New Technology Consulting srl (NTC), Agenzia Nazionale Vodafone Omnitel N.V., sta ricercando nuovo personale da introdurre all’interno delle proprie strutture. Vediamo allora in sintesi quali sono i profili delle singole posizioni aperte, quali sono i requisiti che la società considera come indispensabili per poter efficacemente ricoprire i ruoli disponibili, e in che modo poter inviare la propria specifica e diretta candidatura.
Telecom Italia è uno dei principali operatori telefonici in Italia. Un gruppo di rilevanza internazionale, che periodicamente avvia delle campagne di recruitment finalizzate a introdurre all’interno delle proprie strutture nuove risorse professionali da impiegare nella copertura di posizioni specifiche. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le posizioni attualmente aperte presso la società, quali le caratteristiche e i requisiti, e in che modo poter inviare la propria candidatura alla direzione delle risorse umane dell’azienda.
Tra le tante iniziative di recruitment di Telecom, vi sono anche quelle lanciate in sinergia con il mondo delle Università. Telecom Italia – grazie alla possibilità concessa alle imprese di poter stipulare direttamente convenzioni con le università per avviare proficuamente processi di alto apprendistato, in mancanza di regolamentazioni regionali – fin dal 2011 ha siglato un accordo con le organizzazioni sindacali per poter lanciare un progetto sperimentale di alto apprendistato, denominato “The Day Before”.