C’è tempo fino 21 luglio 2019 per poter inviare la domanda di partecipazione al bando indetto dall’Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga dell’Aquila relativamente a due concorsi per il reclutamento di 5 figure a tempo determinato.
È possibile scaricare il bando del Parco Nazionale del Gran Sasso direttamente qui: si seleziona personale per
Cercasi due OSS – OPERATORI SOCIO SANITARI a tempo indeterminato: il bando di concorso è stato indetto dall’Azienda Socio-Sanitaria Territoriale di Monza.
La domanda per lavorare come OSS presso l’azienda socio sanitaria del comune di Monza, dovrà essere presentata on-line entro entro e non oltre le 23:59 del 17 dicembre 2018 seguendo le indicazioni descritte all’interno del bando (qui nel dettaglio).
Per poter presentare la domanda è necessario rispettare le modalità indicate dal bando: la domanda potrà essere direttamente all’Ufficio Protocollo o inviate a mezzo del servizio postale o tramite utilizzo della PEC o della posta elettronica mentre online è possibile presentare la domanda 24 ore su 24 tramite qualsiasi personal computer collegato alla rete internet dopo aver effettuato la necessaria registrazione.
Nuove opportunità per diventare insegnanti e a tempo indeterminato grazie a due concorsi pubblici dell’istituzione Servizi alla Persona Educativi e Sociali (SPES) di Padova indetti per diventare Docente di Scuola d’infanzia. Le risorse selezionate, 14 in tutto, verranno inserite nell’Area seconda, servizi di istruzione, formativi ed educativi ed assunte con contratto di lavoro di VI livello.
La domanda di ammissione dovrà essere inviata all’Ente S.P.E.S., Via Ognissanti 70, 35129, Padova entro e non oltre il 31 agosto 2017. Potete spedirla utilizzando una raccomandata o consegnarla di persona oppure usufruendo della casella PEC ([email protected]).
Il Comune di Milano cerca 33 insegnanti per posti a tempo indeterminato: affrettatevi però perché c’è tempo fino al 19 maggio per poter presentare la propria candidatura.
Vediamo nel dettaglio il bando: si tratta di 33 POSTI A TEMPO INDETERMINATO, del profilo professionale di ISTRUTTORE DEI SERVIZI EDUCATIVI, Categoria C, posizione economica 1, suddivisi per ambito di attività in 27 POSTI SCUOLA DELL’INFANZIA e 6 POSTI NIDO D’INFANZIA.
Per poter presentare la domanda è necessario essere in possesso di uno dei seguenti requisiti speciali di servizio:
Arrivano nuove opportunità di lavoro a tempo indeterminato per OSS grazie alla selezione pubblica che porterà all’assunzione di 15 figure per il profilo professionale di Operatore Socio Sanitario.
C’è tempo fino a giovedì 27 aprile 2017 per poter inoltrare la domanda al concorso: chi ha già inviato la domanda ha la possibilità di integrare la precedente domanda con i titoli acquisiti in seguito.
Non sempre la laurea conduce all’obiettivo prefisso fin dall’inizio del percorso universitario: un lavoro che consenta di sfruttare le esperienze, anche se solo teoriche, acquisite attraverso i libri e le spiegazioni dei docenti. Di recente, abbiamo avuto modo di spiegare che la laurea indica solo che hai superato un esame importante seppur difficile, ma non l’idoneità al trend di mercato.
Dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2011 sono in vigore le disposizioni del decreto legge n. 216/2011, relativo alla Proroga di termini previsti da disposizioni legislative in materia di lavoro.
Per prima cosa si ricorda che il termine per procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato di cui all’articolo 1 della legge 27 dicembre 2006 n. 296, e successive modificazioni e all’articolo 66, comma 3, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, è prorogato al 31 dicembre 2012.
Il Ministero dell’Istruzione, con la pubblicazione del D.P.R. 21 settembre 2011 nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2011, ha ottenuto l’autorizzazione ad assumere personale docente a tempo indeterminato.
In effetti, con il D.P.R. del 21 settembre 2011 al Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, di trattenere in servizio dirigenti scolastici per l’anno 2011-2012, nonché ad assumere personale docente ed educativo e personale ATA a tempo indeterminato, a norma dell’articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449.
