Viessmann, una società leader nel settore del commercio di impianti di riscaldamento con sede nella provincia di Verona, è attualmente alla ricerca di un Junior Product Marketing Manager per il proprio programma di prodotti commercializzati. Vediamo dunque in maggior dettaglio quali sono le caratteristiche di questa posizione e in che modo sia possibile domandare la propria partecipazione all’imminente iter di selezione.
Stando a quanto afferma il datore di lavoro, la figura opererà in un contesto altamente dinamico e si occuperà di pianificare gli obiettivi, le strategie e le azioni necessarie a realizzare la commercializzazione dei prodotti assegnati, analizzerà le strategie di sviluppo commerciali, le tendenze di mercato e le esigenze dei clienti identificando anche nuove opportunità di business.
Ancora, precisa Viessmann, la candidatura è rivolta a laureati o diplomati che hanno maturato preferibilmente un’esperienza di almeno due anni come Buyer in azienda del settore termotecnico . Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca . Sono richieste inoltre conoscenze di marketing, analisi di mercato e buone capacità di utilizzo dei supporti informatici. Ottime doti relazionali e capacità di lavoro in team, capacità organizzative ed orientamento al risultato completano il profilo.
Viene in cambio offerto un ambiente stimolante in una realtà aziendale in continua crescita e una retribuzione interessante.
A titolo di informativa supplementare, vi ricordiamo che è attualmente disponibile un’unica posizione aperta, e che l’intero iter di candidatura può essere fruito mediante il portale del Trovo Lavoro del Corriere della Sera. Cliccando su questo collegamento specifico, sarete reindirizzati alla pagina dedicata al presente annuncio di lavoro; accedendo alla successiva pagina “candidati”, potrete compilare i form con i vostri dati personali e professionali e, quindi, prestare necessaria autorizzazione al trattamento dei dati personali. A questo punto il vostro cv terminerà nel database dell’azienda, e sarà valutato insieme a quelli degli altri partecipanti al processo di selezione.
