C’è tempo fino al prossimo 17 giugno per potersi candidare come Crew, Hostess e Steward, le figure ricercate da McDonald’s, il colosso statunitense del fast food che sta selezionando personale per la prossima apertura in Sardegna, a Olbia.
Anche in questa occasione, il reclutamento del personale di Olbia prevede la stessa e identica procedura visto che McDonald’s si affida al McItalia Job Tour, l’evento di selezione che fa tappa in tutta Italia.
20 hostess di cassa, un addetto al banco della pescheria, e ben dieci addetti alla vendita. Sono queste attualmente le posizioni lavorative che, su Olbia, sta ricercando l’Agenzia per il
L’Azienda Sanitaria Locale n. 2 di Olbia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura a tempo indeterminato di 7 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Fisioterapista, categoria D. Potranno inoltrare la domanda di ammissione al concorso coloro i quali si troveranno in possesso dei seguenti requisiti:
– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea
– idoneità fisica al lavoro
– età non superiore ai limiti previsti per legge
– diploma universitario di fisioterapista o titolo equivalente
Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca Commesso/Scaffalista per azienda. Il candidato ha maturato pluriennale esperienza nella mansione, preferibilmente presso supermercati. Si richiedono motivazione, serietà e flessibilità. Orario di lavoro: part-time.
Partiranno tra poco due interessanti corsi di formazione professionale organizzati dal Parco Nazionale dell’Arcipelago di La Maddalena in collaborazione con l’Assessorato Regionale del Lavoro della Regione Sardegna. I corsi di formazione “Educatore ambientale” e “Guida ambientale”sono rivolti a tutte le eprsone che possiedono la residenza nella Provincia di Olbia– Tempio e Sassari.
Il corso inizierà nel mese di settembre 2011 e finirà nel mese di febbraio 2012, per un totale di 800 ore formative il primo e 400 ore uil secondo corso. Il corso per formare educatori ambientali coinvolgerà un numero massimo di 18 allievi e avrà una durata di 800 ore artciolate in momenti teorici e in momenti pratico-esperenziali. Per poter partecipare al corso di educatori ambientali i candidati dovranno essere in possesso di alcuni requisiti.
Scade questo mese il termine per la presentazione della domanda per accedere ad un corso di formazione nell’ambito del turismo sostenibile. Il corso è organizzato dal Centro internazionale di studi turistici Itinera, dall’ente SPS – Sviluppo Performance Strategie e dall’Università degli studi di Sassari e si inserisce nel più ampio progetto di incremento del turismo sostenibile a Gallura. Il corso, finanziato dai fondi del “Green Future”, è totalmente gratuito.
Al corso possono partecipare un numero massimo di 15 allievi. Il percorso formativo dal titolo “creazione di impresa e sviluppo sostenibile” mira a formare delle figure professionali di tecnici della progettazione, definizione e promozione di piani di sviluppo turistico e promozione del territorio di Gallura. Gli allievi, nel corso del percorso formativo apprenderanno delle competenze teorico-pratiche che potranno permettere loro di inserirsi efficacemente nel mondo del lavoro.
La Divisione Specializzata Lago Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca personale per un’importante catena di supermercati a Olbia.
La ricerca in dettaglio:
• Addetti vendita
Il candidato ideale ha maturato un’importante esperienza nel settore, possiede un forte orientamento alle vendite e al cliente, ottime doti relazionali, disponibilità e flessibilità. Sede di lavoro: Olbia.
Assioma Selezione e Sviluppo (UnoHolding Family), specializzata nella Ricerca e Selezione di middle management e professional, ricerca 1 Responsabile di Filiale per prestigioso Gruppo Bancario Nazionale.
Il candidato è responsabile della conduzione di una filiale di vendita, pianifica le attività della succursale, programma e coordina le attività delle forze di vendita e ne controlla costantemente i risultati. Mantiene i contatti con i dealers di maggiore influenza dell’area di competenza, con le agenzie e interviene direttamente nei casi più problematici.
Assioma Selezione e Sviluppo (UnoHolding Family) specializzata nella Ricerca e Selezione di middle management e professional ricerca per primaria società di servizi finanziari e di credito al consumo che sta vivendo una fase di forte sviluppo sull’intero territorio nazionale, Responsabili di filiale
La ricerca in dettaglio:
• Responsabili di filiale
Il candidato, che risponderà al District Manager, sarà responsabile della conduzione di una filiale di vendita. Pianifica le attività della succursale, programma e coordina le attività delle forze di vendita e ne controlla costantemente i risultati. Mantiene i contatti con i dealers di maggiore influenza dell’area di competenza e con la rete indiretta (agenzie), ed interviene direttamente nei casi più problematici. E’ responsabile del raggiungimento del budget della succursale, così come stabilito dal Responsabile di Area Territoriale e di concerto con la Direzione Commerciale, della gestione e del coordinamento del personale interno di back office, della formazione, dell’addestramento e della valutazione del personale affidato.