Le azioni che dipendenti, manager e amministratori ricevono da un’azienda sono considerate, ai fini fiscali, rispettivamente redditi da lavoro dipendente e, quindi, soggetti a tassazione come i fringe benefit sulla base del valore normale; e per manager e amministratori come redditi da capitale sui dividendi.
Anche chi si fa la grappa in casa è sottoposto agli obblighi fiscali; infatti, anche i liquori ad uso familiari, quelli, per intenderci, sono stati prodotti dalla passione e dal lavoro diretto, sono sottoposte alle imposte sugli alcolici.
In arrivo la risoluzione n. 101/E dell’Agenzia delle Entrate che chiarisce la modalità per il versamento, attraverso il modello F24 Versamenti con elementi identificativi, dell’addizionale erariale alla tassa automobilistica, ai sensi dell’articolo 23, comma 21, del decreto legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111.
In effetti, ricordiamo che una delle precedenti manovre economiche, luglio 2011, aveva istituito l’addizionale erariale alla tassa automobilistica a partire dall’anno 2011, per le autovetture e per gli autoveicoli per il trasporto promiscuo di persone e cose è dovuta una addizionale erariale della tassa automobilistica, pari ad euro dieci per ogni chilowatt di potenza del veicolo superiore a duecentoventicinque chilowatt, da versare alle entrate del bilancio dello Stato.
La Confindustria di Modena e le associazioni sindacali CGIL, CISL E UIL hanno stilato l’accordo quadro territoriale per la tassazione ridotta al 10% sui premi di produttività, applicabile alla provincia di Modena per l’anno 2011.
Le parti, nel firmare la presente intesa, hanno tenuto conto del contenuto della circolare dell’Agenzia delle Entrate n. 3 del 2011, la quale ha subordinato l’imposta sostitutiva del 10% sulle somme collegate alla produttività alla creazione di un accordo collettivo, aziendale o territoriale