partendo dalle indicazioni del cliente e rispondendo direttamente al responsabile di laboratorio e all’ufficio marketing. È richiesto il diploma o una laurea in chimica (o titolo equivalente), esperienza nel ruolo in aziende del settore cosmetico, preferibilmente nel reparto emulsioni, esperienza in reparto di ricerca e sviluppo, affidabilità e autonomia nel lavoro.

Offerte di lavoro nell’ICT con Pradac – marzo 2012

Pradac Informatica, da 10 anni particolarmente attiva nel settore dell’innovazione del comparto dell’information technology, sta lanciando una nuova campagna di recruitment che sarà finalizzata all’inserimento di 20 nuove figure professionali all’interno del proprio organigramma in espansione.

“Abbiamo” – ha recentemente dichiarato Gabriele Prati, presidente della società – “ricerche aperte su tutto il territorio nazionale: i profili che ci interessano sono principalmente sviluppatori e analisi programmatori J2see,net. Selezioniamo anche professionisti di business intelligence e specialisti di prodotto, analisti funzionali, sistemisti, help desk, e Dba”, in un’ottica di continuo arricchimento delle professionalità presenti all’interno dello staff qualificato posto a disposizione dei propri clienti da parte di Pradac.

Offerte di lavoro per infermieri – marzo 2012

L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando 10 infermieri per un’azienda della provincia di Bergamo. Alle risorse sarà richiesta una laurea triennale, l’iscrizione all’IPASVI, l’esperienza – anche minima – in strutture sanitarie. L’orario di lavoro è part-time, e il contratto offerto è tecnicamente rappresentato da un rapporto di lavoro con somministrazione con concrete possibilità di inserimento stabile nella struttura aziendale.

Sempre nello stesso settore, la divisione specializzata Sanità dell’agenzia per il lavoro in questione sta cercando altri 10 infermieri, con competenze professionali, da inserire all’interno di una struttura della Lombardia, necessariamente in possesso di una esperienza nella mansione, anche minima, in grado di qualificare al meglio la risorsa professionale che si intende inserire all’interno dell’organigramma della struttura di riferimento.

Offerte di lavoro per giovani da Accenture – Marzo 2012

Accenture, uno dei leader internazionali per quanto concerne la consulenza direzionali, i servizi tecnologici e l’outsourcing, lancia una nuova fase della sua campagna di recruitment. Cerchiamo quindi di comprendere quali sono i ruoli attualmente maggiormente ricercati da Accenture, e in che modo potersi efficacemente candidare alle posizioni aperte.

“Anche quest’anno abbiamo in programma di assumere diverse centinaia di persone in tutte le sedi italiane, in particolare Milano, Torino, Roma e Napoli, dove abbiamo da poco inaugurato un nuovo centro gestito da Accenture dedicato ai servizi di back office per i clienti di Enel Energia, che conta già 120 professionisti e altri 50 verranno inseriti entro fine anno” – dichiara Giovanni Casi, recruiting director di Accenture.

Offerte di lavoro per tecnici commerciali – Marzo 2012

Un’azienda  altoatesina  è alla ricerca di tecnici commerciali da inserire nel reparto serramenta per la zona di Vicenza, Ravenna e Forlì, con l’obiettivo di potenziare la propria struttura di vendita. Le mansioni che la figura di riferimento dovrà svolgere riguarderanno la gestione dei rapporti con la clientela ed i fornitori, della comunicazione nell’ufficio vendite, delle trattative commerciali anche post-vendita.

Nel dettaglio, il candidato dovrà essere in grado di gestire lo sviluppo del portafoglio clienti acquisiti perseguendo obiettivi di fatturato che fruttino profitto. Oltre a svolgere mansioni di customer  service, la risorsa dovrà possedere un background consolidato nell’ambito commerciale o tecnico, una buona competenza in ambito relazionale e tecnica dei prodotti, in aggiunta a una soddisfacente capacità a lavorare in gruppo.

Offerta di lavoro per 150 neolaureati da Capgemini

Capgemini è uno dei leader mondiali nel settore della consulenza, dell’esternalizzazione e dell’information technology. La società, per l’attuale anno, ha deciso di lanciare una nuova campagna di recruitment che porterà le strutture aziendali a incrementare di 150 risorse umane le proprie file, da inserire nelle sedi Milano, Roma, Torino, La Spezia e Bergamo.

In particolare, l’azienda ricerca neolaureati che avranno così l’opportunità di poter seguire progetti nazionali e internazionali di primaria importanza: tra di essi, avranno una via privilegiata di inserimento in società gli ingegneri (informatici, gestionali, telecomunicazioni, elettronici), i laureati in materie economiche (commercio, intermediari finanziari, scienze economiche e bancarie) e i dottori in informatica e matematica.

Offerte di lavoro negli alberghi – Marzo 2012

L’azienda italiana Pellegrini S.P.A è alla ricerca di Direttori di hotel da inserire nelle proprie strutture come Direttori di ristorazione. I compiti, in accordo con la proprietà – e tenuto conto delle indicazioni aziendali del gruppo di appartenenza – saranno principalmente inerenti la dirigenza, la sovrintendenza e il coordinamento, pur con ampi margini di autonomia operativa, di tutta l’attività dell’impresa alberghiera.

Il Direttore di albergo è la figura di punta che dovrà occuparsi di definire e implementare le strategie aziendali e i piani di sviluppo dell’impresa, le politiche finanziarie e quelle commerciali e tariffarie. La risorsa gestirà l’attività di comunicazione e marketing della struttura, organizzerà, controllerà e supervisionerà il lavoro del personale, assicurando l’erogazione del servizio, nel rispetto degli standard di qualità definiti.

Lavorare come flower designer

Il floral o flower designer è una nuova professione che arriva direttamente dagli Stati Uniti, proponendosi come uno dei mestieri di nuova generazione più ambiti del momento. Anche se superficialmente potrebbe rappresentare una semplice evoluzione del più noto fioraio, il flower designer desidera invece porsi come un vero e proprio artista in grado di utilizzare i fiori come fossero pennelli per creare decorazioni, composizioni, addobbi unici ed originali in armonia ed equilibrio.

Il flower desinger è di fatto un professionista che gestisce un business in continua evoluzione, sempre alla ricerca di nuove forme, strutture e materiali diversi, e con un’ottima conoscenza delle caratteristiche del colore, della forma, del contesto e delle tecniche di progettazione e assemblaggio.

Offerte di lavoro nel fotovoltaico – Febbraio 2012

Solsonica, azienda nata nel 2007 con sede a Cittaducale (Rieti), ricerca 100 agenti plurimandatari per servizi di progettazione, installazione, manutenzione e consulenza di sistemi fotovoltaici per la casa e l’azienda. La società opera nella produzione di celle, moduli e soluzioni fotovoltaiche, e nella ricerca avanzata sullo sviluppo dei processi per migliorare l’efficienza dei sistemi fotovoltaici.

Solsonica Energia offre un periodo di formazione e di aggiornamento necessarie e antecedenti al formale inserimento del candidato in azienda, il quale si occuperà principalmente di gestire il suo portfolio clienti nel settore casa o in quello delle aziende, promuovendo la vendita dei prodotti della società.

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