Dicembre è mese tradizionalmente florido per le assunzioni: complice lo shopping natalizio, sono sempre di più le piccole e le medie imprese (prevalentemente nel settore del commercio), che si affidano a lavoratori “a tempo” per poter sfruttare nel migliore dei modi il picco di consumo di fine anno da parte della clientela privata. Ma, appunto, di lavoratori a tempo si tratta.
E i lavoratori a tempo indeterminato? I posti “fissi” concretizzati nel mese di dicembre sarebbero solamente il 29% del totale. In termini più concreti, delle nuove 92 mila assunzioni che le aziende effettueranno in questi giorni (e fino al 31 dicembre 2010), poco più di 25 mila sarebbero a tempo indeterminato mentre la stragrande maggioranza sarà relativa all’adozione di una forma contrattuale più precaria.
Concorsi pubblici, avvocati a Sorrento preparatevi: in arrivo un bando bello come la costiera amalfitana. La suggestione sarà quella di rientrare nell’unico posto disponibile al Comune tramite la mobilità volontaria esterna. Il posto è di categoria D, posizione economica D1, ex Istruttore Direttivo, che opererà nell’area amministrativo-giuridica. Il tutto a regime a tempo pieno e con la figura, appunto, di avvocato comunale con responsabilità dell’ufficio staff del sindaco.
Ma, nel dettaglio, quali saranno le funzioni ad appannaggio di questa figura? Sarà chiamato a raprresentare e difendere l’Ente in giudizio e fornirà attività di consulenza estesa su tutte quelle questioni di carattere giuridico che vedono coinvolto l’Ente locale preposto. Cari avvocati, però, incrociate le dita poiché non è detto che una volta superate le prove sarete chiamati al cento per cento. O meglio: se il Comune avrà recitato la parte del bravo Ente non sforando l’arcinoto Patto di Stabilità (che chiama alla rettitudine di bilancio ogni Comune) allora sarà tutto ok.
In Lombardia ci sono Province dove per i residenti, una volta arrivata l’estate, la vacanza, per godersi le meritate ferie, è sacra. A rilevarlo è stata la Camera di Commercio di Monza e Brianza nel sottolineare come a Monza ed a Milano siano in pochi a rinunciare a godersi le ferie, mentre dopo un anno di sacrifici in Province come Brescia, anche chiaramente a causa della crisi finanziaria ed economica, solo la metà circa dei nuclei familiari partirà in vacanza.
I lavoratori dipendenti per ottenere il rinnovo del contratto scaduto attendono in Italia un tempo medio pari a ben 18,3 mesi. A rilevarlo è stato l’Istat, Istituto Nazionale di Statistica, in accordo con il Rapporto dello scorso mese di giugno sulle “Retribuzioni contrattuali“. In particolare, al 30 giugno scorso in Italia c’era il 33,6% del totale dei lavoratori dipendenti che risultava essere ancora in attesa del rinnovo del contratto; trattasi di una percentuale molto elevata che conferma come nel nostro Paese spesso per chiudere i rinnovi contrattuali i tempi siano particolarmente lunghi anche in ragione di forti scostamenti che sussistono tra le pretese dei lavoratori, attraverso i Sindacati, e le condizioni fissate invece dalla controparte.
C’è già chi le ha fatte, chi le aspetta con ansia, ma anche chi a vario titolo dovrà rinunciarci. Stiamo chiaramente parlando delle ferie estive, un appuntamento atteso in Italia da milioni di lavoratori dipendenti al fine di ricaricare le batterie concedendosi un po’ di relax e magari una vacanza più o meno lunga. Ma c’è tanta voglia di concedersi un week-end all’insegna dello svago anche prima dell’esodo sebbene le scelte siano fortemente condizionate dal budget.
Il posto fisso? Di questi tempi è un vero e proprio miraggio, un’utopia. C’è però un detto che recita “Tentar non nuoce” e devono averlo pensato tutti i 13000 candidati che hanno partecipato al concorso indetto dall’Istat per 115 posti di impiegato di sesto livello.