Il contratto a termine acasuale rappresenta un’opportunità per le imprese ma non per il lavoratore, per quanto riguarda l’assunzione a tempo determinato.
rinnovo contratto a termine acausale
Contratti collettivi nazionali e contratti a termine senza causale
La Riforma Lavoro introduce un’altra novità: tramite i contratti collettivi nazionali è possibile l’esclusione della causale per più di 12 mesi (legge n. 92/2012).
Il primo contratto a termine acausale
Con la riforma del lavoro è possibile stipulare un primo contratto a termine acausale, cioè senza l’indicazione delle cause giustificative, fino a 12 mesi. Con la riforma del lavoro, in
Il primo contratto a termine acausale, precisazioni
La definizione apportata al contratto a termine acausale si riferisce al “primo rapporto a termine” tra lavoratore e datore di lavoro, per lo svolgimento di “qualunque tipologia di mansione”.